为什么我忙得要死同事却闲得没事干，领导会看到吗？

　　闺蜜跟我吐槽：“在自己的部门里面，天天看到有个同事坐在角落戴着耳机打游戏，自己天天加班，怎么这么不公平，真搞不懂领导是怎么想的，难道领导看不到吗？”

　　二鱼觉得领导作为一个部门的领头羊，肯定是看得到的。之所以会出现忙的人忙得要死，闲的人闲得要死，主要有以下4个原因。

　　一、不能以工作量去衡量一个人的价值

　　现在单纯的以工作量去评估一个员工的价值是不全面的，因为我们的工作毕竟不是工厂里面计件的工作，做得多就拿得多，做得少就拿得少。

　　就拿管理层和一线员工来说，是不是感觉领导天天坐在办公室，感觉也没干什么事情，那我们是不是就可以判定领导产生的价值不如员工呢？

　　肯定不是这样的，因为对于领导来说，做管理、定战略、把握大方向才是领导要做的，而员工的职责就是把老板交代的事情做好就可以了。所以，我们不能单纯用工作量去评估一个员工的价值。

　　二、这个人很便宜，可以节约公司运营成本

　　职场上确实会存在工作量很少，但是老板却装作视而不见的员工存在，最主要的原因就是因为员工很便宜，可以节约公司的运营成本，在我现在的公司就有这样的一个人。

　　这个人是技术部门的，其他人都是ios系统开发的，就他一个人是安卓的。因为公司的新产品主要是致力于ios的开发，所以这个人就变得很闲。我曾有多次去倒水路过的时候，亲眼看见他在位置上看视频打游戏，而他的领导就坐在隔壁的隔壁。

　　按理来说，无论隐蔽工作做得多好，他的领导很大概率都会发现他在打游戏的事情，但我从未见他的领导，对于他的行为表达过任何的不满。

　　后来，偶然的一次机会，听到其他人也聊起这个同事。老员工说：“其实老板早就知道的，只是如果开除掉，安卓的系统就没人维护了，如果再去招聘的话不仅难找，很大部门原因是找不到这么便宜的。”

　　顿时让我幡然醒悟，原来是这样。不过事实也是确实如此，因为站在管理者的角度，不仅要公司发展得好，还要权衡利弊去节约运营成本。只是对于个人来说，是不利于职业发展的。

　　三、工作技巧不得当导致效率低下

　　工作效率低下，其实这个在职场中是很常见的现象。很多人上班摸鱼，等别人都下班了却还在上班，给人一种工作很多的错觉。

　　在我第一家公司的时候，公司有这样的福利待遇，下班时间超过7点就可以享受免费的加班餐，如果超过9点就可以打车回家免费报销，我们组的玲玲就是这样一个乐于享受公司福利的一个人。

　　她每天早上9点踩点到，到了就开始吃早餐，擦擦桌子，上厕所什么的，转眼就磨蹭到了10点多，刚坐下来没多久又要开会，然后就到了饭点。

　　吃完饭1点了，就趴在座位上睡午觉。到2点半公司发放下午的水果，又开始忙着给自己和同事领水果、洗水果，然后再聊下天，拉拉家常。转眼到5点了发现离下班只有一个小时，才慌慌张张地去做今天的事情。

　　每天别人下班的时候，就是她工作的开始。最后导致日复一日，年复一年每天都在加班中度过，顺道享受公司可以免费打车的福利。

　　这样的人在很多公司都有，但是大公司是最常见的。不过我个人不建议大家这么做，工作时间还是要提高自己的效率，下班去做自己喜欢做的事情，这样才能劳逸结合，千万不要将顺序弄反了。

　　综上所述

　　二鱼觉得，无论是闲还是忙，在公司里面领导肯定是知道的。如果领导没有说，那就说明有领导的综合考虑，是经过权衡利弊之后的结果。

　　我们也不要因此心生芥蒂，对领导的能力甚至是决策产生怀疑，因为领导之所以是领导，一定有员工不可及的能力。

　　虽然短暂的清闲看起来是占上风，但是长远来看，是不利于个人的发展。

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