南京大学商学院

　　1. 赵曙明，“舒斯特论高教行政管理”（分七篇），《高教研究与探索》，1987年第1期。2. 赵曙明、龚放，“大学国际化——高等教育发展趋势”，《高等教育研究》，1987年第4期，第29-35页。（此文获中国高等教育学会优秀论文奖）。3. 赵曙明，“美国高等教育行政管理初探”，《高教研究与探索》，1987年第3期。4. 赵曙明，“一九八八年全美高校评估透视”，《高教研究与探索》，1988年第4期。5. 赵曙明，“浅谈中国高等教育的国际化”，《高等教育研究》，1988年第1期。《人民大学复印资料》，1988年第5期。（此文获中国高等教育学会高教科研奖）。6. 赵曙明，“美国大学校长”，《高教研究与探索》，1989年第1期。7. Shuming Zhao，“On the Internationalization of Chinese Higher Education”, 美国Lock Haven International Review，1989年年刊。8. 赵曙明，“美国高等教育管理中的战略计划”,《高等教育未来与发展》，1989年第4期。9. 赵曙明，“美国高等教育思想的起源与演变”，《高等研究与探索》，1989年第4期。10. Shuming Zhao，“A Comparative Study on the Governance Structure of Chinese and American Universities,” 美国Lock Haven International Review，1990年年刊。11. 赵曙明，“美国高等教育行政管理的考察及其启示”，《高教研究与探索》，1990年第4期。12. 赵曙明，“中美企管学生成就方式之比较”，《现代教育科学》，1990年第4期，第48-53页。13. 赵曙明，“九十年代美国高等教育”，《高教研究与探索》，1990年第3~4期。14. 赵曙明，“美国继续教育与人力资源开发”，《黑龙江高等教育研究》，1991年第4期。15. 赵曙明，“人力资源管理中的生涯发展”，《经济与管理科学》，1991年第2期。16. 赵曙明，“美国比较管理学研究”，《西北教育管理研究》，1991年第1期。17. 赵曙明，“西方决策管理模式”，《南京大学学报》，1991年第1期。18. Shuming Zhao，“Chinese Cultural Values and Human Resources Management”，美国Lock Haven International Review，1991年年刊。19. Shuming Zhao，“Current Joint Venture Environment in the P.R.C.”（当前中华人民共和国的投资环境），International Business Review，1991年第3期。20. 赵曙明，“东欧的变化与对东欧的投资的战略”，《经济与管理科学》，1992年第2期。21. 赵曙明，“欧洲统一市场与我国企业的跨国经营战略对策”，《世界经济》，1992年第7期，第50-53页。（人大复印资料转载；此文获中国社会经济决策咨询中心最高决策咨询奖一等奖，1993年5月25日）。22. 赵曙明，“世界经济区域集团化与我国企业的跨国经营”，《南京大学学报》，1992年第4期，《中国经济科学年鉴》，1993年转载。23. 赵曙明，“联合国1992年世界投资情况报告——跨国公司是经济增长的动力报告综述”（与吴克明合作编译），《经济与管理研究》，1993年第2期。24. 赵曙明，“国外比较管理模式研究”，《经济发展与管理研究文集》第一卷，南京大学出版社，1993年。25. 赵曙明、鲁明泓、杨忠，“跨国经营与经济发展”，《国际学术动态》，1993年第2期。26. Shuming Zhao，“Australian Investment Environment”（澳大利亚投资环境）在《当代澳大利亚社会》一书中（中英文本），南京大学与澳大利亚迪金大学联合出版，1993年。27. 赵曙明，“高等教育如何适应社会主义市场经济与国际竞争”，《高教研究与探索》，1993年第2—3期。28. 赵曙明，“世界之争，谁将拥有21世纪？” 《经济与管理科学》，1993年第3期。29. 赵曙明，“关于江苏企业国际化的战略思考”，《江苏对外经贸论坛》 1993年第6期。30. Shuming Zhao，“Cross-cultural Training for Multinational Companies： International Comparative Studies and A Model”, Lock Haven International Review， No.7, 1993。31. 赵曙明，“论我国企业跨国经营的人才问题”，《首钢研究与开发》，1993年第5期。32. Shuming Zhao & Paul J. Gulielmino, “A Preliminary Study of Self-Directed Learning Readiness n China, Hong Kong and The United States：Implications for Global Competition”, Competitiveness Review，No.1，1993。33. 