富士康员工为什么再次出现跳楼？揭开真相方能够堵住源头……

　　自从2010年1月23日开始，关于员工跳楼的消息，相继有13起与富士康有关，而富士康13连跳也由此曾让其登上热议榜首。

　　当正 值热议逐渐平静之时，没想到，2020年这个不平凡的时间里，又传出老富士康员工跳楼的消息。

　　3月4日，郑州富士康相关部门证实，位于河南郑州航空港区富士康员工住处的富鑫公寓确实发生了一起跳楼事件，跳楼者为郑州富士康一名男性劳务派遣工。

　　据了解，该跳楼事件发生在3月2日晚19点40分左右，生活区社区工作人员在进行巡逻时发现，一名男子正欲从公寓11楼跳下，虽然工作人员们一边给其做工作企图稳定跳楼者情绪，一边给119、120进行报警救援，可惜的是，该男子并未听从劝阻，还是从11楼阳台跳下，结果落在了3楼阳台上。

　　经过赶到的医务人员现场检查，跳楼男子当场已失去了生命体征。

　　经过警方工作人员调查了解，该跳楼男子系富士康IDPBG事业群劳务派遣工，跳楼当日，与之同住一个宿舍的4名员工1人请假回家，其余2人正在上夜班，宿舍里当时只有他一个人，因此无法有人近距离进行劝阻。

　　据调查，跳楼男子名叫赵某某，38岁，洛阳新安县人，未跳楼之前，该员工居住在富士康富鑫公寓生活区，即无冠状肺炎症状，也不属于隔离期人员。

　　据熟悉赵某某的工友反映，赵平日性格就比较内向，少与人交流，而且常独自发笑。据了解，赵某某身世比较坎坷，十多岁时父母双亡，由其哥哥扶养长大，由于经济条件不好，一年前婚姻破裂，孩子也随前妻生活。

　　事情发生后，当地相关部门高度重视，主要领导也进行了批示，积极妥善做好善后工作，并要求相关部门查明原因，便于今后针对性做好员工管理服务工作，截止3月4日，相关部门还在进行进一步的调查。

　　富士康为什么这么多人跳楼呢？这一问题，再一次引起网友们的疑问，而查看以前跳楼的员工，发现最小的年龄仅18岁，而影响最大的，则是2012年1月3日下午，发生在武汉的富士康员工，多达150人站在武汉富士康高科技园C区05栋楼顶上进行呐喊抗议，被疑企图集体跳楼。

　　据透露，此前的这些跳楼原因，多与劳务派遣返费和富士康企业相关制度有关。但在经历过13连跳事态过后，有在富士康工作的网友反映，如今该企业已经改变了很多，员工离职也比较宽松，如果不想干了，可以随时离职走人。

　　笔者认为，如果员工以跳楼进行抗议（如武汉富士康集体跳楼事件），那么该企业相关制度是否合理确实应该引起相关部门重视，但是，如果是跳楼者认为企业劳动强度太大，那么只要不是黑厂，员工人身自由没被限制，完全可以随时离职不干走人，怎么能够就跳楼了呢？生命只有一次，以跳楼进行的抗议，无疑是最笨也是最没有价值的，当然，除了万不得已和万念俱灰。

　　有网友认为，如今的富士康企业，还是比较不错的了，只是，毕竟由于多达几十万员工，难免会发生一些意外；也有网友对于劳务派遣这种用人形式也表示了反感，认为是某些企业推卸责任的一种手段。

　　但目前从相关信息发现，郑州富士康员工跳楼之后，企业相关责任部门也比较积极的和死者家属在进行沟通处理，相信会有一个满意的结果。

　　不过，笔者认为，根据此次跳楼者的日常表现和经历，也许跳楼原因与相关企业影响不大，而其本身心智出现问题，也许才是关键。不过，由由此给所有企业带来了一个警示，作为企业以及管理人员，应该在平时的生活和工作中，多了解和关心一下员工们的身心健康，如发现问题，应及时进行引导和劝慰，只有揭开员工产生跳楼轻生的真相，堵住发事源头，那么才会避免这种现象的再次发生，否则，人们总是会自然而然的质疑:为什么又是富士康？

　　毕竟，无论与企业有无关系，出现这样的跳楼事故，都是很悲哀的！也会带来负面影响！朋友们，你们说是不是呢？

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