甄嬛传：明知被端妃利用，甄嬛回宫后为什么还是拉拢她？

　　#挑战赛#

　　细心的观众应该注意到了，甄嬛回宫后，除了出于礼仪拜访了太后和皇后这两大后宫巨头，她最先主动拜访的嫔妃是端妃。

　　

　　拜访是需要时机和理由的。而甄嬛拜访端妃，是在和敬妃因为胧月抚养权问题发生冲突之后。这个时机选择得非常巧妙。

　　首先，甄嬛有求于端妃。如果是直接拜访，端妃会认为甄嬛是以胜利者的高傲姿态来看她，不一定会对她表露真心。而低姿态寻求帮助，这种示好有利于拉进联系。

　　其次，端妃抚养了温宜，也是有孩子的人。对甄嬛的处境能够感同身受，甄嬛来请教她胧月抚养权问题算是问对了人。

　　第三，端妃欠甄嬛人情。胧月可以让端妃联想到温宜，提醒她甄嬛曾经帮她争夺过温宜的抚养权。

　　所以说，甄嬛拜访端妃，并不是真的来寻求胧月抚养权解决方案的，而是借机试探端妃的态度，看看她俩之间是否还有合作的可能。

　　

　　

　　

　　结果是，端妃非常热心且真诚，处处站在甄嬛的角度分析思考，建议她充分考虑自身处境，不要着急接回胧月。

　　这就给甄嬛传递了一个新的信息：端妃态度热忱。她们之间虽不是牢固的盟友联系，但尚有可以合作的空间。

　　要知道，端妃从来都不是甄嬛党的一员，她和甄嬛的联系属于“以利相交，利尽则散”。在甄嬛出宫前，端妃对甄嬛是赤果果的利用。

　　一是利用甄嬛替自己扳倒华妃。最典型的例子就是在富察贵人小产、甄嬛有喜之后。端妃连夜赶到甄嬛宫中，表面上是后宫老员工关怀晚辈，给甄嬛科普利害联系。

　　

　　

　　

　　

　　

　　实则是想引导甄嬛往华妃身上联想，误导她是华妃和曹琴默害了富察贵人，而你现在有喜了，也会是她们的下一个目标，所以，火力全开对付华妃吧。

　　

　　

　　导演在这里用了很巧妙的拍摄手法，将端妃和甄嬛的谈话与皇后和太后的谈话交叉剪辑。这种对比手法就是为了表现端妃对甄嬛的误导和利用。

　　二是利用甄嬛为自己争夺温宜抚养权。端妃从温宜周岁宴就开始布局，凹一个爱孩子爱温宜的人设，步步引导甄嬛对付华妃的同时，除掉曹琴默，把温宜转移给自己抚养。

　　端妃很精的地方在于，她从来不主动出面说出自己的需求，因为野心和欲望暴露太狠，就会遭到两大boss的猜忌，这对她苦心经营的“人淡如菊”形象是一种毁灭性破新。（下次扒一扒端妃为什么要立“人淡如菊”人设）

　　所以，端妃都是找手套给自己干脏活儿，而甄嬛就是她锁定的手套。（甄嬛在前期，正是因为不懂得收敛野心，锋芒毕露，才会导致被猜忌和猎杀。）

　　而甄嬛出宫前一段时间端妃的表现，淋漓尽致地体现了什么叫做“利尽则散”。

　　在华妃失败后，端妃逐渐察觉到甄嬛的稚美、不时尚：她对皇上还有着真情的期许，对利益联系看得不够透彻。所以甄嬛被禁足后，端妃选择在第一时间远离甄嬛。一是因为她的目的达到了；二是她怕被归为甄嬛党，遭到清算。

　　

　　

　　

　　

　　在纯元故衣事情之后，甄嬛也很快察觉出了端妃对自己的利用。她这个时候才恍然大悟，在温宜生日宴上端妃见到她之所以如此惊讶，是因为找到了打手——甄嬛是帮助端妃斗倒华妃、争夺温宜的好苗子。

　　端妃所做的任何一件事都不是真心为她好，而是诱导她为自己做事，仅此而已。

　　那么问题来了，既然端妃利用过甄嬛，甄嬛回宫后，为什么还会选择拜访端妃，尝试拉拢她呢？

　　首先是因为甄嬛这个人对人性没有洁癖。

　　也就是说，她对人性没有过高的要求。每个人站在自己的利益角度思考问题是人之常情。在职场上，大家都是奔着升职加薪而来的，谁会没事儿去照顾你的情绪和处境呢？没必要要求大家都有奉献、同情和怜悯心。

　　而且端妃虽然利用过她，但并未像安陵容一样主动出手伤害过她，甚至还帮助过她，她俩有合作的基础。

　　当然，这只是甄嬛选择拉拢端妃的前提。

　　更新的的原因在于，端妃值得她拉拢。

　　端妃的智商、情商、能力在后宫中属于第一梯队，放着这样的人不去拉拢，万一跑到皇后那边，对甄嬛夺嫡是很不利的。

　　

　　而且端妃“人淡如菊”的边缘人角色对甄嬛团队是一种有益的补充，可以在需要的时候从看不见的地方突袭，侧面打击敌人。最典型的例子就是端妃在皇上跟前吹耳边风，救出了苏培盛和崔槿汐。

　　这也体现了甄嬛出宫前后生存发展逻辑的转变。

　　出宫前的甄嬛对职场人际联系的理解还不到位，会感情用事，会被情感羁绊捆绑。比如她会认为端妃就是照顾她的大姐姐角色，不屑于和安陵容争宠，为了皇上的薄情伤透了心……

　　但是回宫后的甄嬛不一样了，她开始“狠而无心”，所有动作都紧紧围绕夺嫡目标，把利益联系摆到了职场人际的第一位。只要目标一致，且有契约精神，就可以拉拢，没必要在真心和虚情假意这些细枝末节上计较。

　　端妃就属于这种值得拉拢的非敌人联系，而安陵容和祺嫔站队皇后，且曾经犯过原则性问题，那就是妥妥的敌人阵营了。

　　所以，在职场打拼，一定要把心态放平了。职场本身就是一个利益联系场，倾轧打压利用等都是常事，没必要因为这些问题而烦恼内耗，更不要对领导同事有太多情感上的期待。

　　新的的是，坚守自己的目标，朝着目标努力。但是，也要坚持把握住原则性问题，在此基础上处理人际联系，像说的那样，“朋友越多越好，敌人越少越好。

　　本文作者：若水，爆款剧评作者。深耕影视剧评，看剧聊情感、职场、人生、女性成长。若水陪你，遇见更好的自己。