48小时找7份简历《嗨，城市猎人》路泽霖这次真的太难了

　　《嗨，城市猎人》的第二期节目已经更新了，这次7个合伙人又有新的项目要完成，不仅要给客户找到合适的岗位员工，还要限时在48小时内完成最终定人。

　　合伙人的想法是这既是锻炼他们的工作能力，也是一个整体协作的项目看他们的实际沟通和交付结果到底怎么样？

　　

　　按照客户的要求，这个岗位必须是年轻的，有能力，有行业经验至少10年，还是民营企业工作过的人，年龄是在80或者90或95后都可以，年轻和创新都必不可少。

　　

　　这一下子就难住了这几个小伙伴，从开始的电话沟通询问需求，就是一个挑战。

　　

　　司徒嘉琪和曾忆作为电话沟通的主力，司徒一开始就忽略了重点，挑选的地方都是细枝末节的问题，而客户只有15分钟，各路小伙伴就尽力找到重点问题给她，但是可能过于紧张，导致忽视了这些问题，曾忆这边就巧妙的提问出来，找到最需要筛选的问题和实际的人物画像。

　　显然曾忆更有沟通的方向，这边胡晓对于开会的内容做出总结，给大家整体的方向。

　　而小路和陈楚瑷就一起见客户，沟通实际的需要画像，其他人就抓紧时间翻看合适的简历。

　　

　　虽然客户是想要这样的人力，而对于寻找的过程他们自己显然也是有困难的，而且已经几个月没有找到合适的人力了，这部需要翻看简历，再一个个电话沟通，这一步是逐渐打开自己的沟通储备能力，不管电话那端是什么情况，都需要抓紧时间完成客户的要求。

　　

　　但实际结果非常的不理想，有不通的，有拒绝的，有不合适的，有停机或者资格不够的，好不容易筛选出了一个，也被客户否定有外企经验不太合适。这部分对他们来说完全是打击，曾忆和李嘉杰都觉得客户完全是不了解市场，必须降低她的预期，要教育客户，他们觉得要告诉客户，自己已经找了什么，而客户需要的可能是别的人力是不是也可以。

　　

　　其实，这无疑是想叫客户改变初衷，或者是退而求其次，也许其他的条件也未必不能满足她。

　　但是，这种想法忽视到了客户的实际需求，而从完成度上来看，他们的想法更加的消极，所以对于路泽霖和胡晓来说，他们自己觉得完成整个流程是更加重要的，就是协同作战，7个人完成各自的任务，然后最终完成交付。

　　

　　当然，他们的想法就是既可以熟悉整个流程，也是工作，也在优化过程的问题，从而找到更好的办法，做出结果。

　　

　　但会议上沟通，明显曾忆和李嘉杰更加的独立和自主，不同意这种优化且浪费时间的办法，而司徒嘉琪也更倾向曾忆的想法，叙述她的想法，却导致整个会议更加冷清，结果不欢而散。

　　可以想象，他们各自的压力，一方面是为了交付抓紧时间完成，一方面是做客户看不见的任务，也是为了交付，但是更重要的是团结合作。

　　

　　从长远角度来说，路泽霖的想法是合适的，胡晓也是一样，他自己率先提出来他们需要的是优化流程，影响别人，作为一个团队，不是消极的提供结果，而是如何影响别人，哪怕这个项目失败了，也在调整这个过程，一步步到可以成功做成一个项目，“没有完美的个人，但一定有完美的团队。”

　　

　　他的想法就是团队协作，一定能做到这个结果。而向上看，整个团队，由这种想法带动起来以后，必然也是好的工作习惯，以及长期正向价值观的合作团队。所以，他们开始一对一的沟通别人，扩大影响，路泽霖也是同意这个想法。

　　

　　其实在我看来，这步也是很难的过程，一方面要理解别人，一方面说出自己的诉求，从而让对方更好的协作自己。其实，他们完全可以单打独斗，虽然猎头就是单打独斗的，但是从目标和工作过程来说，这一步很有必要，哪怕最后结果未必是好的，但是，他们的初衷和做法都是正向的。

　　

　　所以，从行动开始，小路一步步说服司徒，周溢醇和陈楚瑷，他们都非常认同小路的做法。而到曾忆，虽然没有明确同意对方的意见，但是也打破了沉默的阻碍，形成了良性的沟通。

　　

　　所以，当导师再次沟通他们的时候，需要选择一个组长去承担和指导团队的时候，小路就迎难而上了，“最后的结果，好不好我来承担”，其实这并不容易，一方面要劝导大家分配任务，一方面要沟通协作发现问题，而在这步，曾忆和李嘉杰就完全沉浸在自己的行动中，不同意小路新分配的任务，只忠于自己角度的任务完成，换句话说，他们并不认可在这种紧急的情况下，还要推翻之前的工作，从新做一些其他的工作，并且还可能完不成。

　　

　　哪怕小路鼓励曾忆说，责任他来担，鼓励她任务一定能完成，她也仍然不同意，直接走出会议室，自己完成自己的工作了。

　　

　　而对于这样的局面，一个组长其实完全没有作用，且不说承担责任与否，组员不听你的就是一个问题，以你的逻辑无法劝服对方，这就是最严重的一个问题。

　　

　　曾忆和李嘉杰以及小路他们完全是不一样的方式、角度去看待目标和任务。

　　

　　而因项目最终交付的是结果，但这个过程的梳理是非常重要的，如果是为了给客户一个结果，但是完全没有弄清楚客户需要的一切，点滴的过程没有分析，协作，最后可能你做的跟客户要的完全不一样。

　　

　　对于小路来说，本着工作一步步去沟通对方，还要给对方帮助，影响他们，以及劝服他们，最终承担责任，真的是不容易，看到这里我都觉得，面对曾忆这样单打独斗习惯的行动派，大部分人都扛不住，不想跟对方沟通了，但是小路还是耐心想着办法，即便对方不做，他也得按照自己的工作流程分配其他任务给别的伙伴。

　　

　　这一点真的是为小路鼓掌，真的是不容易，但是团队也是因此有了火花和碰撞，不同的优势劣势也在节目中显现出来，每个人都有不一样的专业和特点，但最终的完成度什么样，还有什么其他的矛盾，也是真心期待，小路的完美处理。

　　

　　还得继续追下一期节目。你对他们每个人怎么看？

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