被劝退的女职员：我太耿直了，是不是成了领导间对线的炮灰？｜
工作能力如何展示，成为职场人经常关注的问题。
有的时候，认真踏实也会成为一种“过错”。
周一，胖子终于回来上班。
我买了两杯奶茶拎到办公区：“兄弟，你怎么一副娇柔的样子？”
往常胖子早就回怼我了，今天却没有反应，一副认真的模样盯着电脑屏幕，不过他照旧伸手把奶茶吸管插进去喝了起来。
能吃能喝就说明问题不大。
我转身回到自己工位坐下，登录系统处理待办的工作。
“叮咚”手机微信音响了起来，我拿起一看，同届的“畅哥”给我发了条消息：
“晚上8点，老地方。”
我回了句OK。
一整天的时间就在忙碌中度过，等到7点时我看差不多了，起身拎包准备走人。
临走前我到胖子旁边又瞥了一眼，拍了拍他肩膀：“下班吧，看着电脑桌面一整天了，有事打电话。”
苏浙菜原汁原味，清鲜脆嫩，重点是不辣，对于我一个南方人来说简直是下馆子首选。
我按照信息的指引来到座位上，畅哥已经等了好一会，我到的时候她在解耳环，估计嫌弃它们束缚。
畅哥是女的。我们都是同批进入公司的管培生，畅哥全名秦畅，西安人，性别女，性格男，外表中性，身高一米七二，能喝酒能掰手腕，日常爱好，健身。
“毅铭。”
角落的位置里还有一个人坐着，他和我打了声招呼，言语间有些尴尬。
“嗯，你也在。”我看见周骁，心里仍旧有些芥蒂。
进入监察部前我和周骁等几个小伙伴都在市场部杜经理手下工作，后来杜经理被人陷害遭到开除，我们几人为了查明真相私下调查，要不是因为周骁的出卖，其他小伙伴不会受到责罚。
“你俩儿差不多得了，闹了这么久，不行出去打一架。”
畅哥还是畅哥，说话直来直往。其实事情过去了这么久，而且周骁当时在各种压力下没有供出我是调查行为带头人的身份，我对他的怨气已经淡去许多。
畅哥这么一说，我和周骁对视一眼。我朝他扬了下下巴，他举起水杯示意，一切尽在不言中了。
周骁说：“你个女孩子能不能不要一天天打打杀杀的。”
秦畅朝周骁扬了扬拳头，周骁立即喝了杯白开水赔罪，我看着有些忍俊不禁。
我问：“今天什么情况，这才周一，怎么想到聚会了？”
我话刚说完顿时感觉气氛冷了下来，正有些莫名时，秦畅爽快地说：“嗐，就是人事通知我，我很快就要被劝退了。”
虽然她说得干脆，但我还是看出些苦涩的味道。
我问她：“为什么呀？”
秦畅看了看我，又看了看周骁，然后告诉我们。
当年管培生培训结束后，结合个人意愿、公司安排，秦畅被分配到行政部门进行工作，主要负责对接其他部门。
秦畅长得好，性格好，执行力高，工作上的问题基本上都能迎刃而解，就是她有个直言不讳的特点，放在某些时候，总能给她惹一些麻烦。
比如行政部开个会，领导说这个季度财务部通知说部门的花销有点高，问大家有没有能够降低开销的建议，秦畅举手发言说根据她的计算，能降低的花销中占大头的是领导的宴饮费用，建议管理层审慎用餐，减少不必要的开支。
秦畅罗列的事实有板有眼，大领导听得直瞪眼，直属领导最后直接拽着她坐下。
再比如公司为了宣传，会请一些媒体来对管理层进行拍摄，需要找些员工对管理层提问，常规情况下，这些问题其实都是事先准备好的，涉及的内容大多关于公司未来发展规划、企业社会责任、产品质量保证之类，而秦畅在直言不讳的特色下加持临场发挥的优良品质，直击企业痛点，当场询问领导关于“职工权益保障”、“孕期女职工被针对”等话题，不仅擅长提问，还擅长举出事例反驳。
“畅哥你真牛！”这种直率的作风确实令我汗颜，我突然有点跑题地想象到，这些领导的公关能力和心理承受能力应该出现了质的飞跃。
