有哪些人际潜规则,是不知道不行的?
成年人的世界里面没有“容易”二字,这是《天气预报员》里一句很经典的台词。
今年是我工作的第九年,还有一年,就是工作第十年。投资了一些新媒体公司,也教过不少上市公司高管和明星,自己的事业算是初步上路。
关于成人世界的游戏规则,我有这么一些感悟。
01
一文钱难倒英雄汉
见过不少同学对于当下的工作不是特别满意的,但是如何从这种让自己被困住的环境中脱离出来,不同的人有不同的选择。
传统行业里工作几年,有一些积蓄的同学可能的选择是读个MBA或者去香港读个研究生,站在更高的起点找个更高回报率的金融 或互联网行业职位重新开始,走的往往还不错。
我也见过一些以前的同学,由于父母都是来自农村,自己工作头几年的收入不仅没有储蓄,还要补贴家用。对于现在的工作不满意,也无法停下来好好思考一下自己的未来。
不少这类同学27-8岁了,工作了6-7年,但是只是不停的从一份自己不喜欢,收入菲薄,没有发展前途的职位跳槽到另一个没有前途的工作。
最主要的问题在于没有资金的积蓄,他们根本无法停下手头的工作,因为一停下来就意味着要饿肚子,陷入了一种“穷忙”的困境。
北宋的开国皇帝宋太祖赵匡胤,最早也就是一个游侠儿,在他还没有发迹之前,中间一度穷的连一文钱都没有,有一次行军路上路过瓜田,吃了不少西瓜解渴,原本想以嫌贵为理由吃了不给钱,结果卖瓜老翁只收他一文钱,但是他却连一文钱都拿不出来。
一个人那怕满腹经纶,一旦无用武之地,还是要为稻粱谋的。
所以对于每一位想要开创自己事业的同学,我的第一个建议是存笔钱。
02
哪里有什么怀才不遇?
你不去表达自己,没有人应该来欣赏你。
最近在给一个1万多人的央企讲课,而他们的品牌总监告诉我他们集团最近有不少中层干部,能够成长得比较快,就是因为在很多公开的场合里面特别善于去系统性的表达自己的想法。
大老板看到了一个年轻的人才,思路清晰而且富有执行力,那就会考虑让他们在后续的一些重要项目里面担任独当一面的角色,当他们能把项目做成了,这个人也就顺理成章的成了领导。
然后我会发现一个很有意思的现象,就是越是职场中的新人,往往越是不重视汇报,也不重视在公开场合表达自己的想法。
然后,他们还一边喊着为什么没有人来赏识我?
真是特别可惜...
03
锦上添花易,雪中送炭难
一个人出名了,或者是一家公司把自己干成了标杆,自然有无数的企业和个人想要去找他合作,都想要去锦上添花,都想要去抱他的大腿。
但是一个人在没有出名之前,一家企业在没有广为人知之前,其实反而是最好的介入的机会。
我挺佩服的是腾讯CXO网大为,最早是南非新闻集团的投资经理。
他在别人都看不懂腾讯的商业模式的时候,他从网吧里上网的年轻人都有自己的QQ这一个细节,观察到了腾讯未来的巨大的市场空间。
所以在香港盈科都抛售腾讯股份的时候,他说服了南非新闻集团投资3200万美元成为腾讯的第一大股东。前段时间南非新闻集团减持了两个百分点的腾讯股票,就套现了800个亿,这种长远的投资眼光太可怕。
如果有人愿意在你的事业初期给予帮助真的要珍惜这群人,而且要记得回报他们,这样你才能走的更远。
04
善待那些不如你的人
人生不过是花花轿子人抬人
餐厅里的服务员,热线电话里的客服、开车的滴滴司机和外卖小哥,刚毕业的学弟学妹。
这些人现在的收入可能都不如你,但是你别忘了,你的收入也是一点点涨上来的。
特别是对于你的学弟学妹和你的一些学员,你真的想把一个事情做大,一定是要在上面有人去拉你一把,下面有人去撑你。
你做事情的根基才会比别人稳固,你的事业上升的速度才会比别人快。
在我接触的企业家和高管的圈子里面,大家更多的谈的是合作,怎么样一起把一个蛋糕做大,然后才是分蛋糕。
当然,我们在生活中都见过一些,不知道由于什么原因意外发了财的人总是觉得自己高人一等,这种人很招人厌烦。
05
永远拥抱变化,跨越非连续性
身边接触的这些互联网创业者,不少人都是先做挂了好几个项目,然后才做成了最近的一个项目。
也有一些人之前是在大公司当总监感觉自己特别厉害,不可一世。
但其实当他自己真的去做一件事情的时候,还不如那些小公司没有背景的草根。
因为草根创业,有的时候真的挺简单粗暴的,不需要那些高大上的ppt和方案,你能够出结果,能够有收入就是王道。
当世界是非连续时,建立在归纳法基础上的经验就会失效。我们经常需要重新检验,那些之前让你成功的假设的基础是否还存在?
如果假设已经发生了变化,你的方法也需要做调整。
不要为一时的成功感到骄傲,看不起别人
也不要为一时的失败感到气馁,就觉得自己比别人矮一截。
小结:
存一些钱,让自己更有独立性。
不要指望别人,一定会主动帮你。
因为人更愿意去做锦上添花的事情,让自己成为第一名,各种资源自然而然会来找你。
培养一支后备人才队伍,善待那些不如自己的人。
在一个日益变化,不再连续的世界当中,积极的去挑战那些现存的假设,拥抱变化。
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