为什么要就业

　　“我们为什么要找工作？”

　　“为了钱”

　　不要不好意思，这是我们每个打工人的最原始的初动力，我们首先需要解决的就是我们一日三餐的问题，如果连基本的温饱都没有解决，何谈“诗和远方”？

　　“那如果除了钱，我们还有什么工作的理由呢？”

　　“或许我们可以做一些自己感兴趣的事情”“或许出于对社会的一些责任感”……

　　先不谈，我们先来看一个网络上流传的一个关于就业的“灵魂七问”：

　　1、你或者你的父母是否有足够的资产支持你不就业？

　　2、公务员考取率是1%—1.5%、事业编考取率是12%，还有很多岗位有专业限制、年龄限制、身份限制。放开胆子预测一下你的能力、人品和幸运会有百分之几？

　　3、2024届、2025届的学弟学妹在未来的求职大战中会不会“礼让”你？

　　4、从去年9月进入就业季以来，你去过几次招聘会，投过几份求职简历，就业“气氛组”有没有玩出新境界？

　　5、一生前20年太小，后20年太老，中年以后一地鸡毛，身不由己。你现在的每一年，是不是堪称金贵？

　　6、“实在找不到工作就去自主创业”，创业是一趟没有观音保驾护航的西天取经路，一个都不能被雇佣的人如何自雇和雇佣他人？

　　7、你觉得拿着手机就拥有世界，问问自己，明年的现在，自己挣钱交网费的，你会不会是其中一个？

　　就这份灵魂拷问单，请问有几位同学能理直气壮、胸有成竹、百分百肯定的说我都没有问题？

　　如果不能，那我们来聊聊为什么我们要就业？

　　

　　一、早就业，晚就业，早晚都要就业

　　就业是我们绝大多人绕不开的“劫”，是我们人生必须要经历的一个过程，也是我们作为“社会人”融入社会的一个途径和平台。

　　可能你现在已经通过自己的努力拿到了研究生的录取通知书或者国外升学的offer，但一年、两年、三年甚至五年、十年后，你仍然会面临就业的问题，仍然要经历一次“茫茫人海中寻找对的人的”彷徨、不安和忐忑，只不过它晚来了几年而已，只不过同级竞争的人群更优秀了而已，只不过面临的世界更纷繁复杂了而已……

　　可能你也会说“我需要二战，圆自己的梦”“我坚定地考公考编”，都没有问题，这是每个人的选择，但是在你做出这个决定前，请你想一想你失去的和你得到的能不能成正比或者说是不是还有更好的选择方式。

　　比如你想通过考研将来从事一个你喜欢的行业，也许你没有真实接触过这个行业，你只是在书本上了解了这个行业的情况，但当你真正走进这个行业的时候，你对它的兴趣是否还会依然存在？你是否还会选择继续去读这个专业的研究生。相反的，当你进入这个行业后，你真的被它的魅力深深吸引后，你再去读研的动力会不会更加充足？兴趣是最好的老师，当你真的喜欢上它后，你就会去探索它、钻研它，那你在读研期间所能出的成果也定当是其他人所不能匹敌的，良性循坏就出现了。

　　当今世界，我们也一直在提倡建设一个终身学习的社会、终身学习的人生，事实也证明人在工作与学习中是可以找到一个平衡点的，“有工资的学习”也不失为一种较好的选择。我想那些选择“二战”、“考公”的同学总不希望出现等你这条路没有走通再回过头来找工作的时候，给你面试的是你毕业就工作的同学吧？

　　所以，殊途同归，就业是终极目标，早就业、晚就业，早晚都要就业，我们何不趁早占据有利位置，谋定而后动。

　　

　　二、大责任、小责任，大小都是责任

　　前面我们说到了工作最基本的一个好处就是能给我们带来满足日常生活需要的物资，我们稍微往前一步，其实工作也是我们的一种责任，这种责任小到个人和家庭，大到整个国家和人类社会都是存在的。

　　从个人和家庭来说，一个家庭，如果大家都不去工作，那试问谁来为这个家庭创造活力与价值？当你在家刷着手机吃着外卖的时候，你是否考虑到你父母在公司有没有被工作忙的焦头烂额？有没有被顾客问的不知所措？有没有被琐事搞的心力交瘁？

　　同样的，社会需要各种人才，需要各种专业，需要各种工作，你现在觉得不起眼的工作，也可能在某一个时候就能发挥特殊的作用。相信自己，学会在工作中去适应、学习和提升，并以此来解决社会给我们带来的焦虑、恐慌与障碍。

　　

　　三、好机会，坏机会，好坏都是机会

　　那我们为什么要在毕业就工作呢，我为什么不能再玩两年呢？这就要谈到一个机会或者说是时机问题了。从国家层面来看，近年来出台了一系列政策和措施来保障大学生的就业，例如教育部门会同人力资源社会保障部等部门编印《高校毕业生等青年就业创业政策汇编》，向企业发放；依托国家大学生就业服务平台，会同“24365校园招聘服务”有关招聘机构，持续开展就业政策宣传，激发企业吸纳就业活力……等等。从学校层面来看，举办了多场大型招聘会，每天都会邀请相关企业进校园开展招聘活动，提供一对一专业就业指导，开展简历优化、面试辅导活动……这是我们毕业生面临的最好的时候，所有人的眼光都在看着2023届的毕业生，所有的政策也是给予2023届的毕业生，这么优惠的政策它不香吗？我们还有什么理由去拒绝呢？

　　从另一个角度来看，毕业生校招是门槛最低的一次招聘，因为企业进行校招，所面对的对象都是没有工作经验的在校生，他们所能考量的也只有你的热情、你的可塑性，如果是社招普遍就会需要看你的工作经历以及工作成效了。退一步说，校招没有遇到心仪的岗位，那也不能“躺平”和“摆烂”，即使已经毕业也要积极去寻求岗位，社会在发展，今天的世界已经不是昨天的世界，徘徊、犹豫只会让自己错失更多的机会，站在同一起跑线上的毕业生，谁出发的晚，谁就有可能被别人甩到身后，差距也会显而易见。

　　社会不会等你，宅在家时间越久，你越不知道外面的变化，越跟不上时代的步伐，越害怕面试时的冷眼和质疑，越增加就业的恐惧的心理，越难找到心仪的工作……这是一个恶性循环。