秦畅翻了我一个白眼，说：“有点同情心行不行，我要被开了！”
“总不至于因为这些被开吧，到底发生了什么事？”周骁靠喝水抑制住大笑的冲动，朝秦畅问。
秦畅抿嘴想了想，和我们说：她原本是跟着部门经理裴雨婷工作，近期被安排到副经理胡芸手下。裴雨婷就是先前说的，拽着她坐下的直属领导，秦畅平日里和裴经理的关系很不错，因为裴经理就比她大6岁，私底下两人都是以姐妹相称。而副经理胡芸和裴雨婷的关系有点势同水火，经常一个人同意的工作，另一个就会竭力反对。
“你们说会不会是胡芸因为裴姐的关系，在针对我？”秦畅皱着眉说。
我和周骁对视一眼，眼里满是疑惑，周骁清了清嗓子问：“人事给你放消息，总要告诉你理由吧，没说吗？”
“没有。”秦畅摇了摇头，“就让我做好准备，具体日期也没说。”
“毅铭，你怎么看？”周骁朝我问道。
我大概捋了捋思路，觉得现在下定论为时尚早，告诉秦畅这件事交给我了，回头去帮她打听。
第二天忙碌间隙，我找到通知秦畅要被劝退的人事职员，询问她开除秦畅的理由。
人事职员支支吾吾的没给任何具体答案，但她的反应让我明白：其中有猫腻。
“哪个领导下的决定？符不符合流程？”
面对我的追问，人事职员让我回去问秦畅就能猜到，说完以要去忙为借口匆匆离开。
还真是胡芸？
我把脖子上的工牌挂绳稍微整理了一下，敲开胡芸的办公室。
“胡经理，我是监察部的林毅铭，想和你打听关于秦畅的事。”
听到我的询问，胡芸显得很沉着，她给我倒了杯水，和我说秦畅平日里工作能力很不错，性格她也很欣赏，在部门的表现可圈可点。
“就是……”话音一转，胡芸用惋惜的语气说，“这孩子不太懂事，业务上没有那么老实。”
“没有那么老实？”我细细品味胡芸的话，“胡经理是说，秦畅有违规操作的行为吗？”
胡芸和我说，行政部最近打算在总部职员中举办一场规模较大的内部交友活动，需要租赁别墅和室外花园作为场地，秦畅参与了和乙方的对接工作，乙方代表不止一次暗示胡芸，秦畅想利用工作便利对乙方索取好处。
胡芸说自己刚开始时并不相信乙方的话，她觉得秦畅这样直爽性格的女孩不会这么做，但乙方也没必要诋毁秦畅，于是胡芸通过了解，发现秦畅近段时间手头捉急，以往一起吃饭逛街的同事都反映秦畅有反常的迹象。说到这，胡芸还让我看了她和秦畅身边同事的微信消息，确实都在说秦畅缺钱。
“就算缺钱，也不能拿工作来牟取私利！”胡芸显得有些气愤。
我听完有些发懵：“胡经理，你这么说有没有实在的证据？”
胡芸点头，说她当然有，模糊地说有好些人提到，秦畅暗示他们索取回扣。
“只是暗示？”我看着胡芸，希望她能给出更具有说服力的证据。
胡芸说：“林监察，你没有在一线做过，没和这些公司打过交道，这样的事情怎么能够明说，当然都是暗示。”
我让胡芸告诉我是哪些人对秦畅进行举报，有无联系方式可供我核实。胡芸连忙摇头说，这些人都是她的朋友，是信任她才说的，自己不能出卖他们。
“所以你就和人事部打招呼，让她们去劝退秦畅？”
“这我没有。”胡芸连连摆手，说她没有这么做。
从胡芸的办公室离开后，我到行政部去逛了一圈，从职员那里了解到胡芸说秦畅缺钱的事情应该是真的。
“畅哥，你最近很缺钱？”我把秦畅约到楼梯间，看着眼前这个苗条却浑身充满冲劲的女孩问道。
“嗯？对啊，怎么啦？”秦畅一脸迷糊地歪头说。
我把胡芸告诉我的事情转告她。
“她放屁！”秦畅听完当场就炸了，转过身说要拉着裴经理去找胡芸评理，被我一把拉住。
“冷静！”眼见秦畅被我吼住，我问她，方不方便说说缺钱是什么情况。
