多地明确：压平感染曲线、推后峰值！省卫健委下发《关于进一步优化医疗服务方便群众就

　　多地明确：压平感染曲线、推后峰值

　　18日，国家传染病医学中心主任张文宏在提及如何应对疫情第一波冲击时表示，在保障社会基本活动的同时压低第一波疫情的曲线，则全社会有望在维持一定非药物公共卫生(NPI)措施的基础上，顺利应对后续几波疫情，整个社会将逐步恢复开放。

　　近日，多地开会时，也曾提及要压平感染曲线、推后峰值。

　　资料图。中新社发 孙汉仑 摄

　　浙江

　　12月17日，浙江省新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议强调，要做到尽量延峰、有效削峰、平稳渡峰，确保机关正常履职、企业正常经营、社会正常运行、群众正常生活。

　　广东

　　12月18日，广东省委常委会召开会议。会议强调，要在“防”上下更大功夫，加强疫情监测，准确掌握疫情变化，做好重点人群和8类特殊场所、学校等重点场所的防控工作，加快推进全人群特别是老年人疫苗接种工作，尽快实现“应接尽接”，进一步加强宣传引导特别是防疫科普，努力延波削峰，确保平稳渡峰。

　　山东

　　12月17日下午，山东全省新冠肺炎疫情防控视频会议召开。调度防疫医疗药品和器械保供、医疗救治、亚定点医院升级改造、农村疫情防控等工作情况，落实落细新阶段疫情防控各项举措，努力把握节奏、控制进程、拉平曲线、推后峰值。

　　而在此前9日召开的山东省委统筹疫情防控和经济运行工作指挥部（扩大）会议上，也曾提出过“努力把握节奏、控制进程、拉平曲线、推后峰值”。

　　江苏南京

　　据《南京日报》，12月17日，南京市委常委会暨市疫情防控工作领导小组召开会议。会议指出，要将工作重心从“防传染”进一步转到“保健康、防重症”上来，切实守住重症和脆弱人群患者及时救治、群众诉求和急难愁盼问题及时解决、重点药品和商品保供稳价、企业正常生产、机关正常运转“五条底线”，尽力压平感染曲线，顺利渡过流行期。

　　此外，北京、辽宁也召开会强调，要“确保平稳转段和社会秩序稳定”。

　　刘新 摄

　　拉平曲线，是指在感染人群概率大致确定的情况下，尽可能地将感染时间轴延长，这样单位周期内的感染人数就会减少，感染概率也就会得到稀释。

　　推后峰值意味着，当流行峰值来得越晚，对群众的健康威胁程度就越低，避开重症、病亡高峰的概率就越大。

　　此前，浙江、江西、山东、浙江杭州、河南郑州等多地都透露了疫情高峰时间，且均集中在明年1月：

　　浙江——根据国内外多个疫情研究模型测算，浙江第一波疫情预计在明年1月中旬左右迎来高峰，这期间又恰逢农历新年，疫情将伴随人口流动加速传播。

　　江西——该省下一波疫情高峰将在今年12月底、明年1月初到来，春节前后达到峰值。

　　山东——山东省新型冠状病毒肺炎疫情处置工作指挥部医疗救治专家组组长董亮表示，“我预计应该在明年1月份。另外，城市比农村人口密集，农村的疫情高峰期会相对晚一些。”

　　浙江杭州——不少业内人士预测，杭州的第一个疫情高峰极有可能会在明年1月中下旬到来。也有专家指出，人为干预将对高峰的到来时间产生一定偏差。

　　浙江温州市苍南县——业内人士预测，苍南的第一波疫情高峰极有可能会在明年1月中下旬（春节前后）到来，而人为干预将对高峰的到来时间产生一定偏差。

　　河南郑州——网上诸多调查和预测称，郑州疫情感染情况第一波阈值12月15日，第二波阈值12月20日，高峰时间在1月15日。

　　中新社记者 田雨昊 摄

　　那么，如何才能实现延峰、削峰、渡峰？

　　浙江省疾控中心传染病预防控制所副所长孙继民表示，接下来的一个防控重点就是加强疫情监测，早期发现聚集性疫情，及时进行科学规范地处置，尽量减小聚集性疫情波及地范围。“我们要让疫情的规模尽可能小，避免出现大高峰，并在出现阳性患者后进行及时管控，尽可能降低疫情的规模，减缓疫情快速传播蔓延的势头。”

