突出三个聚焦 推进监狱工作高质量发展

　　    □省第一监狱党委书记、监狱长 张海宇

　　    近年来，省第一监狱深入学习贯彻党的二十大精神，全面科学把握新时代监狱工作高质量发展的实质内涵，以实现第“30+8”个监管安全年为契机，固好安全底板、发挥文化优势、坚持守正创新，继续做好平安监狱建设工作，重点突出三个聚焦，全方位推进监狱工作高质量发展。

　　    聚焦加强党的建设，筑牢监狱高质量发展根基。充分发挥监狱党委主体作用、纪委监督作用和支部战斗堡垒作用，完善“第一议题”制度、“三重一大”决策制度等主干制度，更新党建责任制考核评价等基础制度，落实党建管理和“三会一课”、主题党日等支撑制度，进而构建起“全领域、全流程、全覆盖”党建工作体系。持续推进“12345”党建工作法，确立“以党建高质量推动监狱工作高质量”这一条主线，用好“驻地特色文化‘感染’教育、红色基地‘体检’教育、新媒体‘实时’教育”三种形式，完善“党支部建设、党员教育培训、党建工作检查考核、党员激励奖惩”这四项制度，坚持“组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、党建台账标准化、活动阵地标准化”五个标准化，进一步打造该监狱党建品牌。

　　    聚焦落实主责主业，夯实监狱高质量发展基础。紧盯“四无目标”，狠抓安全隐患排查整治，持续强化防暴队建设，优化应急预案和流程，强化多科目演练和“三共八联”，提升应急处突水平。用好用足宽严相济的刑事执行政策和减刑、假释办案平台，提质量，办铁案，用规范执法促进服刑人员积极改造。

　　    聚焦激发队伍活力，打造监狱高质量发展体系。深化专业教育，聚焦中心工作，突出重点难点，开展个别教育、劳动技能、现场管理、情景处置、应急处突等专题培训，扎实开展“领导干部上讲台”“业务大比武”等活动，使警察成为“政策通”“活字典”，由“汗水型”向“智慧型”转变。突出日常考察，坚持在“赛马场”上选干部，深入监管安全、队伍管理一线，近距离、全方位、多角度考察了解警察，坚持凭实干、看实绩、重一线用人导向，通过深化分类考核，优化指标设置，简化考核流程，用活职级晋升，建立晋升、调整与考察考核、表彰奖励、纪律处分挂钩机制，让警察有干头、有劲头、有奔头。