公考面试 ｜ 带你一起揭开结构化面试的神秘面纱

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　　2023年四川省司法行政系统公开考试录用公务员工作的笔试成绩揭晓啦，不少同学传来了高分的喜报，面试入场券已紧紧攥在手中。

　　从历年来看，四川省监狱系统的面试一般采用结构化面试方式。一些小伙伴对于这种面试形式还感到陌生，一头雾水。别着急，现在就带着你一起揭开它的神秘面纱……

　　什么是结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价

　　由于结构化面试减少了非结构化面试的主观性，从而提高了面试的可靠性和准确性。此外，所有应试某个职位的考生都是应试同样的问题，故对考生的评价可以做到客观、公正。

　　结构化面试的考察要素

　　①综合分析能力：认识事物、分析事物、解决事物的能力。要求考生善于运用综合与分析的方法，既从整体上把握，又在局部上深入，透析事物与现象之间的因果联系，看清事物本质，并提出解决对策。

　　②组织计划能力：根据工作任务提出实施目标进行规划，同时控制、激励和协调群体活动，实现组织目标的能力。要求考生预见未来要求、机会和不确定因素，做出计划；根据各方矛盾冲突关系，结合现实需要和长远利益做出恰当选择，及时做出决策；调配、安置人、财、物等有关资源，协调各方工作。

　　③应急应变能力：面对意外事件，能迅速地做出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。要求考生思维敏捷和情绪稳定；按轻重缓急、把握重点的顺序处置协调；随机处置突发情况。

　　④人际沟通能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。在面试当中主要包括处理与领导、同事、下属、亲友、群众之间的关系。

　　⑤语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。具体体现为合适的语言、严谨的逻辑、规范的普通话、流畅的表达等四个方面。

　　⑥举止仪表：要求考生穿着打扮、言行举止要大方得体、彬彬有礼。

　　结构化面试的考场设置

　　结构化面试的考官一般由7人组成，工作人员有记分员、计时员（监督员）等。

　　结构化面试流程

　　面试时所有的流程都是固定而且必须执行的，每位考生都会经历同样的流程。

　　1

　　签到。考生按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间提前到考点候考室报到。

　　2

　　核实。由考务人员逐一核实考生的有效身份。

　　3

　　抽签。考生抽签确定分组和进场顺序。

　　4

　　面试。按抽签顺序，由工作人员引导考生到所抽取的面试室参加面试，包括考生进入考室就座、主考官宣读“指导语”、考生审题、考生按题序依次答题等。

　　5

　　评分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分；工作人员计分。

　　6

　　签字。主考官宣布面试成绩，考生签名后退出面试室，面试结束。

　　耳闻之不如目见之

　　目见之不如足践之

　　以上可是小编根据往年结构化面试情况，费尽脑汁整理出来的，面试开始（4月20日）前，还将陆续推出攻略，只是期待能对小伙伴们有所帮助。但不管如何，报一个培训班，对于新手、不自信、自己看不进书和想得高分的小伙伴来说，这是最好的选择。

　　~弹幕祝福墙~

　　所有的努力

　　都为这一刻的放手一搏

　　让我们一起为考生加油祝福吧！

　　小伙伴们 向前冲

　　放松心态 相信自己

　　期待大家加入

　　加油啊，为了梦想

　　原标题：《公考面试 | 带你一起揭开结构化面试的神秘面纱》

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