赵曙明，“资本密集型项目的国际融资”，《世界经济》，1993年第3期。34. 赵曙明、毛智勇、朱农飞，“企业国际化发展对中国经济的影响及中国企业的对策”，《管理世界》，1993年第3期，第37-41页；《国际经济合作》，1993年第5期转载、人大复印资料转载；《中外科技政策与管理》，1994年第3期转载。35. 赵曙明、朱农飞，“北美自由贸易区的建立对我国经济的影响以及应采取的对策”，《世界经济》，1993年第11期，第51-55页。36. 赵曙明、毛智勇，“中美日欧企业文化与管理之比较及跨文化管理”，《管理世界》，1993年第6期，第159-151页。37. 赵曙明，“人才是跨国经营的关键”，《开放导报》，1993年第5期，第44-45页。38. 赵曙明、王戈、周姝，“怎样与外商打交道”，《开发研究》，1994年第2期、3期连载。39. 赵曙明，“论市场经济条件下我国企业的人力资源管理制度的建立”，《经济与管理科学》，1994年第1期。40. 赵曙明、张燕、毛智勇，“中国三资企业劳资关系的权力结构”，《江海学刊》，1994年第4期，第40-44页。41. 赵曙明、余真平，“美国、日本、台湾和韩国企业跨国经营的比较研究”，《南京大学学报》，1994年第2期，第71-75页。42. 赵曙明，“略谈经济管理学科中青年教师队伍的建设”，《高等教育研究》，1994年第2期，第84-85，第104页。43. 赵曙明，“现代企业制度与人力资源管理”，《经济论坛》，1994年第2期； 《经贸导报》，1994年4月30日。44. Shuming Zhao，“Human Resource Management in China”，Asia Pacific Journal of Human Resources，Vol. 32, No.2, Winter 1994.45. 赵曙明，“Learning from the Experience of Japanese Multinational Business and Bettering Chinese Multinational Business Management”, 在楼兆美主编的《管理科学进展》一书中（第389-391页）。北京：万国学术出版社，1994年。46. 赵曙明，“中国企业国际化的战略思考”，《江苏社会科学》，1994年第5期，第3-8页；《世界经济》1995年专辑。47. 赵曙明，“战略联盟：跨国公司发展的新趋势”，《世界经济》，1994年第8期，第42-47页。48. 赵曙明，“面向世界、面向未来—“世界经济与中国企业国际化”研讨会综述”，《世界经济与政治》，1994年第8期，第64-66页。49. 赵曙明，“江苏现代化经济发展与人力资源开发”，《南京大学学报》专辑，1995年。50. 赵曙明、周三多、杨忠，“管理教育中国化：问题与前景”，《高教研究与探索》，1995年第1期。51. Shuming Zhao，“The Management of Commerce in the People s Republic of China”in Global Commodity Price Stabilization：Trade and Development，美国Quorum出版社，1995年。52. 赵曙明，“东西方文化与企业管理”，《沿海经济》，1995年第1期至第10期连载。53. 赵曙明、戴红云，“国外消费者行为研究——多特性态度模式分析”，《消费经济》，1995年第4期，第30-33页。54. 赵曙明、张燕，“《孙子兵法》中的用人思想与企业人力资源管理之比较”，《江苏社会科学》，1995年第4期，第43-47页。55. 赵曙明，“中国现代化进程中的MBA教育”，《高等教育研究》，1995年第4期，第83-87页； 《人力资源研究》转登，1995年第5期。56. 赵曙明，“建立新型的企业工资分配制度”，《学海》，1995年第4期，第28-32页。57. 赵曙明、倪炜，“美日企业集团的兼并与中国企业发展战略”，《开放导报》，1995年第7期，第34-36页。58. 赵曙明、张燕，“广东人力资源开发”，《中国人力资源开发》，1995年第5期，第14-19页。59. 赵曙明、戴红云，“消费者行为研究模式介说”，《销售与市场》，1995年第9期，第14-16页。60. 赵曙明、张燕，“试论小企业的竞争力和管理组织极限”，《现代经济探讨》，1995年第9期，第38-40页。61. 赵曙明、黄茂莉，“跨国公司与亚洲经济发展”，《世界经济》，1995年第10期，第35-40页。62. Shuming Zhao & Yan Zhang,“Research on Industrial Differences in Multinational Business”，Advances in Global Business，City University of Hong Kong，1995。63. 赵曙明，“论以人为中心的企业管理”，《南京社会科学》，1996年第1期，第71-75页。64. 赵曙明，“人力资源开发的新趋势”，《经济论坛》，1996年第1期，第87-89页。