年终奖被取消，体制内的人跳槽更多了，公务员降薪你怎么看？

　　公务员体系随着上级部门下发的相关职责，迎来了多项改革变化，2021~2023年度不断传出公务员体系将面临着平发年终奖和绩效奖以及金属文明奖和多项津贴补助，根据2023年报考国考公务员和省考公务员的热度来分析依旧炙手可热。

　　国家的经济市场和就业市场面临着大幅度的起伏，由于口罩的原因部分地区的物价和房价以及平均消费水平大幅度提高，不同地区消费水平不同在职员工所发放的薪资范畴和标准值也会有所差异。

　　

　　经济发展过程当中难免会出现各种各样的问题，尤其是不同行业之间也会出现不同的经济危机针对竞争力较大的行业倘若发生不良竞争可能会面临着难以想象的后果。

　　当代应届毕业生和灵活就业人员报考公务员体系，关键是受到父母的意愿影响，在当下阶段经济极度不稳定的现状没有任何一份工作，极其稳定，公务员体系竞争空间并不大晋升制度却较为完善。

　　

　　报考公务员体系热度高涨的原因在于公务员工资发放及时工作稳定且工作时间满足学生的向往，公务员体系薪资范围面临着减少的危机报考公务员的热度或将迎来改变。

　　01年终奖被取消，体制内的人跳槽更多了，公务员降薪你怎么看？

　　在报考公务员体系的准备员观念当中，公务员工资基本不会受到国家的经济影响，国家统筹化公务员的薪资待遇和多项津贴补助，之所以发生这种现象，主要是跟国家的经济有关。

　　国家统筹化的国营企业或者事业单位，也受到了经济的影响，国家在发展过程当中难免会出现经营困难或者经营良好的现状。

　　

　　公务员体系受到薪资待遇下降的影响需要停止工作一段时间，公务员工资薪水并不高的基础面临着年终奖和精神文明奖下滑的现状公务员政策将有不满的声音流出。

　　公务员面临着多项津贴补助大幅度下滑关系到在职员工所谋取的收入，公务员年度都可以领到相应的年薪和绩效奖，原本打算报考公务员体系的应届毕业生活灵活就业人员听到停发年终奖的消息，可能会放弃公务员转向事业编制或者国有企业来提升自己的就业价值，或者继续考虑报考研究生证明自己的就业优势和个人学历。

　　

　　公务员根据自己的绩效奖和个人的工作能力拿取相应对应的奖金，倘若国家各级部门全面取消绩效奖和精神文明奖，原本每个月公务员的收入只是够日常生活所用，现在基本不够用。

　　部分消息称，在东部地区实行公务员降低工作做法，主要是为了完善公务员体系的管理制度，公务员群体过于庞大，以至于国家财政上面临着前所未有的压力，只能给在职员工每个月的固定工资。

　　

　　针对这一政策部分在职员工和灵活就业人员提出自己的意见，普遍认为在补贴这一方面需要进一步作出详细的规定，才会出此这项政策，普遍认为当下公务员体系和事业编制体系不再是考上就能高枕无忧的工作属性。

　　公务员的年度奖金和年终奖面临着取消，工资相对而言也有所提高，完善公务员体系的津贴标准是国家2023工作要点，也是为了减轻国家的财政困难。

　　在职工务人员根据个人的工作业绩和完成的工作属性，可以享受国家所发放的津贴补助和多项福利待遇，退休后的在职员工还能获得一笔丰厚的退休资金。