员工离职风波过后，张兰称不再招低学历员工，还说野孩子容易膨胀
“学得越多，懂得越多”这是人们的固有观念，学生学习的时间越长，眼界和想法也就越开阔，而这一点落实在现实生活中就变成了“学历越高能力越强”。
而学历对于当代学生的影响有多大呢？可能用“举足轻重”这个词来形容再恰当不过了，随着教育的发展，学生的整体素质得到提升，学历也跟着水涨船高，一举成为就业路上的敲门砖，学生学历越高，得到的认可和机会也就越多，这也是学历内卷的真实原因。
很多用人单位也受到时代浪潮的影响，纷纷提高入职门槛，学历不过关的学生可能连面试的机会都没有，工作岗位的选项少之又少，而作为女企业家的张兰一番话更是让人们看到了学历的重要性，不过也因为这一番话让张兰再一次走上了舆论的风口浪尖。
张兰作为一名企业家还算是比较成功的，但是自从开始走直播路线之后，很多问题就暴露了出来，总是祸从口出，还因为管理问题引得员工不满。
而她的运营助理就因为薪资待遇、加班等问题选择出走，并申请了劳动仲裁，随后她的团队也不断经历老员工出走等问题，从而影响了企业的正常发展。
对此张兰在直播间发表了一些让人不满的言论，她在经历员工离职风波之后表示将不再招聘低学历的员工，以后要招就招有学历、高学历的员工。
而且她还说低学历学生都是“小野孩”，特别容易膨胀，不能让这么一块肉坏了一锅汤。话里话外都在贬低低学历者的素质和价值，让人看了很不舒服。
网友看到她的这些说法也是展开激烈讨论，一些人认为这也是无奈之举，低学历者的素质普遍不高，很容易就招到一些不太好的员工。
但也有些网友觉得学历高低不是问题，而是企业不会选人用人，如果不能慧眼识人的话，就算用了高学历者也会出现这些问题的，所以还是多从自身找原因，别总怪学历低。
现在不管是知名大企业还是有些实力的小企业，都会在招聘人才的时候提出学历要求，专科起步是最基本的，还有很多直接要求本科甚至只要研究生，直接将求职者的学历“卷”上了天。
很多人觉得都是社会风气带起来的，但让学历成为就业敲门砖的不只是社会风气，大企业他们也有自己的考量，其中一些现实问题值得学生去反思。
高学历者从专业的角度来说，知识的储备量要高于普通学生，最起码经过了高等教育之后，能力上限更高，工作能力也更强，企业也不需要花费大量的人力物力去重新培养，相当于直接捡现成的。
另外高学历者他们是通过高考、考研甚至是考博的层层考核的，学习能力和自律性都是比较强的，否则也是很难通过这些人才选拔性考试，因此整体素养更高一些，放在工作中也会更加努力，抗压能力也更好。
当然这并不意味着学历就可以和能力划等号，最主要的还是要看学生的真实水平，毕竟高学历低才能的学生也不在少数，同时个人的品德修养也很重要。
只不过在人才济济的就业竞争中，企业势必会择优录取，各种条条框框和门槛都是为了筛选人才，节省不必要的时间消耗，这也是学生不得不承认的现实。
或许经过了员工离职风波之后，张兰就对员工学历的看法有些偏颇，她所认为的高学历者素质也更高，实际上并不绝对，只是一个概率问题，一个人的素养与教育有关系，但也不能以偏概全，素质高低和学历高低并无直接关系，还得看为人处世的态度和三观。
所以笔者觉得企业有自己的考量，可以通过学历筛选人才，但凡事不能偏颇，人才选拔也不能太过死板，还是要多给年轻人一些机会，对于能力和品行多加考察比直接看硬性标准强得多。
当然学生也得认清现实，整个社会风气都在强调学历，想要改变并非一朝一夕的事情，所以有能力的学生还是应该多读书，就算不能提升学历，也保证能力得到提高，并且拥有良好的个人素养，这样好机会来的时候才能不错过。
【笔者寄语】经过员工离职风波之后，张兰说出了“野孩子容易膨胀”的话，引得众网友不满，其实学历和能力、素养没有绝对的关系，主要还是在于企业是否会看人会用人，否则就算学历限制再高也很难招到真正的人才。
话题：你如何看待张兰对员工学历的看法？欢迎留言分享与讨论。
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仰望的小蜗牛
张雪峰：几乎所有的世界500强企业都告诉你学历不重要,但是他们不会去普通、学历低的大学招聘!
