广州黄埔14条暖心举措关爱医务人员 子女每人最高可获2000元助学金

　　广州3月3日电(记者郑淑、通讯员钟)3日，黄浦区组织部、区财政局、区人力资源和社会保障局、区卫生局联合下发了《黄浦区一线医务人员关怀和预防办法》(以下简称《办法》)，从物质支持、服务支持、福利补贴、绩效提升、儿童和女童教育等14个方面明确解决一线医务人员在防疫工作中的担忧。

　　

　　这些白衣天使在保护人们的安全。广州开发区医院地图

　　据了解，黄埔区的暖心行动涉及四类防疫一线医务人员:公立医院和社区卫生服务机构(不含住院医院)的医务技术人员，在隔离病房、预筛选分诊点、发热门诊(急诊)和集中隔离医学观察点直接进行医院感染的预防和控制；直接参与确诊或疑似患者会诊的组织者和专家；负责与病例标本采集、流行病学调查和疫点处理相关的防疫工作的人员；负责家庭随访、健康管理和家庭隔离对象及其他医务人员和相关防疫人员的健康随访。

　　据报道，黄浦区注重人力资源的科学配置，强调防疫和控制的一线使用，充分保证一线医务人员的需求，如指定治疗医院、发热门诊、集中隔离观察点和其他防护材料，以尽量减少医院感染。 有针对性地加强对一线医务人员的心理干预和咨询，减轻医务人员的心理压力。

　　

　　这些白衣天使在保护人们的安全。广州开发区医院地图

　　《办法》明确规定，优先向承担突发公共卫生事件的医疗单位和区内公共社区卫生服务中心提供物资、药品和救护车。 加强防疫一线医务人员防护设施和设备建设，为医务人员创造良好的工作环境。

　　黄埔区严格执行防疫工作的相关处理。《办法》明确规定，防疫一线医务人员的临时工作补贴按标准发放。 对在疫情防控中承担重要职能并做出突出贡献的医疗卫生机构，绩效工资总额一次性增加。

　　黄埔区还通过实施职称评审、岗位晋升、择优选拔和优待政策，放宽基层服务年限的确定，优先纳入人才工程和科技项目支持，做好了防疫一线医务人员的人才服务工作。

　　《办法》明确，对于参加防疫控制第一线的医务人员，年度考核为优秀等次，可以单独进行，不受比例限制；优先选择劳动模范等。

　　在职称评定和聘任方面，《办法》明确规定，获得一等功以上奖励的人员可不受本单位职位数量限制申请高级职称，并给予优惠政策:获得一等功、一等功、一等功(或一等功)奖励的人员，以及申请卫生技术人员副高级或高级职称评定的人员，可提前一年、两年直接申请。 根据省人力资源和社会保障厅和省卫生委员会的有关规定，申请职称时可以放宽条件，享受相应的激励政策。

　　为有效解决一线防疫医务人员及其家属的后顾之忧，黄浦区建立了联络服务机制，有效实施了对困难家庭的关怀和救助，优先安排了zed the admission of children of frontline anti-epidemic medical personnel to schools, and ensured the identification of work-related injuries and benefits.

　　The Measures clearly stipulates that for the children of medical personnel participating in the first-line epidemic prevention and control, priority should be given to the overall arrangement of corresponding junior high school, primary school and kindergarten degrees in the area according to their requirements and in combination with the actual situation.Do a good job in the prevention and control of the epidemic front-line medical staff's children's student aid work, can give children a maximum of 2000 yuan per student grants, charged from the trade union special funds.