金寨县油坊店乡：“四个聚力”掀起干部实干新热潮

　　为不断加强干部队伍建设，充分调动干部工作积极性，发挥干部在乡村振兴战略“生力军”作用。金寨县油坊店乡积极探索干部教育管理新路径，坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，推动干部在乡村振兴一线担当作为。

　　聚力抓理论武装，促进素质教育增效。营造了“党员示范、干部带头、群众参与、全民行动”的浓厚氛围。着力提升干部作风能力，加快推进乡域经济社会高质量发展。坚持把干部的思想政治工作摆在首要位置，常态化开展教育培训，全面提升干部理论水平、业务本领。

　　聚力让党员干部保持“满格电量”，在关键时候都能站得出、挺得上、干得好，油坊店乡坚持思想引领这个主线，线上线下齐发力，全面增强党员干部的凝聚力和战斗力。扎实推动责任落实、工作落实、任务落实，在做多增量、优化存量、壮大体量上持续发力，加强与部门的上下衔接沟通，激励干部跑起来、学起来、干起来。

　　聚力干部推动担当作为“大激励”措施，强化干部培养锻炼，激发讲担当、讲奉献，敢于挑担子、扛指标的干事斗志，优化奖优罚劣制度，加大督查检查力度，倒逼任务落实，激励党员干部争做勇创一流的“奋进者”。坚持“管在日常，抓在经常”，及时掌握干部到岗到位情况，不断强化干部作风建设。

　　聚力扎实开展人居环境卫生整治及森林防火工作，一方面对辖区主干道、公共场所、村组存在的乱堆乱放，私搭乱建等环境问题进行彻底治理，并组织相关部门和各村党支部书记对全乡10个村不定期进行环境评查；另一方面开展森林防火巡查，禁止焚烧秸秆、火种进山，通过到组入户宣传、发放宣传手册、大喇叭、宣传标语等形式，进一步提高群众的森林防火意识，全力保障乡域安全。进一步形成对标先进找差距、比学赶超共提升的良好氛围。（罗治军）