员工上班路上感染新冠肺炎，可以算工伤吗？这4点知识一定要知道
当前，人社部已经明确，员工上下班路上感染新冠肺炎，不属于工伤。
疫情之下，有一些企业率先复工，比如一点资讯、当当网。一点资讯强行复工之后被员工举报，当当网复工后出现了员工感染的情况。还有一些中小企业，为了继续生存下去，相继步入复工的行列。
员工上班，会增加被病毒感染的风险；如果不上班，可能会面临旷工、失业的窘境。近日人社部发布通知，明确上下班路上感染新冠肺炎，不属于工伤的范畴。
一、哪种人员感染新冠病毒可以被认定为工伤？
人社部于近日明确表示，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
由于在抗击疫情期间，从事医护、预防等相关人员，直接暴露于新冠病毒之下，被感染的风险很高，为了体现了党和国家对这些特殊人群关爱，特别推出了这项保护政策。
如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能被认定为工伤的。
二、哪些情况下员工出现意外可以被认定为工伤？
哪些情况下，员工出现意外可以被认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条明确表述如下：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在十四条的基础上，《工伤保险条例》第十五条还列举了其他视同工伤的情况：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
从这些法律条文中，我们可以明确界定，抗击新冠肺炎的医务人员等群体，符合第十五条中的第2项，即因抢险救灾维护公共利益而受到伤害的情况。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
对于普通员工而言，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么可以被认定为工伤。其他情况，如感染新冠肺炎的情况，因为潜伏期较长，也无法明确界定在何时何地感染，因此不属于工伤认定的范畴。
三、员工感染了新冠肺炎，治疗费用谁来承担？
国家为了减轻个人的就医压力，规定确诊和疑似的新型肺炎患者，其治疗费用在医保报销完后，自费部分由国家承担。为了确保确诊新冠肺炎患者和疑似患者不因费用问题影响就医，个人负担部分也由财政给予补助。
疫情之下，国家已经考虑得比较周全，为感染新冠肺炎的确诊或疑似患者“兜底”，保证了一些家庭贫困人员，因无法支付巨额的医疗费用，而不能及时就医的情况，最大程度上保障了人民群众的根本利益。
同时，现在支付宝和微信还推出了新冠肺炎相关保险，如有必要的话可以购买，这样就更多了一份保障。
实际上，员工在上下班途中，也不必过于担心感染的问题。从这次救治情况来看，绝大部分患者经过治疗后，都能够达到治愈的状态。过于担心反而造成心理压力过大，导致疑病症或免疫系统低下的情况。
四、员工上下班路上如何防护才能更安全？
部分企业鼓励员工采用远程办公系统尽量居家办公，这在一定程度上极大地降低了感染风险。还有一部分企业，顶着各种压力和风险，要求员工集中办公。员工处于多种因素考虑，必须要去上班的情况，上下班路上如何做好防护呢？
首先，能开私家车上班的，尽量开车上班，避免乘坐公共交通和暴露于封闭的环境中。
其次，做好个人防护，出门戴口罩、手套、眼镜等防护设备，尽量与他人保持1.5米以上的距离。
再次，在工作环境中，尽量避免乘坐电梯，按电梯按钮或拉门把手时，将手用随身携带的纸巾隔离后再操作。
最后，到单位后，先用七步法正确洗手，将手机用75%酒精进行喷洒，将外套挂在阳光通风处进行晾晒。
同时，尽量不要外出就餐，最好自己带饭或将餐食带回去吃，喝水的杯子最好用带盖子的，办公室保持通风，人与人之间保持安全距离。
写在最后
这是一个阳光明媚的周末，天气渐暖、微风轻拂，可是我们只能被困于斗室，感受不到“沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风”的美好，更体会不到“不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀”的惊喜。失去了自由，就更加懂得自由的可贵；出不得户外，就更加想念一路上平常的风景。
疫情之后，希望每一个人都学会尊重自然、尊重生命。放弃野味，也是放过自己。不要因为自己的无知，让大家承受无妄之灾。
但愿疫情早日过去，让我们重拾过往的美好，珍惜每一个平凡的日子。