砀山县周寨镇：抓好人才工作 助力乡村振兴

　　砀山县周寨镇党委牢固树立人才意识，以人才振兴为基础，为乡村振兴激活“人才引擎”，让农村成为人才干事创业的平台，让人才在乡村振兴中发光发热。

　　强化党建引领，组建人才梯队。周寨镇党委按照党管人才原则，强化党建引领，明确镇党委书记抓人才工作的要求，压实镇班子成员、村党总支书记抓人才工作的职责，形成齐抓共管人才工作的格局。注重对后备人才的选拔、培养和管理，以“身上有本事、手里有绝活”的标准，从本乡本土大学毕业生、退伍军人、村医村教等新乡贤中培养后备力量。目前，全镇13个行政村共有后备干部76名、乡村振兴专干28名，为乡村振兴配备了一支学历高、留得住的“村干”队伍。

　　拓宽引才渠道，壮大人才队伍。周寨镇不断创新引才模式，拓宽引才渠道，采取“线上+线下”双线引才方式，实施急需紧缺人才引进，大力推行项目引才、异地用才、社会引才、以才引才等多种柔性引才方式，实现人才引进常态化和来源渠道多样化。目前，已引进急需紧缺人才2名、新下派科技特派员2名、产业指导员3名。

　　科学培育人才，全面提升综合素质。周寨镇充分利用田丰牧业、兴达养殖企业培育基地，加快培育畜牧业生产经营人才和养殖能手，切实提升人才服务乡村振兴能力。加快在农村基层一线、乡村振兴前沿培养锻炼人才，努力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍。（孟宁）