“还不都是我妹。”秦畅拍了拍我按着她胳膊的手，告诉我，她有个亲妹妹考上了上海的大学，和学校里的同学没事喜欢到酒吧去喝酒蹦迪，花销像流水一样，用完家里给的生活费就借网贷，等还不起的时候才和秦畅坦白。
“我知道的时候她已经欠了二十几万，我爸很早就不在了，我妈在家做点小生意没几个钱，帮她还贷我能不缺钱吗？”秦畅说到这还怕我不信，“你不信今晚和我回家！我在家囤了几箱泡面！”
我有些哭笑不得，缓了会后我认真地问秦畅，她能不能提供一些怀疑的方向，便于我调查。
秦畅说她之前怀疑胡芸是有原因的，但让我保密才能告诉我。
我说我保密。秦畅这才和我一一道来。
她说团队里负责对接场地方的一直是经理裴雨婷，部门把举办交友活动这个任务下发到她们团队后，往常从不争抢这部分业务的胡芸，这次一反常态不惜在会上和裴雨婷大吵一架也要拿到和场地方的对接工作。
裴雨婷在会后找到秦畅，说会把她安排进活动的前期工作里，让秦畅负责监督胡芸，一旦发现胡芸有违规操作的证据就向公司举报。
“那你发现证据了吗？”
秦畅说当然没有发现，否则哪能轮到自己被开除。
“不过我被针对，不就说明胡芸有问题嘛，不然她为什么要针对我？”秦畅猛地一拍我肩膀，“毅铭你不是监察嘛，查她！”
我边揉肩膀边说我会查、我会查，下手不必如此狠毒。
“她肯定因为裴姐和我的关系才针对我，总之拜托你啦！”秦畅说完蹦着离开，只留下我在原地目瞪口呆。
胡芸有一点想错了，我不仅在一线做过，我还在一线的市场岗位上做过，这些交易间虚头巴脑的事情她不见得比我知道的多。而且，她也小看了监察入职的培训。
“周骁，我发个清单给你，帮我搞几家广告公司或者策划公司的报价，至少5家吧，尽快啊，着急要。”
周骁在电话那头没问任何问题，一口答应下来。一个多小时后，周骁给我传了8家公司的报价单扫描件。
我通过登录集团系统查看胡芸的流程，目前活动立项、场地方的提报已经审批通过，刚刚提交上来的是场地租赁和物资采购流程。
我把这些流程的附件下载到本地，进行逐一核对。
从三家活动策划公司提供的场地及物资清单的总体报价上看，中标的这家名为“威利”的策划公司金额最低，选择威利公司作为场地方，从集团要求上来说没有疑问。
但在实际工作中，这里边可操作的情况五花八门。
根据经验，我仔细查看物资清单、活动方案、和胡芸提交的电子流程，果然发现了猫腻！
我对比三家策划公司报价的物资清单，发现另两家公司虽然在个别物资的报价上高于周骁提供的市场报价，但总体来说没有问题。
反观威利公司的物资报价单，虽然它的总报价最低，因此中标，但它的常规物资报价虚高，而不常用的物资报价极低，如果要按照这份报价单进行采购，威利公司的实际合同价格将会远超另两家公司。
我细查胡芸提交的活动方案，核对她在方案里呈报的物资采购需求，发现采购数量较多的，绝大部分都是威力公司报价虚高，同时利润占比大的物资。
事情查出眉目，我给秦畅打电话，让她约威利公司的人见面，看能不能找到胡芸违规操作的铁证。
秦畅和威力公司的市场经理约在一家咖啡馆见面，这家咖啡店我去过，里边有带厚实门帘的私密包厢，聊起事情来比较方便。
“秦经理好，这位是？”出于商业礼仪，虽然秦畅职务不是经理，但对方还是这样称呼她。
由于出发前我们已经交流过，认为没有必要藏着掖着，所以听到对方的询问，秦畅直接把我的姓名和职务说了出来。
“林总您好，我姓张，弓长张，这是我的名片。”
我们坐下后，看着有些局促不安的张经理，我问道：“张经理是第一次和我们集团合作吗？”