　　现在，无症状感染者、轻症患者及疑似病例，特别是自测抗原阳性人员，基本都可以居家治疗，无需去医疗机构就诊，相关信息因此无法纳入医疗机构感染者数据报告中，但这并不意味着放松疫情监测。“我们仍然需要及时掌握疫情规模、范围、强度以及病毒变异情况，因为只有早发现，才能在疫情感染数值达到某个警戒线之前，就从不同层面采取防控措施，避免高峰的出现。”孙继民说。

　　他提醒，虽然各地不再开展常态化核酸检测，但关乎“一老一小”等重点人群和重点场所的防控还是不能放松，“这对于早期发现疫情非常重要。”

　　抓紧筑牢免疫屏障，也是实现平稳渡峰的必然要求。虽然病毒致病性下降，但对于老年人来说，有没有完成全程接种、有没有做好加强免疫，这些依然影响着他们与病毒对抗的胜算几率。

　　“接下来一个月左右可能会出现感染的高峰，一般来说，接种疫苗后2周左右才会产生抗体，建议最好在高峰来临前完成接种。”孙继民说。

　　而在老年人没有接种疫苗之前要对他们做好防护，如果进入疾病的稳定期，或者特殊治疗结束了，经过再次评估符合条件的话，还是可以考虑接种的。

　　山东省卫健委：关于进一步优化医疗服务方便群众就医的通知

　　各市卫生健康委：

　　为进一步落实新冠肺炎疫情防控相关要求，方便群众就医，现就优化医疗服务有关工作通知如下：

　　一、各地要统筹城乡医疗资源，全力保障群众就医需求。全省各级各类医疗机构，包括综合医院、中医院、专科医院、妇幼保健院等，以及乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室、医务室、门诊部、诊所等基层医疗卫生机构，均可接诊发热患者。社区卫生服务站、村卫生室要在具备诊疗所需基本药品的基础上，及时开放发热患者诊疗服务，实现12月25日前全覆盖。

　　二、提倡核酸采样点“一点多用”。各地可根据需要选择具备2个以上采样亭的核酸采样点，将其中1个改造为“发热诊疗站”，为群众提供“一站式”诊疗服务，满足群众“就近就便”就医需求。

　　三、各地要依托基层医疗卫生机构构建15分钟诊疗服务圈，引导群众基层首诊、有序就医。对病情较重、超出基层诊疗能力的，及时转诊。家庭医生签约团队要做好网格内居民健康监测、宣传教育和居家患者的健康服务。

　　四、各地要充分发挥互联网医院作用，为发热患者、慢性病患者等提供线上诊疗、健康指导、心理咨询等服务，有条件的要线上开方、送药到家。

　　五、各地要加强医疗机构解热、镇痛、止咳和中成药、中药饮片等药物储备，满足群众就医需要。

　　各县（市、区）要及时公布提供发热患者接诊服务的医疗机构名单，引导群众就近有序就医。各级各类医疗机构要每日上报发热患者接诊情况。

　　山东省卫生健康委员会

　　2022年12月18日

　　北京发布：重点行业企业全面复工！

　　北京落实新十条政策，重点行业企业全面复工。

　　“北京发布”微信公众号消息，根据北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组的安排，12月18日下午，北京市人民政府新闻办公室组织北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组复工复产防控组开展疫情防控网络新闻发布，“北京发布”联合北京政务新媒体发布厅成员单位，重点通报我市全力推动企业复工复产，实现“应开尽开”相关工作情况。

　　国家和北京新十条政策实施以来，本市正在全力推动企业复工复产，实现“应开尽开”。规上工厂、规上工地、商务楼宇已全面复工，42家市属国有企业率先复工、主要防疫物资生产企业加足马力生产。监测数据显示，12月17日，全市二产、三产客户用电量较11月中旬分别增长15.2%、19%。

