省总工会再树十家职工子女托管班示范点

　　暑假已经结束，学生们重新回到课堂，校园再次喧闹起来。这个暑假，对辽宁部分“娃娃生”而言是充实的，更是难忘的。他们在工会主办的托管班里学习、生活，快乐成长。

　　近年来，在省总工会女职工委员会的指导下，辽宁各级工会不断探索“托管+”服务职工新模式，构建普惠优质的托管服务体系，实现既“托”又“管”还“教”。

　　为开展好今年工会暑期托管工作，更精准服务有托管需求的职工及其子女，从6月中旬至8月末，全省各地工会相继开展了职工子女暑期托管服务。各地工会通过前期调研，进一步搞清楚“托管班开在哪里”“托管班开设哪些课程”“如何保障托管期间孩子的安全”等问题，从而夯实托管工作基础；落实托管工作细节，针对家长们最关心的托管时间、托管费用、课程设计、师资配备等进行逐一落实，让托管服务更贴心；对托管班全程服务、全程监管，确保托管工作万无一失。

　　“我俩白天都上班，两个孩子互相照看，总吵架，一天下来我这电话得响十多次，工作都做不好，工会托管班真是解决了大问题！”8月初的一天，在“秋实”托管班门前，刚刚把孩子送进课堂的职工郑莉莉欣喜地说。

　　阜新市总工会继去年创办“春华”托管班后，今年又在阜新市海州区站前街道电务社区服务中心开办了“秋实”托管班。托管班不但课程内容丰富，还有辖区企业提供的免费观影、科普参观等亲子互动主题实践活动，班主任、生活老师和课外学科老师也尽职尽责。

　　从产业园区到机关楼宇，从城市到乡村，在辽宁，越来越多工会的托管班办起来了。仅以今年暑期为例，全省工会已开办托管班51个，服务职工子女1354人次，并不断延伸托管工作的覆盖面，涌现了“工会+社区（园区、街道、楼宇等）”“工会+企业”等多种托管模式。

　　2019年以来，省总工会共选树职工子女托管班示范点49个，今年拟再选树10个省级示范点。今年6月，省总工会女职工委员会下发了《关于推荐职工子女托管班省级示范点的通知》，对托管班场地安全、餐饮卫生、管理规范提出细致要求，旨在更加严格、高标准地打造高质量的“工会爱心托管班”。此举必将推动辽宁工会托管班提质升级，最大限度实现职工“上班带娃两不误”，不断提升职工群众满意度和幸福感。

　　辽沈晚报记者 周学芳