有关部门发出了“工龄退休”的信号，教师业或将发生新的变化！

　　有关部门发出了“工龄退休”的信号，教师业或将发生新的变化！

　　延长课后服务的实行，使一些年龄较大、纪律性较强的教师不堪重负。早出晚归的巨大压力，再加上延迟退休的消息，让教师们非常沮丧。

　　许多家长喜欢年长的教师，主观上觉得有经验的教师更有能力，教学态度更认真。事实上，大多数学生还是喜欢年轻的老师，他们思维活跃，语言习惯更容易接受。学生和教师之间的年龄差距太大，学生的兴趣无法得到贯彻。课堂气氛相对单调。

　　

　　I.有关部门发出信号，提出 "工龄退休"，教师队伍可能出现变化

　　从上述好处来看，越来越多的毕业生希望成为教师，但还需要进一步改变。近年来，教师之间确实存在着差距，教育部门即将实施 "工作年龄退休 "的消息也越来越多。这一点需要被理解。

　　由于国家的老龄化问题，中国确实提出了 "延迟改革 "的政策，并将很快实施。但是，对于教师来说，"延迟改革 "是不合理的，所以他们非常反对。"因为老师每天都要教书，他们多年来一直和学生憋着一口气。到了一定年龄，他们就会觉得不舒服。一旦推迟改革实施，对教师来说，身体就会受不了。"

　　

　　因此，"工作年龄退休 "得到了教师的支持。如果实施，它可能对教师非常有利。教师并不像他们看起来那么光鲜亮丽。他们需要每天授课45分钟，还要保持高度的注意力。长期处于这样的精神和身体压力下，会对他们的身体造成伤害。因此，对他们来说，推迟退休是不公平的。

　　ii.教学职位的竞争很激烈，压力很大

　　目前，大学生的就业形势严峻，很多人在上学期间就开始为未来的就业做准备。大学生为了拓宽就业渠道，考取证书是很常见的，尤其是教师，这曾经是大学生必考的证书之一。

　　

　　申请教师资格的门槛并不高。只要符合相应的专业要求，受过和未受过教师培训的学生都有机会申请，而且该证书的通过率也相对较高。只要学生为考试做了充分的准备，并具备一定的个人能力，获得的可能性就相对较高。即使学生第一次被淘汰，他们仍然可以重新申请考试。总之，如果学生在准备考试时有决心和毅力，获得教师资格证的概率是非常高的。

　　

　　事实上，这也增加了毕业生的就业压力。随着越来越多的大学生涌入教育领域，由于竞争激烈，参加教师考试的压力非常大。这对学校来说当然是一件好事。在教师招聘过程中，学校往往会选择最好的教师。许多重点学校不断提高教师入职门槛，如深圳四大名校，教师入职门槛提高到研究生水平，很多博士生还没毕业就来报名，竞争非常激烈。

　　

　　即使毕业生能够成功就业，他们在教学工作中也会面临巨大的工作和心理压力。如今，家长们对教育非常重视，再加上双轨制政策的限制，家长和社会都把目光投向了学校教师。

　　教师专注于教学，但他们也必须与各类家长打交道。此外，还有许多分配给学校的形式主义任务。一位年轻的小学教师曾说，他觉得自己的主要任务是做研究，副业是当老师。这表明，教师的工作并不轻松。

　　在教师专注于教学的同时，他们也需要为职称考试分心。众所周知，中国合格教师的数量有限，许多优秀的老教师都获得了职称。然而，想要获得职称的年轻教师需要等待这些老教师退休后才能离开这个行业，这实际上降低了年轻教师的热情。

　　综上所述：教师职业具有独特的性质。除了铁饭碗的属性外，教师还有带薪的寒暑假，这是其他职业无法拥有的一揽子福利。因此，在很多人的心目中，教师的工作会被归为闲职。

　　事实是，教师的工作绝非易事。除了正常的工作职责外，由于家长继续重视孩子的教育，对教师提出了更高的要求，教师的压力越来越大。

　　在工作年龄退休，还是比较符合教师职业的需要，可以缓解大学生的就业压力。毕竟，所有高级教师都在逐渐积累，年轻人需要得到更多的机会。

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