　　各区、各部门迅速落实新政策，已取消、调整和优化到岗率、跨区通勤、核酸检测和查验等126条政策措施。

　　一是取消，取消到岗率和跨区流动限制，取消员工抵京“三天三检”要求，取消新十条要求外的复工复产场所核酸阴性证明查验；取消进口非冷链货品、散装散建、房屋中介、住宿服务、图书馆文化馆美术馆、等级旅游景区、生产车间等从业人员定期核酸检测要求。

　　二是放开，位于地下密闭空间的酒吧、KTV、网吧、健身等场所恢复经营，恢复堂食，恢复各类宾馆酒店会议、培训、宴会（婚宴）的举办，恢复旅行社及在线旅游企业经营在京团队旅游、进出京跨省团队旅游及“机票+酒店”业务。

　　三是优化，要求企业优化应急预案，优化生产经营环节，优化人员分类管理，主动加强自身防疫能力。

　　四是保障，强化“四方责任”落实，各区、各部门主动向前，帮助企业解决困难问题，提供涉疫处置、闭环生产管理、产业链供应链保障、疫苗接种等指导服务，确保企业有序运转。

　　按照新十条要求，养老院、福利院、托育托幼机构、中小学、医疗机构住院部、餐饮（堂食）、室内健身等场所和网吧、酒吧、棋牌室、KTV和剧本杀、桑拿洗浴等密闭场所，须扫码并查验48小时核酸阴性证明。复工复产防控组介绍，其他复工复产场所可以不查验核酸检测和抗原检测阴性证明，企业可以根据自身情况自主决定。

　　相关负责人表示，按照更好统筹疫情防控和经济社会发展，顺利渡过流行期、确保平稳转段的要求，近期，全市进一步加大对企业“急难愁盼”问题调度力度，积极解决企业涉疫等诉求，再次强调企业“愿复尽复、无需审批”，要求各区各部门不得设置复工复产前置审批条件；除国家二十条优化措施和新十条等政策另有要求之外，不得对复工复产提出限制性要求，为企业复工复产创造有利环境。12月以来，已走访联系企业4128家，为企业提供防疫物资、疫情处置、融资、项目落地、惠企政策服务1772项；每日开展企业和各区、各部门“双调度”，已推动解决177家企业困难问题344项，诉求解决率达到90%以上。

　　“企业是疫情防控和复工复产的主体，各区各部门将加强指导和服务，在守护员工健康的前提下，要积极组织达产扩产，实现平稳过度、加快恢复发展”，相关负责人强调。

　　无症状感染者越来越少了？专家解读

　　12月17日，“为什么感觉身边的无症状感染者越来越少”的话题引发关注。北京市朝阳区呼家楼街道的刘强（化名）说：“为什么我感觉身边感染的朋友们个个高烧反复、浑身疼痛、咳嗽剧烈，症状都格外明显呢？”

　　上海市肺科医院呼吸与危重症医学科副主任胡洋告诉人民日报健康客户端记者，实际上无症状感染者的数量依然占有相当高的比例。“之所以大家感觉身边无症状感染者的数量很少，没有症状的人没有在朋友圈‘晒阳’，他们属于‘沉默的大多数’。”

　　有症状后可居家进行抗原检测。受访者刘强供图

　　“之前的核酸检测规模大、频次密，无症状的人自己都不知道已感染时就被发现了。有的感染者处于感染初期，排毒量很少，核酸检测因为更灵敏，可以把他们测出来，这部分人可能并不是无症状，只是症状还未表现出来就被发现了，统计时他们也被算作无症状感染者。”胡洋向人民日报健康客户端记者介绍。

　　此外，胡洋表示，有明显症状的感染者，虽然在比例上较无症状感染者少，但是基数大，这部分人群在网络上分享自己的经历、症状，有可能给大家一个印象，好像症状严重的人很多。

　　“对于那些没有任何症状，也没有任何身体不适的人来说，自然而然不会去进行核酸检测或自己做抗原，就更无法得知自己被感染。”胡洋说。

　　重要提醒！阳性期间身上痒，千万别不当回事！

　　12月17日，北京大学第一医院密云医院急诊科医生高巍在微博发布视频表示，一旦在感染新冠病毒期间，出现身上痒等情况，很有可能是过敏，需要引起重视，必要情况需紧急就医。

