歙县杞梓里镇：打好“三张牌”　推进乡村人才振兴

　　近年来，杞梓里镇始终把人才工作摆在突出位置和优先方向，从助推农村乡村振兴人才队伍的实际出发，强化党建引领，在引才、育才、留才方面打好“组合拳”，积极引导人才向农村一线集聚并提供优良的成长环境，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力的智力支撑和人才保障。

　　打好人才引进牌，搭建人才智力库。栽好梧桐树，引得凤凰来。对于人才工作，杞梓里镇党委高度重视，成立了常态化联系服务旅外人才工作小组，设置专职联络员1名，按照县委人才办的统一部署做好人才摸排工作，共摸排旅外人才23名，将他们纳入镇人才库。定期召开人才工作调度会，充分发扬“店小二”精神，持续深化“新徽商回归工程”，利用逢年过节座谈、平时电话问候和建立旅外人才微信群等方式让更多在外创业的功人士了解近年来家乡的发展变化，唤醒乡情乡愁，鼓励和引导杞梓里籍旅外人才报效桑梓、支持家乡发展，并结合我镇工作实际，精心策划，将人才工作纳入年度工作目标任务，与业务工作同部署、同落实、同考核，做到了分工明确，责任落实。2022年以来，共走访旅外人才及家属40余人次，电话访谈100余次，收集家乡发展类意见建议30余条。

　　打好培训指导牌，提升发展竞争力。加强本土人才培训，坚持把提升人才队伍整体素质作为首要任务，以学习贯彻党的二十大精神为主题主线，深入一线开展宣讲20场次和线上答题3500余人次，覆盖受众人数达1500余人次。准确把握乡土人才特点、特长，着力推进“党建＋产业”融合模式，组建了一支16人的科技特派员队伍，以茶、菜、果三大产业为主导，结合电教远教载体，依托“驻村夜访”“幸福来敲门”“新安夜话”活动，邀请农技专家、科技特派员在田间授课，2022年以来，组织开展茶叶种植、油菜病虫害防治、山核桃管护等实用技能培训3期，并结合我镇人才发展需求，积极整合资源举办了新农人、信用徽姑娘、“新徽菜名徽厨”培训等，为乡村振兴提供了最鲜活的技能保障。

　　打好亲情服务牌，增强人才归属感。杞梓里镇党委积极落实好人才服务保障制度，真情实意关心关爱，营造良好人才发展生态。一方面，建立党政领导联系包保企业制度，坚持每月交流企业不少于一次，准确掌握企业人才引进情况，定期开展联系，帮助解决企业发展中遇到的困难，目前镇领导班子对接企业4家，帮助解决项目用地、资金周转、招工难等问题，并结合外出招商契机，由党政主要领导带队赴上海、苏州看望杞梓里籍旅外人才，与在外人才见面洽谈，搭建交流平台并成功达成物流等初步意向。另一方面，加大优秀人才事迹宣传，充分发挥网络、电视、微信等媒体作用，将掌握一定生产技术、致富能力强的致富能人，文化程度高、创业精神强且勇于闯市场的农村实用人才树立成先进典型，大力宣传返乡创业人才先进事迹，努力在全镇形成抓好人才培养与服务的良好风尚，激发优秀返乡人才创业动力，引领乡村产业发展。近几年来，我镇陆续涌现出一批以汪颖聪为代表的致富创业能手和以方威为代表的最美青农人，带动了一批人员就业，为乡村振兴注入了新动能。（鲍玉婷）