65. Shuming Zhao & Paul Guglielmino, “A Preliminary Study of Self-Directed Learning Readiness in the P. R. China”, Current Developments in Self-Directed  Learning, University of Oklahoma，1996.66. 赵曙明、周姝，“德国企业的人力资源管理与开发”，《世界经济与政治》，1996年第2期。（国家自然科学基金项目）67. 赵曙明、张璐，“欧洲企业人力资源管理与开发的理论与实践”，《外国经济与管理》,1996年第8期，第16-19页，第10页。68. 赵曙明、王戈，“美国企业的人力资源管理与开发”，《世界经济与政治》，1996年第2期，第48-51页，第56页。（国家自然科学基金项目）69. 赵曙明，“世界经济列车往哪儿开”，《江海侨声》，1996年第2期。70. 赵曙明、黄茂莉，“亚洲‘四小龙’人力资源管理的理论与实践”，《外国经济与管理》，1996年第2期，第22-26页。（国家自然科学基金项目）71. 赵曙明、张亚红，“台湾企业的人力资源管理与开发”，《世界经济与政治》，1996年第3期，第52-55页。（国家自然科学基金项目）72. 赵曙明、倪炜，“日本企业人力资源管理的传统与改革”，《世界经济与政治》，1996年第3期，第48-51页。（国家自然科学基金项目）73. 赵曙明、谈震球，“韩国企业人力资源管理与开发”，《世界经济与政治》，1996年第4期，第42-45页。（国家自然科学基金项目）74. 赵曙明、王戈，“新加坡企业人力资源管理与开发”，《世界经济与政治》，1996年第4期，第46-49页。（国家自然科学基金项目）75. 赵曙明，“论战略人力资源管理”，《中国工业经济》，1996年第4期，第17-23页。76. 赵曙明，“江苏现代化进程中的人力资本投资论要——教育投资和科教兴省”，《唯实》，1996年第5期。77. 赵曙明，“政府支持与中国跨国公司发展必要性与有效性研究”，《管理世界》，1996年第3期，第81-95页。78. 赵曙明、张璐，“欧洲企业人力资源管理与开发的理论与实践”，《外国经济与管理》，1996年第8期，第16-19页，第10页。79. 赵曙明，“外国培训的新举措”，《出国与就业》，1996年第1期，第7页。80. 赵曙明，“江苏现代化进程中的人力资本投资研究”，《江苏社会科学》，1996年第5期，第6-12页。81. 赵曙明，“中国企业人力资源管理与开发”，《世界经济与政治》，1996年第11期，第61-64页。82. 赵曙明、倪炜，“中国国有企业人力资源管理与开发”，《世界经济与政治》，1996年第11期，第64-67页。83. 赵曙明、谈震球、陈华明，“中外合资企业人力资源管理与开发”，《世界经济与政治》，1996年第11期，第68-71页。（国家自然科学基金项目）84. 赵曙明，“企业管理组织极限理论研究”，《南京大学学报》1997年第1期，第35-40页。85. 赵曙明，“MBA Graduate Education in the People s Republic of China”, Journal of the Australian and New Zealand Academy of Management, No. 1, 1997.86. 赵曙明，“高科技企业呼唤人性管理”，《中外科技政策与管理》， 1997年第5期。 （江苏省科委项目）人大复印资料转载，1998年。87. 赵曙明，“高科技企业发展及高级人才管理”，《中国人力资源开发》， 1997年第10期，第4-6页。88. Shuming Zhao，“Current Status of Demand, Supply and Development of Executives and Middle Managers in China”, Research Report on Doing Business in China Current Issues, The Hong Kong University of Science and Technology, December 1997.89. 赵曙明，“跨国公司在华面临的挑战：文化差异与跨文化管理”，《管理世界》，1997年第3期，第76-81页。90. 赵曙明、陈天渔，“经济增长方式转型与人力资本投资”，《唯实》，1997年第4期。91. 赵曙明、徐春阳，“九十年代国际银行业并购与重组浪潮的动因及启示”，《国际经济合作》，1997年第5期。92. 赵曙明，“树立人力资本意识”，《新华日报》，1997年月10月30日，人大复印资料转载，1997年第5期。93. 赵曙明，“高技术企业行为变革——从人事作业到人力资源管理”，《科技日报》，1997年11月20日。94. 赵曙明，“重构企业跨国经营战略”，《国际学术动态》，1997年第5期。95. 赵曙明，“论国有企业发展与人力资本投资”，《光明日报》，1997年12月12日。96. Shuming Zhao，“Sino-North-American International Joint Ventures and Performance: A Case of Different Expectations” Proceedings of U. S. 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