未成年人致人轻伤怎样处罚

　　未满十六周岁的未成年人，故意伤害造成他人轻伤的，一般是不会构成刑事犯罪，已满十六周岁不满十八周岁的以故意伤害罪定罪处罚。

　　一、与未成年人签劳动合同是否有效?

　　与已满十六周岁不满十八周岁的未成年人签订劳动合同有效，与未满十六周岁的未成年人签订劳动合同无效。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

　　二、未成年人打架拘留几天

　　根据《中华人民共和国治安处罚法》的相关规定，未成年人故意殴打他人，伤害他人的身体健康的应当给与行政处罚，其处罚方式是：

　　1、打人情节严重的，应当依法判处五日以上十日以下的行政拘留，并处以200元以上500元以下的罚款。

　　2、打人情节轻微的，应当依法判处五日以下行政拘留或者是判处500元的罚款。

　　其中，已满十四周岁不满十六周岁、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人或是初次犯罪的，可以不处以行政拘留，但其监护人应当严加管教。如果未成年打人导致对方重伤的应当构成故意伤害罪，并且承担相应的刑事责任，但应当从轻或者是减轻处罚。

　　三、未满14岁犯罪的负刑事责任吗

　　未满十四周岁犯罪的要负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满十四周岁但未满十六周岁的未成年，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

　　已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

　　【本文关联的相关法律依据】

　　《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

　　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

　　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

　　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。