明年12个月有6个月里面没有法定假，建议增加法定假每月有一天

　　

　　现在我们的法定假总共7个节日共计11天，一年365天平均约33天（差不多一个月多点）有一天法定假，这么算起来好像还可以，但是分布极不均匀，以明年2023年为例:

　　6月26号端午节到9月29号中秋节，这中间长达3个月无法定假，而中秋节和国庆节只隔了一天，通过调休，两个法定假一起放，1月有两个法定假元旦和春节，2月3月无法定假，4月清明，5月五一劳动节，7月8月无法定假，10月国庆节，11月12月无法定假。一年12个月，就有6个月无法定假分布，而且是3个连着2个整月都没有法定假（23、78、1112）。

　　即使有法定假的月份，像9月中秋在月尾，10月国庆自然在月头。

　　

　　9月中秋月尾

　　

　　10月国庆

　　个人建议:

　　第一，增加春节法定假天数，这应该是很多人的愿望，虽然平时大家春节也是回家半个月以上，但是很多公司，不仅没有年终奖，连基本工资都没有，为什么呀，因为只有3天法定假，再把调休的周末算上也不够呀，你自己不来上班，不扣你钱就不错了还想拿基本工资？很多公司算你事假都算仁慈了。但是如果把春节法定假增加到15天，就算没有15天有个10天7天也好呀，这样就可以更好的保障大家春节期间的利益，放心的多玩几天。

　　第二，国庆还是7天更好，不然总是调休来调休去，玩的时候是爽，还假期上班的时候就苦咯，连着上个10来天看你累不累，还要算来算去，节奏也乱了，不利工作。

　　第三，由于现在的法定假节日要么是传统节日，要么是纪念历史的节日，没有撤的可能，本身假期除了春节和国庆也都只有1天假，也没有减少的可能，所以像2、3月，7、8月，11、12月这种连着两个月没有法定假的情况，希望能增加节日，每个月最好都有一天法定假，也不要什么名字，就是单纯的放假，这个放假时间可以根据每年的情况调日期，月中15号前后最好，在月中周末的前一天或后一天凑个三天假还不用调休。

　　

　　以2023年2月为例，没有法定假，如果17（或20）号休息，那么可以171819（20）三天连休。

　　当然，这些只是我个人美好的愿望和建议，但是这样的建议不一定合理，有很多事情要考虑，不是我们随便说说想多放几天就行了。我相信有很多人有类似的想法，但是应该说不太现实[捂脸][捂脸][捂脸]

　　大家觉得这个愿望和建议有可能实现吗？