“是的，第一次。”
“你好像对我们部门的工作很了解，并不奇怪我来这里做什么。”
张经理听到后打了个哈哈，没有正面回答我的问题，反问秦畅约自己出来有什么具体的事。
秦畅在桌子下方用腿撞了下我，我知道她在催促我进入正题。于是我拿出文件，直接让张经理对我的问题进行解答。
刚开始张经理还想应付过去，在我的再三追问下，最终承认其中有违规操作。
“林总，我们做单子的，这都是没办法的事，你不给点好处，不让人家吃点回扣，这单子人家说不给你就不给你。再说这件事对大家都好，没什么损失，钱都是公司的，对吧，省下来你也拿不到一分钱。但你抬一下手，等款结下来，我给你发个红包感谢。”
我没有反驳他，也不想教育他，只说这件事我既然查到这个程度，当前的合作肯定要终止，这样一来他回去也不好交差，但如果他一五一十把情况说出来，我可以给他介绍别的生意，还可能会给他再一次竞标这个活动的机会。
张经理想了好一会，同意了我的要求。
据他说，这件事和我们预料的一样，整件事都是胡芸的授意，她和张经理约定好，等合同签订后，威利公司会给胡芸打一笔8000元的好处费。
秦畅听完后关闭手机录音，高兴地推了我一把：“太好了！我看这次她怎么狡辩！我回去就把这个录音交给裴姐！”
看着畅哥手舞足蹈的样子，我却没有那么兴奋，我有些奇怪地问：“张经理，你是怎么知道我们公司最近打算做活动？”
张经理愣了几秒，说他只是正常拜访我们集团时，无意中知道的消息。
要是正常拜访应该拜访的是市场部，我还是好奇张经理怎么知道的交友活动，于是问道：“那请问你最先拜访的是哪个部门的人，还有怎么知道的活动消息，你把名字说出来，我回去核实。”
他眼见无法糊弄过关，犹豫后告诉我们，他拜访的是行政部的裴雨婷。
“裴姐？”秦畅满脸疑惑地看向我。
我接着问张经理：“你和裴经理之前认识？”
“认识，哦不，不认识，哎，嘶……”
这什么情况？看着他纠结的样子，我和秦畅对视一眼，说：“张经理，你到底认不认识？”
“认识，但不熟，所以这次才上门拜访，想让裴经理介绍生意。”
在我的追问下，张经理说他不久前在一次朋友的聚会上和裴雨婷互递了名片，之后想通过裴雨婷寻找和锦程集团的合作机会，从她口中得知行政部打算举办这次活动，就拜托裴雨婷把自己介绍给了胡芸。
我还想仔细询问张经理关于裴雨婷如何把他介绍给胡芸的细节，他却说自己有事必须得走了，下次再约。
“你觉不觉得，他有点落荒而逃的意思？”我问秦畅。
“你的意思是？”
我说张经理关于胡芸索取回扣的事都坦白了，为什么在这个部分却逃避回答。
“毅铭，你是怀疑裴姐？不可能！绝对不可能！她还让我去查胡芸呢！”秦畅听完后站了起来，居高临下朝我喊道。
我刚想让她别激动，她的手机突然响了起来。秦畅掏出手机看着屏幕，没有第一时间接听电话，她先是看了一眼我，然后走出包厢。
过了一小会，她带着凝重的表情走了进来，有些颓然地坐在我旁边，还没等我问话，她对我说：“毅铭，我有点相信你的怀疑了。”
我问了她一个问题，她向我点头，然后说：“能陪我去酒吧吗？”
我知道她此时的心情不太好，拎上她的包说：“走吧，我请客。”
章恬恬接到我的电话时显得很惊讶。
我俩在楼梯间碰面时，她问我：“王磊最近还好吗？”
王磊是胖子的名字，章恬恬被我看的有些不好意思，解释说她听闻胖子被内调组带走，这些天发给胖子的微信也没回，所以才问我。
我说人还行，就是回来后像个闷葫芦，谁也不搭理。
章恬恬听完后“哦”了一声，表情显得有些懊悔。片刻后她和我说，我拜托她的事，她会尽快弄清楚，让我等她消息，说完步伐有些沉重的走了。
