郑州富士康推返岗措施，每人奖励3000元

　　大河报·大河财立方记者 徐兵

　　全国各行业有序复工的号角已吹响。富士康何时复工，成为社会关注的焦点之一。2月16日大河报·大河财立方记者获悉，目前郑州富士康生产线尚未运行，不过郑州富士康厂区已推出激励措施，符合条件的在职员工，每人可获3000元现金奖励，以此提高员工复工积极性。

　　| 郑州厂区预计一周或两周内开工

　　2月16日，大河报·大河财立方记者从富士康相关负责人处了解到，目前，郑州富士康厂区生产线未开工，一小部分员工回来上班，主要为前期防疫与生产工作做准备。郑州厂区预计一周或两周内复工，但具体时间，仍要以当地政府公告为准。

　　“目前，已上班的员工主要为郑州户籍，如郑州市区以及周边荥阳、新郑、新密、中牟等地员工，还有部分受疫情影响不大的区域及春节留厂员工。”该负责人说，公司要求这些员工必须身体健康，无接触过受新冠肺炎感染人群以及未去过武汉地区等，同时，上班前员工还要提交申请，须通过单位制造处级及以上主管同意。

　　“单位短信通知中特别提醒，未经单位允许不得自行返回工厂。”一郑州富士康在职员工告诉记者，目前宿舍、厂区等均禁止人员入内，各项防疫物资、宣传指引正在布置中。

　　据了解，2月3日，富士康iDPBG郑州人力处发布2月10日（正月十七）开工通知。随后的2月9日，富士康再次发布开工时间延期通知，iPEBG、玻璃组立、iDPBG原定于2月10日正式开工时间均做推迟，具体开工时间将依实际情况另行通知。

　　“iPEBG、玻璃组立、iDPBG事业部是郑州富士康三个重要事业部，他们的复工与否决定着郑州富士康厂区生产线的运行。”该负责人告诉记者，2018年下半年，郑州富士康实行派遣用工制度，生产线上员工大部分为派遣工，占比95%左右，员工来源地区较复杂，所以前期防疫工作需要投入大量人力与时间。

　　“口罩不足是郑州厂区亟待解决的难题，每天一名员工至少需要两个，这要求我们提前做好准备工作。”该负责人告诉记者。

　　据了解，为解决这一难题，富士康深圳龙华园区导入口罩生产线，并于2月5日顺利实现试产，目前正在申请产品资质认证中，预计2月底可实现日产200万只口罩的产能计划。富士康方面表示，将借助自身在生产管理、市场协同、技术输出等方面的能力与优势，打通原材料采购、设备制造、产品生产等全产业链，从源头增加医用口罩的生产供应。

　　据一内部知情人士介绍，富士康不仅生产外科医用口罩，也会生产N95口罩，在满足自用的同时，也会供给社会。“与富士康完善强大的生产体系相比，生产口罩相对简单很多，质量也能保证。”

　　| 推行返岗措施，符合条件员工每人奖励3000元

　　复工时间的延迟，直接影响着工厂产能以及业绩预期。2月5日，富士康母公司鸿海集团董事长刘扬伟表示，考虑到目前的市场环境，预计鸿海2020年的销售额将增长1%～3%，低于其1月22日预测的3%～5%。

　　近期坊间消息称，为了提高产能，富士康推出了激励措施，鼓励员工复工投入生产，其中郑州厂区也包括在内。记者从郑州富士康内部员工确认这一说法属实。

　　据了解，近期郑州富士康推出了“防疫返岗激励奖”，激励对象包括：iDPBG郑州在职员级员工（不含阳光工场）。对于符合政策的员工，一次性发放3000元。

　　该员工告诉记者，这一措施激励对象主要指普通一线员工，同时在考勤上做了相关解释，返岗后出勤之日起满三个自然月，每个月出勤时内请假+旷工时数要小于16个小时。

　　此外，据上述员工介绍，近期郑州富士康在招聘员工时，设置内部推荐奖金4000元及离职返聘入职奖金3500元，用于激励新员工入职。“这也是为了补充人手，把落下的产能，补过来。”

　　据了解，郑州富士康以生产苹果手机及周边产品为主。“2020年郑州厂区将生产四款苹果机型，其中包括iPhone11、iPhoneSE2。”该员工说，从机壳外形上看，钢材质与铝材质各两个。同时，iPhone5G机型也会大量生产。

　　对于富士康的延迟开工，行业内分析人士告诉记者，苹果的发货量上会受到一定影响，具体数字很难说，也许加班加点可以缓解这一影响。

　　此外，据2月9日苹果中国官网显示，中国大陆AppleStore零售店将临时关闭，直至另行通知。对此，该分析人士认为，苹果在中国大陆的AppleStore零售店重新开业的时间仍未定，也就意味着苹果在中国大陆的线下销量将受到影响，反过来，苹果也可能减少生产的订单量。”该分析人士说，不过也要关注消费者对终端产品的需求。

　　责编:刘安琪 | 审核:李震 | 总监:万军伟

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