员工上班患精神病 富士康表示会保证治疗

　　发病女孩父母称家族无精神病史，公司表示会全力以赴保证治疗

　　“我现在就要回去工作！今天不努力工作，明年就要努力找工作！”昨日(21日)下午4时左右，18岁的吴姣（化名）穿着一套红色的病服，表情木然地站在深圳市康宁医院住院部5楼的精神病重性病区里不停地嘟囔着。

　　从老家农村赶来的父母抽泣不止，不知女儿为何上班8个月竟患上精神病。吴姣就职的富士康负责人则表示，将会全力以赴保证治疗。

　　深夜突然喋喋不休

　　吴姣的工作证显示，她在“富士康科技集团”工作，员工号为Ｆ1630127。她的身份证显示，她生于1988年11月14日，老家在湖北省红安县农村。

　　据吴姣的母亲王珍（化名）介绍，吴姣是初中毕业，今年2月进入富士康科技集团打工。

　　据吴姣的领导邵先生介绍，上个月的22日是周日，吴姣在工厂宿舍休息，当晚说话特别多，神情有些异常，其工友随即报告给厂方。第二天上午，厂方卫生部将其送往深圳市罗湖区康宁医院。

　　对于发病经过，吴姣的老乡王某则有不同说法。王先生称，上个月22日，吴姣根本没有休息，那天晚上还上了班。上完夜班回到宿舍后，吴姣开始喋喋不休。

　　为何发病各执一词

　　富士康科技集团（中国总部）负责人贺蓉告诉记者，富士康要求所有进厂员工必须通过体检，但不涉及精神病方面。但北京市炜衡律师事务所深圳分所肖文全认为，未成年工人的体力和心理承受力还没有完全成熟，用人单位在使用时应该区别对待。

　　吴姣之母王珍说，吴姣的祖父母和外祖父母都没有精神病史，吴姣的亲哥哥正在东莞打工，也没有得过精神病。

　　康宁医院的蒋医生说，吴姣的发病原因有两种可能，一方面是吴姣本身有发病体质，另一方面跟工作环境有关系。

　　“员工出了事，定会全力以赴”

　　吴姣病发后第二天即被送往医院。富士康公司负责人说，公司当时支付了4000元住院费。而吴姣的老乡王某则称，吴姣住院当天，吴姣的表哥和富士康公司分别拿出2000元作为住院费。六七天后，富士康公司给了表哥2000元。

　　不过，吴姣在富士康加入了社保，其医疗费用的90％由社保支付。据了解，住院近一月以来，医疗费用总共6000余元。

　　“刚来的时候，十来天都不认得我们。治了一个多月了，现在好了点。”吴姣的父母得知此事后先后赶到深圳。

　　“只要员工出事了，富士康一定全力以赴，保证员工及时治疗。”贺蓉对记者说。(记者　姜锵)