烟台市出台14条措施关心关爱一线医务人员

　　中国山东网-感知山东2月21日电(记者卢)2月20日，烟台市发布《关于做好基层医务人员预防和控制新皇冠肺炎14项措施的通知》，从生活保障、职工保健、医疗保健与疗养、职称评定与聘任、临时工作补贴、工伤保险待遇等14个方面切实加强基层医务人员在疫情防控中的护理。

　　完善生活保障机制。安排专业人员开展“多帮一”服务，详细了解一线人员和家庭的需求和困难，为每个家庭提供防护用品，积极协调解决问题。

　　加强对员工的关怀工作。定期向一线人员家属发放生活必需品，直至防疫任务结束。对于一线人员的配偶，应通过远程办公、灵活的工作制度和合理安排休息时间的方式给予适当的照顾和支持，以满足他们照顾老人和儿童的需要。

　　为家人寻求医疗清理绿色通道。应对一线人员的直系亲属进行医疗救治，开通绿色通道，优先救治，并指派专人协助。对于那些需要住院治疗的人，他们的单位将通过志愿服务、爱心援助等方式来照顾他们。

　　关心家庭成员。对于未得到一线人员照顾的老年人和未成年人，应安排监护，并由儿童所在学校安排分娩服务。

　　将实施调整休假等措施。建立一线人员档案，详细记录人员的派遣和表现，密切关注一线人员的身心健康，统筹安排一线人员必要的休息，合理安排休息、休息和补休。

　　做好保健和疗养工作。为一线人员建立健康档案，并提供后续保健服务。 疫情结束后，及时组织健康检查。

　　支持人才工程和科技项目。在选拔优秀中青年专家、基层名医等市级人才项目中，将单独设立名额，定向支持防疫、医疗等方面的优秀专家人才。

　　优化职称评聘机制。在同等条件下，用人单位在申请相应的职称时将优先考虑，继续教育和基层服务经历等条件可以放宽。 获得市级以上表彰奖励，符合申报高级职称基本条件的，可以直接参加相应的评审；取得相应职称后，用人单位按照规定直接就业到相应的专业技术岗位，获得一等功以上奖励，符合越级就业的基本条件。

　　完善临时工补贴保障措施。对直接接触待查病例或确诊病例的诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原体检测等相关人员，以及参与防疫控制的其他医务人员和防疫人员、赴湖北参与防疫控制的人员和其他参与防疫控制的一线人员给予补贴。

　　我们将实施优惠工资政策。一次性绩效工资总额将增加到防控任务重、风险高的医疗卫生机构，不作为绩效工资控制的基础。

　　实施工伤保险待遇。防控期间，将为因履行工作职责感染新皇冠肺炎的一线人员开辟绿色通道，简化手续，快速办理工伤认定手续和待遇支付，保障医务人员及时享受相关工伤保险待遇。对因参加急救而患病、致残或死亡的人员，给予相应的补贴和养老金。

　　鼓励提供商业保险。Relevant insurance companies are encouraged to give commercial insurance to all frontline personnel.

　　Increase incentives and incentives.The city's overall selection of cadres to the frontline of epidemic prevention and control, performance is very outstanding, in the annual assessment, promotion and use to give priority to tilt.

　　To take care of the children of frontline personnel such as study and life guidance.