这一个两个的，什么情况？
我带着一万个问号回到部门，坐在工作椅上，左右瞎晃，一边用鼠标随手翻阅系统流程，一边在脑海里在思考着张经理昨晚的反常行为背后可能代表的信息。
“嗯？”
系统显示，胡芸在刚才提交了一个自请离职的流程！
这是想跑？除非职员犯的是非常严重的过错，或者其行为造成的影响比较持久，否则按照集团惯例，当事人在调查结果出来前离职，调查将会默认结束。
我个人觉得这件事的背后不像张经理所说的那么简单。
一旦胡芸离开，调查将会更加困难。
我立即向江总汇报了手头掌握的证据，提出我的怀疑，江总十分赞同我。他给人事部总监打了电话，对方同意先把流程摁下。
从江总办公室出来后，章恬恬给我带来一个好消息。
我根据章恬恬电话里提供的线索，检查了行政部近百个流程，光是打印出来的附件就有八百多页，时间有限，我无法在所有包含疑点的地方一一标注。针对所有可能出现重大问题的地方，我也只能从文件方面寻找蛛丝马迹，没办法进行仔细的深入调查。
经过一整晚的查阅，这些由裴雨婷经手的活动均存在许多疑点。
裴雨婷可能在工作中存在众多违规操作！
我到公司的卫生间洗了把脸，手表显示时间为早上7；12，如果一切顺利，今天就能给事件一个结论。
当胡芸在她办公室门前看到我时，她先是一愣，随后笑了笑，问我说要不要去外边聊。我想了想，同意了她的提议。
集团附近有个公园，此刻到处都是晨起散步和锻炼的人。
我和胡芸找了一处比较安静的长椅坐下，她对我说：“我的离职流程没通过，是因为你吗？”
我点了点头问：“你为什么突然离职？”
胡芸伸手摸了摸自己小巧的耳垂，笑着说：“你们不是都知道了吗？”
我说，我觉得不对。她反问我什么不对。
“就我听说的情况，负责这次交友活动的机会是你努力争取回来的，甚至不惜在开会的过程中和裴雨婷经理吵了一架。”
胡芸点头称是。我接着说：“这么努力拿到的机会，按照常理来说，工作上应该更加小心谨慎，但你才上手就进行了违规操作，胆子也太大了吧。”
她听完后若有所思，但没有接话。
“如果说，胡经理你不是自信过了头，那么你努力争得的这次机会一定还有别的理由。能不能说说？”
“林监察不知道吗？”胡芸带着些揶揄的语气扭头看向我。
我摇摇头，坦白地说我还不清楚，请她告诉我。
“我无可奉告。”胡芸摊了摊手说，“林监察，你不觉得你们监察很搞笑吗？有的人做了那么多次违规操作的事，你们都查不到，我就一次，你就盯着我不放手，我就连辞职都要被阻拦，是不是太过分了！”
“你说得对。”我看向带着愤怒的胡芸，“如果我没有成为监察，我觉得你说的对；如果，我处在刚开始做监察的时候，我也会觉得你说得对。”
在胡芸惊愕又疑惑的表情下，我接着朝她说，企业纵然有在商言商的市侩一面，职员也多少有些牟取私利的心思，可只要违反规定，就要有被查处的觉悟。如果她觉得还有谁应该受到处理，我随时欢迎她来举报。
最后，胡芸生着气离开。
立场不同，解释再多也是徒劳。我看着胡芸的背影在转角处消失，从她刚才的态度判断，她和裴雨婷的矛盾并没有解开，而且她透露出一个信息：胡芸极有可能知道裴雨婷利用工作索取好处的事。
如果胡芸拥有裴雨婷的把柄，却没有进行举报，反而在自己刚接手工作就做出也索取好处费的事，这正常吗？如果胡芸真的贪图好处，裴雨婷手下只有她一个副经理，胡芸为什么不扳倒裴雨婷后再作为经理去违规操作，这样岂不是更加安全？
我在脑海里罗列各种可能的解释，概率较大的答案只有一个。
