底薪6K的外贸笔试题，网友：我十几年外贸，都不会写

　　上学的时候要做题，出来找工作，还要做题，底薪6000的外贸笔试题，你会做吗？

　　近日，有网友爆料，他在面试一家外贸岗位时，被要求做一份试卷，而且老板还直接用英文问一些问题，并且还要给客户邮件进行翻译成中文，其中涉及到真实工作环境下的中英文要求和具体工作内容。

　　

　　我们都知道外贸行业作为国际贸易的重要组成部分，涉及到言语沟通、业务处理和商务谈判等多方面的能力。

　　通过输送各类文档、进行邮件翻译等，解释确保正确无误的信息交流是必不可少的。因此，要求求职者具备中英文沟通和文书翻译的能力。

　　

　　而这位网友虽然是面试外贸岗位，但这6000的薪资在面试的时候就要经历那么多的考试，未免让人心生疑问，现在应聘要求都那么高了吗？

　　我们从网友拍摄的图片可以看到，第一张是应聘岗位信息和问一些三观的问题，你对外贸行业的认识，你为什么选择这个职业。

　　

　　网友敞开心扉地写了一通，不过让人想不通的是会问为什么选择这个职业？难道不是为了生活？

　　同时还被问你应聘此工作，做了哪些准备，分享一些你最觉得成功和受挫折的事情，并且用三个词概括自己，还要写自己最大的缺点和优点，并且要写关于这个行业所具备的素质。

　　最让人想不明白的，竟然还要写“你希望即将入职的公司为你能带来什么？”这个大家脑补吧，多说无益。

　　

　　我们看到，笔试的第一题是对译题，意思把英文或者标识进行中文翻译，第二题是简答题，不过第二题应该有一部分人是回答不出来的。

　　

　　后面还有中译英，英译中的笔试题，哗啦啦地让你写一堆答案，若不是网友称是外贸面试，小编还以为是高考呢！

　　

　　有网友说：之前面试外贸业务员，3000块的工资还让我做这个题，真是服了！

　　还有网友说：我的天，是我，那个贸易条款都不会了，忘光了，本来学的时候就一知半解的，实践和理论差别很大的。

　　也有外贸经验者说：做了十几年外贸的人，让我完全默写我也写不出来，但并不妨碍我工作，这种面试太过于苛刻，6000薪资工作量肯定不高，实际需求可能没那么多。

　　总的来说，这份面试要求非常严格和多样化。被要求完成一份试卷以及用英文回答问题无疑是对应聘者英语能力的一种考察，同时，要求进行中英文邮件翻译更是对应聘者组织沟通和翻译能力的一项严格检验。

　　不容置疑，这家公司在外贸岗位上对语言能力的要求十分高，并且希望招募到语言能力出色的人才，但是面对6000千的薪资，面试这么苛刻，入职以后又能给求职者带来多大的福利待遇呢？

　　#底薪6K的外贸笔试题#

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