请停止对公务员的对立情绪，因为他们真的很不容易

　　

　　在网络的世界中，我们不断地看到某些媒体无止尽地夸大公务员群体中的个别负面现象，甚至有些是断章取义，不加区分的跟风，以此吸引眼球，拉动流量，而这种做法往往导致了对广大民众的误导。在这里，我想以我个人的名义向大家表明，对于公务员，尤其是基层公务员的负面舆论导向，我们应该停止，因为他们的工作真的很困难。以下是我这样认为的原因：

　　

　　首先，许多基层公务员全心全意地投入工作，工作量大，而工资待遇与付出的工作时间并不成比例。

　　我们的国家有着众多的人口和广大的国土，整个社会每天都在顺利运转，这要归功于国家机制的运作。而这些机制的运作是由所有社会成员共同推动的，其中，公务员队伍发挥了关键作用。众所周知，我国的人口基数非常大，这导致基层公务员服务的公众数量较多，相应地，基层公务员的数量也就较多。根据人力资源和社会保障部发布的2020年数据，我国有720多万公务员，其中60%在县以下的机关工作，工作环境艰苦，工作任务繁重，晋升难、待遇低的问题普遍存在。尽管全国实行了职务职级并行，但据我了解，这对解决基层公务员面临的问题并没有太大的帮助，有些人甚至工作十多年还是拿着最低职级的待遇。

　　基层公务员不仅要完成本职工作，还要充当安全员、宣传员、防疫救灾员、普法员等角色。而且，公务员的加班是无偿的，不同于网络上所宣扬的存在灰色收入和奖金。现在，公务员的工资是公开透明的，已经纳入了财政预算体系，没有所谓的小金库。请大家相信，公务员，特别是基层公务员的待遇真的不高。如有疑问，可以咨询一下你身边的公务员亲戚或朋友，也可以要求政府公开薪资待遇。

　　

　　其次，公务员的工作质量要求高，审计频繁。

　　总有人说，公务员一杯茶、一包烟、一张报纸看一天。其实，这句话的流传可能存在着一些误解。公务员的工作其实非常繁琐精细。我们平时关注的官方媒体，看到国家和各级政府发布的重要新闻或者统计数字，这些都是由他们一一操办的。就单说文章，有多少人能自认为能比他们写得更好呢？这些文章是否能够轻易就凭一挥手就成型呢？更何况，各级各类部门的数据汇总，更不能有丝毫差错或者遗漏。

　　在公务员系统内部，每年都会进行互查互审，外部每两年也会有审计单位进驻进行审查。近几年，审计审查的频度更是提高。这些都是为了找出实质性的问题，并追究到单位，具体到个人。如果工作质量不高，不细致，很容易就会被追责。

　　

　　再次，部分媒体过分关注个别问题，引导公众对公务员产生对立情绪。

　　我们不能否认，在如此庞大的公务员队伍中，必然会出现一些损害群体利益的个体。我们也看到，国家现在对贪腐问题的态度是零容忍，实行“老虎苍蝇一起打”，逐步肃清公务员队伍中的问题。这本是值得肯定的事情，却被一些别有用心的媒体过度引导。甚至有一些新闻会说：既然公务员如此辛苦，就让我来代替他们吧。更有甚者，现在有部分人，因为自己不合理的诉求没有得到满足，就进行投诉，大大消耗了合理的公共资源。

　　

　　最后，我想重申：公务员队伍和广大民众是心心相映的，请停止对他们的敌对情绪，应当相互尊重、相互理解，对他们进行合理的批评和监督，适可而止，友善地交流。

　　作为理智的网友，你们是怎么看待这个问题的呢？

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