04-12 15:19
河北
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73
小美妈妈教育日记作者
优质教育领域创作者,活力创作者
太现实了
04-12 17:53
辽宁
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青龙坛主
以前从来不信，最近公司发生的几件事，证明了他们说的是对的，刚进入社会的年轻人里面，学历低的确实容易自我为中心，我行我素，一旦重用很容易暴雷，对自己的人生都没法控制的人，能成什么事
04-12 15:09
甘肃
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27
小美妈妈教育日记作者
优质教育领域创作者,活力创作者
这也是概率问题，也不能以偏概全
04-12 17:53
辽宁
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2
卧虎藏龙2138
如果企业福利待遇好，都不违反劳动法，员工愿意离职？
04-14 21:43
湖北
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沉默无语之人
怎么说呢，之前在厂里我也喜欢高学历的，研究生们在乎脸面学的也认真，态度很好，学历不行一些认真，一些的摆得很不乐意学。
04-12 14:43
江苏
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gn1008
确实是知识多的人，看的更远，更广阔，没有几个人是爱因斯坦的智商，大家都差不多，高学历的人就是吃过学习的苦，才更加珍惜得到的，有更大的动力前进。
04-12 14:51
北京
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百度网友94b5f84d9
违法说的这么清新脱俗吗？你没错至于仲裁吗
04-12 13:08
山东
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卧虎藏龙2138
你觉得别人员工是没事找事去仲裁的？你是不是dinner？
04-14 21:39
湖北
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叶俊锋叶俊锋
恰恰是仲裁能成功更说明是企业在违法！跟员工没关系，加班，不交社保，克扣工资，非法辞退~
04-13 10:34
广东
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都好都好博大精深附近的坑
这么大年龄了，在网络上也不集点口德，剥削压榨员工还有道理了，学历低就不能反抗了，就你还讨厌资本呢
04-12 15:48
安徽
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路遥马急1o
就是就是，自己都不尊重别人还骂别人不好
5小时前
广东
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哭咯啊July里
汪小菲去台湾看s妈，张兰说s妈岁数大了，看一眼少一眼。
10小时前
浙江
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街尾缠绵734
看吧，矛盾这就被转移了，原文说的薪资待遇加上加班问题才劳动仲裁，结果到了网友口中就是低学历事多？怎么？高学历高素质的人才是牛马？多加班 少工资就不去仲裁了？
就算以后不招学历低的，她也省不下钱啊
你对员工要求高，员工对你的工资要求肯定也高啊
04-13 10:45
河北
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linjiawei118
其实张兰说得还是比较贴切的
04-12 14:31
云南
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day白天的黑夜
高学历是不代表高素质，但比例比低学历的要高。。。
04-12 20:49
内蒙古
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fzs69435
所以为了快速找到高素质的人，只在高学历里面选人，也是没有错的
04-12 22:52
浙江
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yerong62
的确高学历不一定高素质，但是素质这个东西不好衡量，用学历来作为一个素质的衡量标准准确度还是基本可以的
04-15 18:11
浙江
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来了即墨
非要说素质的话，高学历素质总体来说比低学历的差
，自己觉得高人一等是说着玩的么
04-16 18:58
山东
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蓝殈璃
呃，这关学历什么事，她不是说是薪资其他问题吗？为什么一个二个归根起原因是学历
23小时前
重庆
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特施往鱼丶绅0
说的也没啥毛病啊，现实社会不就这样吗？哪个老板会花时间去挖掘一个低文凭的员工原来是很优秀的？就好像HR，从100份简历随意丢出去90份，再花时间看那剩下的10份，丢出去的只能怪运气不好。气不气~？
04-13 08:44
重庆
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逗逗厨0p
高学历不代表高素质，高学历的人，一旦坏起来那是破坏性极大的呀，老老实实的听话，老老实实的服从安排，老老实实地接受压榨，老老实实地接受剥削
7小时前
浙江
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百里東郡
张兰是什么东西
04-16 13:22
海南
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横店演员玮成
其实这个，这个张兰这个老板呢？我看过他那个员工，他那个员工为什么辞职呢？，首先还是太强势了，不是那么的近人情，不要说人家什么低学历野孩子了，你是在瞧不起农村人吗？还是怎么样？，是不是你很高贵吗？，你和人家董明珠比起来，你差远了，真的，这个叫狗眼看人低，要我我也辞职，我看过他那个他太强势了，
04-16 12:27
江苏
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dbzhao95
你以为高考筛选的什么
04-13 10:32
安徽
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狘凛
只是筛选人才的方式而已 没必要那么大动干戈
04-12 12:33
陕西
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夜游神873
高学历不会低头做这些吧 高学历应该都在华为啊 阿里巴巴
04-12 15:48
上海
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看看6k5vf
主要是看人品，你是看学历? 你本来就有问题
04-12 13:23
北京
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鸭蛋花儿
俗话说得好，日久见人心。在看出对方人品之前，我应该怎么办。直接捧他，结果红了就跑，我亏了，先不捧放着考察人品，工资照发，我还是亏。
04-12 16:56
浙江
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思雪盈
赞同，看人品，高学历的根据地区和教育资源等造成的，固然一部分人是真有才德，但现在很少了
04-12 16:09
江苏
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百度网友8000d5a
大S高学历吗？败诉了吧，自己那点烂事儿弄明白了吗，没钱了又出来兴风作浪了，这一家人没有好东西，有点钱都转国外去了，还有捧臭脚的，我是服你们的
1小时前
辽宁
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