某牛人团队引用了我（申请人）的论文

　　曾几何时, SCI何等地威风; 曾几何时, 得奖成为了“学者”成功的标记; ...; ...; ...。总之，五唯（唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项）是曾经的学界霸主。

　　反思了之后，官方和民间都认为：五唯有害于科学。于是呢，“反五唯”便成为了一个时髦（口号和做法：都算时髦）。

　　那凭借什么来“选拔”人才呢？这几年在参加“人才项目”评审过程中，我（冯兆东）有了新的发现。开始呢，我很是接受“某某牛人引用了我（申请者）的论文”的做派的，因为我认为：“牛人的学术水平和严谨态度”都远远胜于“五唯”。

　　但是呢，我又发现：“牛人的学术水平和严谨态度”也可以被滥用，因为申请者已经开始比较普遍地使用如此的证据：”我（申请人）的文章被某某牛人的团队引用“。

　　这不，即便“牛人的学术水平高和学术态度严谨”是真的，那他（她）的团队就不一定是“学术水平高却态度严谨“的。现实是：牛人团队成员和牛人的”前学生们“很是乐意将牛人放为他们（她们）文章的作者。牛人呢，有的知情，有的连“知情”都没有。

　　更为重要的是：我（冯兆东）有足够的证据表明，“有牛人作为合作作者的文章中”也有很烂很烂的。纪实：本学期，我在讲授“地学英文写作”。我让学生自选一篇比较好的中文文章，然后汉译英。结果呢，一名学生“慕名地”选了一位牛人作为合作者的文章。不读不知道，一读吓一跳：此文不仅科学不行，连语言都是下三滥的。

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