　　“最近我身边很多朋友出现了过敏的情况，有一个朋友说，刚刚确诊的时候，身上特别痒，以为是因为冬天空气干燥以及洗澡频繁造成的，但其实是因为过敏。”高巍说，因为我们吃的药物里边本身为了缓解流鼻涕，加了抗过敏药的成分，因此有过敏造成的流鼻涕不是很明显，但依然会有身上痒的情况出现。

　　12月15日，演员小沈阳在社交平台称自己感染了新冠病毒，“我和你们都不一样，我居然是一只敏阳阳。”不同于一般感染者，小沈阳感染后表现出的症状大不一样。他表示，别人是嗓子疼，全身疼，而他竟是“脸疼”，出现了过敏症状。

　　高巍表示，最近他总接到类似的反馈，今天还有人和他说自己身上突然出现大片疹子，原因尚不明确，有可能是大家服用退烧、中成药等多种药物，药物之间出现反应，因此会出现过敏症状。

　　“这是很多人都可能出现的问题，但是被忽略了。”高巍提示，一旦出现身上发痒、起疹子、伴随轻度憋气、心慌，一定要小心是出现了全身的过敏症状，此刻需服用过敏药物或及时就医，防止因急性过敏出现喉咙水肿引发窒息等情况出现，需要引起广泛重视。

　　出现这些症状，小心可能演变成重症！

　　复旦大学附属中山医院重症医学科主任钟鸣就居家如何对症用药给出解答。

　　目前有没有药物能完全预防新冠？

　　目前没有药物对于预防新冠是确切有效的，并不需要为了预防新冠而囤药或吃药。想要科学预防新冠或者想让新冠对自身影响减小，一方面要及时接种疫苗；另一方面要保持一个好的身体状态，比如规律的作息、饮食习惯等等。

　　感染新冠并出现症状后如何服药？

　　目前的药物均是一些对症支持的药，它本身并不直接治疗新冠，只能缓解症状。感染了新冠的病人或者人群不要过量服用。很多药过犹不及。病毒是自限性疾病疾病，不用特殊干预一周左右也会自愈。

　　什么情况下建议去医院就诊？

　　属于重点人群，有变成重症倾向的人群，要更好地做好自我健康监测。重症就是病毒感染到肺部，变成肺炎。如果出现呼吸困难、胸闷气促、血氧值低于正常水平（95%以下），会有演变成重症的倾向。另外，原有基础病加重，应该及时就医。

　　企业招聘称“阳过优先”？律师：涉嫌歧视！

　　近日，北京一餐饮公司的招聘广告宣称“优先招聘新冠康复者”引发讨论。12月17日，该公司门店工作人员回应记者称，“招聘广告内容属实，可以根据核酸检测结果来应聘。”

　　记者调查发现，近日有部分全职、日结等工作招聘都将“阳过的优先考虑”写入招聘条件，被指涉嫌“反向歧视”。对此，北京兰台律师事务所律师程阳向南都记者分析称，就业歧视本质上就是制定影响劳动者平等就业的差异化条件，显然，“阳过的员工”之条件设定对于“未阳过的员工”就是不平等的条件。

　　记者注意到，近期，针对招聘中出现涉嫌歧视的情况，多地出台政策，畅通举报电话、网上留言等意见投诉和结果反馈渠道，切实保护劳动者权益。

　　招聘广告称“阳过的”优先录用引热议

　　此前，曾有企业招工要求“历史无阳”引发对有新冠感染史人员职业歧视的讨论。12月17日，南都记者查询多家劳务中介、招聘信息平台发现，招工信息中，类似要求已几乎不见踪影。例如，江苏一临时工日结工厂招聘中写明，“不查核酸，不用隔离，不查行程码，只查两针疫苗或二合一的疫苗”；深圳一装车公司招聘信息注明，“3针疫苗、24小时核酸、3天3检、扣除抗原的费用5块钱”等信息。

