萧山选聘35名数字化改革特派员?首批全部来自北大

6月11日，记者从萧山数字化改革特派员推进会上获悉，为破解数字化改革理念落地难、协同攻坚难等问题瓶颈，萧山区选聘35名科研院所和高校专业人才，组成数字化改革特派员团队，为机关、企事业单位推动数字化改革提供人才、理论和技术全方位支撑，借助“智库外脑”撬动数字化改革全方位突破，聚力打造“数智萧山”示范样板。

谁可以担当数字化改革特派员？据介绍，萧山按照外引内育的思路，首批特聘的35名北京大学信息技术高等研究院专家学者，组成数字化改革特派员团队，根据特派员专业特长进行分组配置，具体分成数字政策理论组、党政机关整体智治组、数字政府组、数字社会组、数字经济组、数字法治组、一体化智能公共数据平台组等7个小组，链接政策理论、五大综合应用、一体化智能化公共数据平台等7大领域，精准赋能全区数字化改革工作。

特派员团队与区内40个区级机关、6个镇街平台和4家重点企业定向对接，并与50家单位的联络员共同组建数字化改革攻坚团队，共同推进应用场景开发、流程再造、制度变革和机制完善等各项改革工作。

比如，特派员深入一线业务部门、企事业单位，协助各单位剖析分解数字化改革核心任务，形成重大任务分解清单，打造多跨协同应用场景。

据悉，数字化改革特派员正与浙江大胜达包装股份有限公司共同研发纸包装行业产业大脑中AI包装设计平台功能，通过“数据+金融+知识”共享，帮助解决中小企业的跨系统、跨设备等协同效率问题，推动该企业实现交货及时率提升10%以上。

同时，对标省市数字化改革节点目标，由特派员领航解读省市数字化改革政策，不断优化提升《萧山区数字化改革总体方案》，输出更多可学可用的数字化改革思路和理论制度样板。紧扣数字化改革核心理念，特派员也将开展培训指导，依托数字化改革特派员专业优势，通过举办数智学堂、万人云课堂、鲲鹏训练营等活动，加大数字化改革教育培训力度，实现任务牵头单位内部培训全覆盖。