聚焦“新善治” 聚力再出发 共和新路街道启动2023年居委会工作“全岗通”实务培

　　

　　4月21日，街道八楼会议室召开了2023年共和新路街道居委会工作“全岗通”实务培训开班动员会。街道党工委书记黄翔出席会议，有关科室负责人、26个居民区党总支书记、居委会主任、自治项目负责社工参加了会议。会议由办事处副主任廖志鸿主持。

　　

　　街道党工委书记黄翔作“全岗通”开班动员讲话。他指出，为全面深入贯彻落实党的二十大精神，适应新时代新要求，加快推进社会治理现代化，创新实现更多基层社会治理的“善治”成果，希望大家围绕今年各项重点工作边学边干，积极完成培训任务，对全体居委会工作人员提出了三点要求：

　　一是与时俱进，进一步明确新时代社区干部的使命担当。要牢固树立服务群众的初心、奉献社区的使命，坚定信念，以实际行动成为紧跟发展要求、不断自我“升级”的实践者和学习者。

　　二是学用相长，进一步提高社区治理的全方位能力。要善于活学活用，将所学的理论知识、案例典型同自身的工作实际紧密结合起来，运用创新的思路，助推社区各项工作提质增效。

　　三是以学促行，进一步凝练为民意识和工作作风。要树立不畏艰难的责任担当和一心为民的质朴情怀，坚持人民至上，深化服务理念，通过互相学习，做到取长补短，营造比学赶超、创先争优的氛围，激励再出发、再创业的勇气。

　　

　　本次“全岗通”系列培训的课程设置围绕共和新“新善治”这一主题，结合共和新的社区实际，以分专题、成系列的形式开展，同时通过线上课件向全体居委会干部开放学习内容，旨在帮助社区干部们扎扎实实学知识、涨能力、出成效，为提升共和新基层治理水平交出一份更好的答卷。

　　

　　“全岗通”首场专业培训由上海杨浦区一合社会工作服务中心副总干事陆晴主讲，主题为“社区自治项目设计与运行”，主要围绕社区自治项目的设计思路和如何有效实施运行项目这两方面展开。以“项目”的定义和要素为切入点，结合一系列真实的案例分析传授了社区项目设计“四步走”方法：发现需求，寻找资源，预估分析（SWOT分析法）以及策划行动；以提问互动的方式引入自治项目的运行理念，建议更加注重从居民区的人文特色、历史背景、场地资源等角度挖掘具有自身特色的自治项目，深入调动居民的积极性和参与性。

　　最后，街道自治办对“全岗通”培训的情况及相关考核要求进行了说明，并就近期的社区自治业务工作进行了沟通。

　　

　　

　　供稿： 社区自治办