　　值得注意的是，目前有全职、日结等工作招聘广告将“阳过的优先考虑”写入招聘条件，再度引发讨论。

　　记者注意到，河北石家庄一酒店招聘前台人员的招聘信息中写明，“会基础电脑操作、阳过的优先考虑”等条件。南都记者致电该酒店，其工作人员表示，“我们这边很多人都阳了，如果没阳过，到时候上班了还得请假。”

　　北京一餐饮公司日前也发布招聘广告称，该公司“旗下品牌联合提供近300个职位，优先招聘新冠康复者！”此前，该公司还曾发布“欢迎奥密克戎感染康复者应聘”的广告，该公司门店工作人员告诉南都记者称，“招聘广告内容属实，可以根据核酸检测结果来应聘。”

　　甘肃兰州一餐厅把“阳过或正在阳者优先”写入后厨招聘信息里，南都记者致电该餐厅，工作人员表示，“只是一个广告，还是要看应聘者是否身体健康，有没有相关工作经验。”尽管如此，相关“阳过的优先录取”等招聘条件，在社交平台、招聘信息公众号上并不难发现。

　　“阳过优先”或成就业不平等条件

　　此前，针对新冠康复者遭遇就业歧视等一系列问题，人力资源和社会保障部、最高人民法院曾发布关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知。

　　通知强调，用人单位和人力资源服务机构应当遵守相关法律规定，不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；不得发布含有歧视性内容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得违反个人信息保护法等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。

　　北京兰台律师事务所律师程阳向南都记者分析称，我国《传染病防治法》第十六条第一款规定：“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。”企业不能因为求职者是新冠肺炎康复者，在劳动关系上进行区别对待。此外，我国《就业促进法》第三十条前半部分也明确规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”。

　　针对近期出现的关于“阳过的”优先录用等招聘信息，程阳认为，这些信息也同样涉嫌就业歧视。她认为，就业歧视本质上就是制定影响劳动者平等就业的差异化条件，显然，“阳过的员工”之条件设定对于“未阳过的员工”就是不平等的条件。

　　程阳还表示，如遭受到相关就业歧视，根据《劳动法》以及《就业促进法》等规定，劳动者可以侵害平等就业权为由向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担民事侵权等法律责任。

　　多地出台政策保护劳动者权益

　　近期，针对招聘中出现的一些歧视情况，各地也纷纷出台政策，畅通举报电话、网上留言等意见投诉和结果反馈渠道，切实保护劳动者权益。

　　今年7月初，上海市新冠肺炎疫情防控工作第225场新闻发布会上相关负责人就曾表示，“上海市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。社会各界应该对新冠阳性康复者给予更多的关心关爱，不能给他们贴标签，不在他们的工作生活中设槛，不能让他们生活在不该有的阴影下。”

　　11月初，新疆人力资源和社会保障厅也下发《关于进一步做好人力资源市场招聘和求职信息管理工作的通知》，明确严禁在就业上歧视新冠肺炎康复者，对此类歧视现象发现一起严肃处理一起。并将进一步加大对人力资源市场求职招聘活动的劳动保障监察执法力度，配备必要人员和技术保障，定期对人力资源服务机构发布的求职招聘信息进行就业歧视性内容关键字筛查。

　　12月12日，海南省人社系统有关负责人介绍，海南省着力化解疫情防控新形势下劳动用工难题，其中明确要求用人单位在求职者其他各项条件符合时，不得拒绝录用新冠肺炎康复者。此外，海南还采取开设各类就业技能培训班、举办多场专场招聘会、建设运行134家海南就业驿站等措施，为省内外求职者提供了大量就业机会。

　　来源：齐鲁石敢当；综合中国新闻网、浙江新闻、羊城晚报、大众日报、南京日报、北京日报、辽宁日报、澎湃新闻、山东省卫生健康委员会、“北京发布”微信公众号、人民日报健康客户端、人民日报健康、新华社、南方都市报

　　中共山东省委政法委员会新媒体工作室

　　原标题：《多地明确：压平感染曲线、推后峰值！省卫健委下发《关于进一步优化医疗服务方便群众就医的通知》！重要提醒：“敏阳阳”不容小觑！》

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