姑苏区创新开发社区“云学院”

　　苏报讯（记者 胡毓菁）昨天，在姑苏区召开的社区建设大会上，《关于推进姑苏区社区工作者基层实务培训工作的实施方案（试行）》正式发布，姑苏区创新开发的社区“云学院”线上学习和知识管理平台启用。“从基本目标、培训对象、内容、方式和培训管理等方面，进一步加强社区工作者基层实务培训，提升社区工作者的专业能力。”姑苏区副区长陈宇操说。

　　姑苏区现有169个社区、1842名社区工作者。此次出台《关于推进姑苏区社区工作者基层实务培训工作的实施方案（试行）》，聚焦全区社区工作者，通过建立完善线上线下、分级分类的培训制度，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高、居民群众满意的职业化社区工作者队伍，进一步加强基层治理体系和治理能力现代化建设。

　　根据实施方案，姑苏区将对社区工作者基层实务培训内容进行全面细化，一方面就党的理论和党性教育、全科技能、社区治理、群众工作能力、普法教育、职业技能、历史文化素养、心理减压等方面开展全员培训；另一方面针对基层社区党组织、居民委员会、社区工作站等不同类型，按照不同岗位，分类分级开展教育培训，提升社区工作者统筹策划、解决问题、服务群众的能力。

　　在对社区工作者的培训方式上，姑苏区建立“线上+线下”双管齐下教育培训体系，组织开展多类型专题教育培训班。全新启用的社区“云学院”线上学习和知识管理平台，由区各相关部门结合工作重点难点，制作上线系列微课和视频课程，涵盖党建、政务、普法、专业技能、历史文化等多个领域，并定期动态调整，满足全体社区工作者线上学习、模拟练习、学时管理、线上测试等多种教学功能，将课堂搬到“云端”，打造个性化、常态化学习模式。

　　“围绕社区面临的一些重点难点问题，姑苏区相关部门还将有针对性地为社区工作者解读相关政策文件，讲授工作流程，剖析案例。”平江街道观前社区党委书记翁明浩表示，这样注重实践性的培训，将更有利于推进社区工作者“全科全能”服务模式在社区的推广。据悉，姑苏区将进一步发挥优秀书记工作室作用，加强“传、帮、带”，推行轮岗制度，提高社区工作者履职尽责、服务群众能力。