陕西监狱录用名单：非全日制学历就够，辅警也能顺利上岸！

　　一提到我国的司法系统，大多数人首先想到的是我国的法院和检察院，确实，这两院在我国的司法体系中居于最顶层的位置，并且依赖他们进行运转。但是另外一个不能忽视的部分就是：监狱系统。

　　其实一提到监狱系统，很多人对此还是比较陌生的，毕竟普通人接触的机会非常少，那么作为监狱系统的工作人员，他们的招聘与录用、入职和待遇情况是如何呢？接下来咱们就以陕西省监狱戒毒系统录用名单为例，详细介绍一下监狱系统。

　　

　　我所了解的监狱上班模式：

　　1.白中夜上班模式。白中夜为一组班，白班8点到16点下班，次日下午4点到第二天8点为中夜班，夜班分上半夜和下半夜，当班的必须在监控室瞪眼，俗称瞪眼班。中夜班早上8点下班后的这天可以休息，除了这天外，还可再休2天。然后再白中夜轮回。

　　2.管教班（有业务要做），早8点进监，晚8点出监，休息两天或三天。基本上没有夜班。

　　3.特警班1个24小时，可以休息4天。意思就是星期一早上上班，星期二早上下班，下次上班是星期天早上。

　　4.比较坑的上班模式，碎片化上班，早上8点进去，12点出来，晚上8点又进去值夜班，早上出来。休息时间不固定，被分割成碎片化的小段，啥事都干不了。一般监区和办公区只隔着一堵墙的监狱容易有这样的上班模式。

　　5.行政班：8点-17点，周末休息。

　　6.疫情期间封闭执勤模式（目前已常态化），14+14+14，休息14天，封闭隔离14天，封闭执勤14天。最近更新成7+7，但是现在疫情反弹可能会恢复隔离。

　　

　　陕西省司法监狱戒毒系统录用公务员名单

　　通过之前的招聘公告，可以明确地看到，陕西省司法系统下的监狱与戒毒部门进行的公务员招录。因此，招聘单位就是陕西省女子监狱和陕西省戒毒所，拟录用职位分别是监狱警员和戒毒所警员两类。

　　陕西省女子监狱只录用两名警员，一位原工作单位是某县市场监管局，毕业于中央广播电视大学，很明显是非全日制本科学历。另一位录用人员毕业于北京大学，很大可能性是北大应届毕业生。

　　而陕西省戒毒所一共录用六名警员，分别是四名男性两名女性。其中有一位是比较明显的大学毕业生，来自于中央司法警官学院，到戒毒所工作可以说是顺理成章。

　　另外，最值得关注的就是，有三名辅警也成功上岸，原工作单位分别是宝鸡市、蓝田县公安局的辅警，由于此前的工作就是特警大队、禁毒大队，因此他们被录用也是毋庸置疑。

　　

　　对于辅警来说，尤其是特警、禁毒大队的，在监狱和戒毒所招录人员时优势明显。

　　虽然说只是一位辅警，但是隶属于原公安局下的特警大队或禁毒大队，这对于监狱系统和戒毒所的警员的要求，刚好是完全符合的，同时也拥有了工作经验。那么，从辅警通过公务员招录考试，进入省监狱或者戒毒所，这样一条路也是非常不错的。总比一直呆在原公安局做辅警，不知道什么时候能转正，这样就好太多了。

　　

　　非全日制本科可以弥补学历上的不足！

　　通过这份录用名单来看，非全日制本科毕业学历人员占到了一半以上，尤其是对于辅警来说，学历这一方面的硬伤，现在可以通过非全日制本科进行弥补。不得不佩服人们的智慧。

　　既然招聘公告要求必须是大学本科学历，同时非全日制和全日制法律地位同等，因此，通过非全日制学历满足招聘要求，又有工作经验的加持，这样上岸戒毒所难度就大大降低了。

　　

　　最后，不少网友在看完名单之后，肯定会惊讶地发现，还有一位北京大学毕业生被陕西省女子监狱录用，和他同岗位的是一位非全日制本科学历，不知道这位毕业生是该高兴还是难受？

　　当然，别人也轮不到去为北大毕业生操心，毕竟是人家的选择，自然有他们的考虑。

　　

　　那狱警的前途究竟在哪里？

　　1.嘴上说离开监狱的人占主流

　　上面千根线，下面一根针。狱警工作的繁杂程度一般人难以想象的，诸如与罪犯谈话、清监搜身、带收出工、队列训练、讲评，都是狱警的工作内容。面对封闭执勤和难缠的罪犯，会自我怀疑为什么考监狱，生出无力感和崩溃感。但多数人也就只能嘴上喊喊，毕竟想离开也不是靠说说就行，但不得不提辞职那一刻最简单。

　　2.部分踏实肯干争取内部提任

　　狱警公务员流动性较大，每年都有年轻人考走或辞职，而监区中层职位设置较多，一般是正副监区长和正副教导员。竞争也没有特别可怕，升副科的速度相对快些，少数人能力强的有可能在40多岁升到正科，带着虚的升一级的副处待遇退休。这是批相信肯吃苦肯遭罪，总会有柳暗花明的一天的人。

　　3.擅长考试的积极遴选

　　遴选是面向体制内人员的考试选拔，每年都有机会，它对任何人都是公平的，所有的考神集合啦，这是一条最常见的出路。当然现在监狱系统都有满五年的服务期，熬过五年，年龄仍处于35岁及以下，符合遴选的专业和其它要求，原单位同意报考，有机会考试的就考，坚持学习一段时间，考得好终归上岸转行。

　　4.情商高活络的借用调任

　　本单位内科室里会借调监区民警帮忙，至于被借调的原因，能力情商是一个要素，其它要素因人而异，总有人有贵人相助。要向领导显示出你的能力，比如会写材料、擅长接待，即具备一项重要技能。借调虽然编制在监区，总归跳脱出来。另外运气好也是能从监区调到职能科室。至于能不能借调或转正到外单位，成功概率不可考。能出来就不用考虑太多，不能急于一时。

　　5.芸芸众生不得不认命

　　“入职即巅峰”是一群人逃不过的宿命，警衔、公积金福利等会因为工作年份按时晋升，职级并不会，快退休仍处于副科的同事不在少数。平凡人学会认命，生活才不会苦。按时上班，听从单位安排，既不上进，也不摸鱼，躺平一生，祈祷平稳退休。有句话说得好，“一腔热血献祖国，披肝沥胆塑正义”，不论功劳还论苦劳，咱们为一线坚守的监狱人民警察点赞吧！

　　谁能做好充足准备谈未来的前途出路呢，不过是踩着前人的脚印在走。前途出路在何方，要不你左右转、回头或前进吧。道阻且长，为何不把焦虑交给未来！

　　

　　体制入门说：

　　一个监狱系统，下面包括监狱、看守所、戒毒所、少管所等等这几个主要的部门，其中监狱基本上又是待遇最好、竞争最激烈的单位了，每次监狱招聘工作人员，都能看到很多大学毕业生扎堆报考。

　　尤其是省一级、省会城市一级的监狱，可是能吸引很多名校毕业生前来。当然，看守所戒毒所少管所等情况就要稍好一些，竞争难度稍低，主要还是学历上的问题。在这几个之间如何进行选择，也非常重要。

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