“她们两个的矛盾究竟是什么？”要想知道我猜测的答案对不对，弄清楚这个问题至关重要。
回到公司我又往行政部跑了一趟，本想让秦畅带着我一起打听线索，没想到裴雨婷听说我在行政部后，让人通知我去她办公室。
我见到裴雨婷还没说上几句话，她张嘴就在话里话外地威胁我，让我停止对这件事的调查。
“裴经理，我今天忙着查你，就不多待了。再见。”
我丢下这句话后迈步走出裴雨婷办公室，迎面碰上来找我的秦畅。
秦畅看我一脸怒容，相处这么长时间她知道我很少动气，连忙问我怎么了。我深呼吸一口气，反问她有没有调查到有用的信息。
秦畅说她询问了一些部门里的老人，有人说裴雨婷和胡芸当年是因为一个人产生的矛盾。
“什么人？”我让秦畅说具体一些。
秦畅说，各部门的经理都有调动职员的权力，胡芸想把一个男职员从分公司调到自己下属团队，各方面都打好招呼了，但裴雨婷因为胡芸曾经在一次会议上顶撞她，所以不同意胡芸这件事。受制于裴雨婷正职经理的权限，胡芸没能成功调动男职员。
“这个男职员是什么情况？”
“据说是胡芸妹妹的男朋友。”秦畅伸手接过我递给她的饮用水，润了润嗓子接着说，胡芸父母离婚后，妹妹原本跟着父亲过，几年前她父亲出车祸逝世，妹妹又重回了家庭。胡芸对这个妹妹特别宠爱，基本上是有求必应。
胡芸妹妹胡菲在老家交了个男朋友，这个男的在我们集团当地的分公司里上班，之后胡菲就希望胡芸能把男朋友调到上海总部，没想到前期进展顺利的事情被裴雨婷拦了下来。
“我听说胡菲经常给胡芸打电话吵闹，有好些人看见胡芸在和她妹妹通电话时焦头烂额的，你说这妹妹也太不懂事了吧？”
我看了眼秦畅，说：“你不也宠着你妹吗？”
“你妹！”秦畅伸手就擂了我一拳。
我揉着胸口和她说，人事部的朋友告诉我，让人来劝退秦畅的是裴雨婷。
秦畅闻言神色有些黯然，说没想到裴雨婷是这样的人。
“那天晚上威利公司的张经理出去后，给你打电话的人是裴雨婷吧？”
听到我的询问，秦畅点点头，说正是那个电话，才让她对裴雨婷的信任产生了松动。毕竟张经理刚离开，裴雨婷就打来电话，还就调查的进展旁敲侧击，这一切未免过于巧合。
“但是她为什么针对我呢？我没有得罪她呀。”秦畅不解地问。
我说只能等裴雨婷本人来解释了。
秦畅问我接下来打算怎么办，我回答说，裴雨婷多次违规操作的事基本可以肯定，胡芸透露出她知道这些事却没有举报裴雨婷，结合最近发生的事，我怀疑她们俩之间达成了什么交易。
“毅铭，你的意思是……”
“我准备查一下最近总部从分公司调上来的职员。”
在人事部提报的职员内部调岗流程中，找到了一名男性职员。虽然他调动后的岗位是人事部专员，但他原单位处于胡芸的家乡，通过和男职员原单位的领导进行通话，确认了他就是胡芸的男朋友。
我拿着男职员的资料向人事部相关人员询问，获知在内调岗位的安排过程中，裴雨婷发挥了很大作用。
询问室里。
我、秦畅、裴雨婷、胡芸四个人坐在办公椅上，我把相关的证据一一摆在会议桌面，她们俩对视一眼，随后把各自的事情陈述出来。
事件整体过程原来是这样：
调动男职员的事被裴雨婷不断阻拦，心怀怨恨的胡芸早就怀疑裴雨婷在过往负责各项活动期间，利用职权为自己牟取私利，却缺乏实际证据。在这过程中，胡芸私底下接触与裴雨婷合作过的各个活动公司，但对方不愿提供对裴雨婷不利的证据。
于是胡芸不惜与裴雨婷闹僵，努力争得这次活动的负责工作，利用手中职权，对之前各个活动公司晓之以威胁、动之以利益，终于取得裴雨婷违规操作的证据。
