放弃50万年薪，从华为裸辞创业：他说混得好的人，早就明白这3个道理
编辑 | 双双采访 | 新月口述 | 焱公子（自媒体品牌“焱公子”创始人）来源 l 插座学院（ID：chazuomba）
焱公子，自称“发型光芒万丈的跨界理工男”，自媒体品牌“焱公子”创始人。
大学学的是计算机科学与技术专业，在2005年加入爱立信担任无线网络优化工程师。2013年入职华为，任客户群负责人，曾为150人团队的带头人。
2015年9月裸辞，走上创业之路。
去年9月，焱公子在其公众号仅2500人的情况下，发表了《离开华为三年，我才真正认同狼性文化》，阅读量迅速突破10W+，并成为年度爆文之一，获各大平台转载，全网阅读量破亿，成为他职业转型的里程碑，从此专注于职场观点文写作。
后用半年时间，焱公子拿到72篇青云计划奖项。现其媒体矩阵已有150万粉丝，公众号文章平均阅读量为6K—1W+。
近期，插座学院对焱公子进行了专访，关于职场新人如何实现快速成长、如何做好公众号，以及创业等相关问题，且听焱公子带来的经验分享。
专注写职场文之后，经常会有年轻的读者向焱公子请教有关如何在职场中快速成长的问题。
焱公子通常会结合自身从职场人到创始人的经历回复他们：你要混得好，首要的一点，就是打破打工者思维。
一个成熟的职场人考虑问题，应出于为自己立口碑，做的每一件事情，一定是为自己打工。
“现在许多年轻人经常说，给多少钱干多少事儿，干得多了亏本。
这样做的人眼光未免狭隘。老板会评估成本问题，我可以给你高工资，但我怎么知道你值不值呢？所以懂得长远考虑的人很清楚，今天做的所有的事情，与其说是为老板、为这家公司去付出，不如说都是为自己的将来做铺垫。”
焱公子回忆在爱立信和华为的工作经历说，他是会经常主动为自己找活干的人，自己分内的事做得差不多了，看到其他人在忙，会主动过去搭把手，可能当时很累，但事实上换来的是能力的快速提升。
这在薪资上的体现也是很明显的。
“华为强势崛起后，爱立信受到了很大冲击，当时每年平均涨薪也就在2%—5%，而我的平均值大概在20%—30%左右。在离职创业时，年薪已经达到50万。
很多人只会抱怨老板无良、企业不行，这种loser思维抱得久了，又不去追求上进，是不会有成长的。你要真觉得这个地方呆不下去，走就是了。与其抱怨，不如改变，不然最后只是在浪费自己的人生”。
此外，焱公子看来，职场人的自驱力、填坑力和感恩之心是不可或缺的。
顾名思义，就是员工要有足够的自我驱动力去思考、主动去解决问题，不怕犯错，懂得感恩，这样的人才能与老板相处融洽，也会让人更加信赖。
当一个追求上进的毕业生初次进入一个陌生的职场环境，经常会不知从何下手。
焱公子说，最主要的一个方式就是主动，利他。
没有人有义务教你，大家都很忙的。如果想快速进步，先去看你这个部门谁是最优秀的，学会以学习的姿态主动接近那些优秀的人。
当然，优秀的人通常都很忙，他们没空理你或不想理你，这时你怎么办？你可以先观察，有什么可以帮他做的。
自己先付出，建立好感之后才能慢慢融入这个环境。他们认可你，就会给你更多机会，你也就能逐步地去迭代自己。
在外人看来，焱公子在通信行业待了十多年，从刚入爱立信的4000月薪起步，好不容易熬到华为50万的年薪，最后却从头开始，离开一线城市回到家乡创业很不明智。
而焱公子却坦言不想一直处在温水煮青蛙的环境里，更主要的，是希望体验一下不同的人生。
“但是，创业其实并不适合大多数人。”
焱公子说，比如说没有什么决策力的人。有些人天生不爱做管理者，只愿闷头做事不喜欢做决策，而且习惯于规律性的工作，适应不了创业过程中的种种不确定性，这是肯定不行的。
他列举了几个创业者必备的条件以及坚决不要触犯的雷区：
想要创业的人首先要“皮实”，做好心理储备，能够预见最坏的结果并且有承受它的勇气。
创业的艰辛无需赘言，没有预先做好强大的心理建设，是不可能坚持下来的。
“我刚开始创业的3年时间里，不但没有挣钱，还欠了一屁股债。
我当时就觉得人生嘛，有得就有失，既然决定要创业，那你就得有放弃一些既得利益的这种觉悟。成年人哪有什么两全其美的事儿，什么都想要是不行的。”
第二个比较实在的就是资金储备，万一遇到资金断流也绝对不能网贷。
第三就是一开始要专注。
毕竟踏入一个新的领域，就应该把所有精力聚焦在一个最可能突破的点上，摊子铺得越大，成本就堆得越高，最终如果什么都没进展就会导致你死得更快。
比起阅读量动不动就10W+的公众号来说，拥有15万粉丝的焱公子公众号不算太出类拔萃。
但难得的是，其每篇推文的阅读量都能稳定在一个平均区间，而且粉丝数也在不断上升，焱公子认为，能够吸引到这些忠实粉丝的关键在于以下两点：
一是靠持续输出有用的干货，少去撩拨读者情绪。
焱公子给自己定位在职场领域，为职场新人、处在晋升期，以及瓶颈迷茫期的职场人提供帮助，不太会借助热点去煽动情绪，实打实地给读者提供对他们有用的参考建议是根本。
焱公子说：“虽然这样出爆款的概率比较低，但长期来看，粉丝黏性才会提高。”
而且，十年500强企业的工作经历，足够支撑他持续输出对粉丝有价值的内容，并且为其提供了强有力的背书。
二是要有独树一帜的风格。
这需要不断尝试并调整，现在的公众号层出不穷，难免有些东西会同质化，只有把自己的风格做出来，更好地结合读者的阅读偏好才会有持续的粉丝关注度。
也可以借助一些辅助手段，比如组织抽奖互动、留言赠书等活动来为有价值的内容造势。
焱公子说：
“新媒体人切忌自嗨，一定要培养读者思维，以受众需求为导向，输出的东西必须对读者有用才会被传播，才有可能实现后续的商业价值、流量转化。
另外，如果想打造爆文，就不要玻璃心。不可能人人都说你好，所以别怕被喷，喷子往往是爆款的标配。”
现在去回顾曾经在500强企业十年的职场历练，以及最近几年在创业路上遇到的些许坎坷，焱公子有了不一样的感触：
“很多人为什么不成功，不是说你能力不行，而是你根本就不敢、不去做而已。想的太多，做的太少，所以就不会有什么结果。”
焱公子希望传达给年轻追梦人一句话：
“只有先上路，才能看到更好的风景，才会遇到更优秀的人，从而你自己才会变成更好的人。”