裴雨婷在将活动交给胡芸负责后，一方面心中有鬼不敢放任胡芸的作为，另一方面也好奇胡芸争取活动负责权的动机，于是把性格直爽又和自己关系融洽的秦畅派入胡芸手下工作，以达到监视效果。
然而秦畅并未发现任何可以帮助裴雨婷对付胡芸的机会，裴雨婷无奈之下找到威利公司。这家活动策划公司的老板是裴雨婷的好友，且过往并没有和锦程集团做过交易。威力公司派出张经理听从裴雨婷的吩咐，张经理只是裴雨婷计划的配合者，对其中的缘由并不知情。
裴雨婷打算让张经理和胡芸接触，寻找机会让胡芸犯下过失。只要胡芸犯下过错，威利公司就会进行诬告，加上裴雨婷在内部配合，集团大概率上会对胡芸进行处理，起码是暂停手中工作。
张经理利用操作物资报价的手段，以低价拿到胡芸选择威力公司作为活动场地方的结果，正等待裴雨婷下一步安排时，胡芸带着违规证据敲开了裴雨婷办公室的大门。
在胡芸的威胁下，裴雨婷只得同意将男职员调入总部。只不过出于面子考虑和谨慎起见，裴雨婷和胡芸商量先把男职员调进人事部。
为了表明自己的诚意，裴雨婷把安排秦畅监视以及打算利用威利公司诬告的计划向胡芸和盘托出。胡芸听完后虽然心里生气，但不想和裴雨婷把事件闹大。为了缓和两人间的关系，胡芸主动提出让威力公司假戏真做，她愿意配合张经理拿下这次活动，当中虚增的钱款由裴雨婷收下。
裴雨婷同意胡芸的提议，不过并未把具体内容向张经理说明，只安排威利公司继续和集团进行交易。因此张经理在获知我们调查时，为了隐瞒裴雨婷，才决定把所有的事情推到原先想对付的胡芸身上。
“我还有一个问题，你们为什么针对秦畅？”
裴雨婷说，对付秦畅是她自己的想法。
作为一个对自己面子和形象重视的人，裴雨婷不得不团结下属，但她十分不喜欢秦畅。
秦畅在公司里的所作所为，虽然性质上获得很多职员的欣赏和内心的支持，却给裴雨婷带来了不少麻烦，许多大领导私底下敲打过裴雨婷要好好约束秦畅，可在职员眼里，秦畅做了大家都不敢做的事，如果对秦畅苛责，裴雨婷又怕引发下属们对自己的意见。于是她便把怨恨给了秦畅。
裴雨婷想从工作上找机会对秦畅进行打击，然而秦畅工作能力很强，没有出现大的过错。秦畅在一次陪裴雨婷接待其他公司老总时，对方和裴雨婷委婉地提了一个要求，裴雨婷没能反应过来，身边的秦畅站起身给了对方满意的答复。整个接待工作的下半场，对方老总和秦畅交流甚欢，把裴雨婷晾在了一旁，这让裴雨婷更加忌恨秦畅。
不仅如此，秦畅还因为认真踏实地工作，多次影响了裴雨婷的违规操作。
在胡芸和自己谈妥交易后，裴雨婷和胡芸谋划如何把秦畅劝退，最后定好的计划是裴雨婷利用在人事部的关系看是否可以吓退秦畅，让秦畅自行请辞，如果不行，那么将会由胡芸对秦畅进行诬告。
只要秦畅被影响工作状态，迟早裴雨婷能找到机会把她开除。
“亏我之前一口一个姐叫你！你好意思吗！”秦畅站起身指着裴雨婷喊道。
我没有阻拦，秦畅又宣泄了几句后，喘着气坐下，把头扭向另一边不去看裴雨婷。
裴雨婷和胡芸把整件事的情况说明签字交给我后，我让她们回去等结果。
“畅哥，别气坏了，为这种人不值得。”眼见裴雨婷和胡芸关门离开，我朝秦畅安慰道。
秦畅沉默着微微摇头，等了几秒后和我说，她也回去缓缓。
我把事件向江总作了汇报，最终裴雨婷和胡芸都受到了辞退处理。只是没想到，秦畅也提报了离职流程。
我问她为什么想要离开，秦畅说经历这件事后，她对于职场有了更多的理解。她这样的性格，在集团里很多时候都或多或少会影响到别人和自己。比起这尔虞我诈的大公司，她想去找一份更加适合自己性格的工作。
说完后她拍了拍我肩膀说：“毅铭同学，我就先撤啦，注意身体。”
我没有劝她，只是不舍。