人勤春来早，就业正当时

　　为全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，扎实做好“六稳”“六保”工作，特别是保就业保民生保市场主体工作，2022年1月以来，全市各级人社部门利用春节大量外出务工人员返乡的有利时机，多渠道开展企业岗位信息宣传，积极营造“务工不必去远乡，大港钦州等你来”的招工氛围。

　　

　　逐级召开重点企业用工专题会议

　　开好三个会议，立好全市春季招工“军令状”

　　召开招工表彰大会，对服务广西自贸试验区钦州港片区、钦州高新区重点企业用工“组织介入、精准招工”活动进行第一阶段总结，对各县（区）、镇2021年完成招工目标任务情况进行通报，表扬先进单位并颁发奖励金。召开全市人社工作会议，明确将招工工作列为2022年人社工作“三大硬仗”之一。召开分管领导招工布置会，要求全市就业工作按照“早谋划、广宣传、造声势、搭好台、唱好戏”的思路，迅速掀起招工热潮，全力确保招工宣传范围最大化、服务园区企业招工效果最大化。

　　

　　在浦北县张黄镇举办现场招聘会

　　抓住一个黄金节点，多种招工方式轮番上线“不打烊”

　　为抓住春节期间大量求职者集聚的良机，市人力资源社会保障局结合实际，广开渠道，创新举措，多项招工方式“组团”上场、线上线下“同频共奏”。宣传资料一人一册。统一印制《2022年钦州市春风行动企业招工信息手册》5万本、招工宣传折页60万份，分由各县区向务工群众发放。宣传氛围热烈浓厚。精心制作重点企业招工宣传海报，张贴到1038个行政村（社区）和人员密集流动区域。在火车东站、钦州湾广场等车流量大的户外大型广告牌张贴“务工不必去远乡，大港钦州等你来”等宣传标语，积极引导外出务工人员返乡就业。宣传方式多种供选。利用网络、电视、报纸、微信、抖音视频、手机短信、广播车、宣传栏、电子显示屏等“N种载体”，多形式、全方位发布企业招聘信息，让群众不出村、不出门就能接收招聘信息。直播带岗积攒人气。各县区人社局领导化身主播，在“钦州人才8点半直播间”积极推介本县区优势、用工总体需求、生活配套设施及人才引进政策等；园区企业负责人直播展示企业文化、薪酬待遇、公司发展前景及各招聘岗位情况，观看粉丝踊跃留言互动。年前,共组织4场县区专场直播带岗活动，14家优质企业参加，直播围观达21020人次。

　　

　　举办县区“直播带岗”专场招聘会

　　志愿者走家串户宣传就业岗位

　　灵山县就业宣传大篷车不停歇

　　组织钦北区返乡农民工到自贸区重点企业参观

　　开展“两项活动”，全力提供“春风式”暖冬服务

　　开展钦州市2022年“迎春送暖 稳岗留工”走访慰问活动，先后到骏昇科技（钦州）有限公司慰问农民工代表,送上节日礼包和就业创业政策、就业宣传品等。开展春季服务企业招工大行动，全市共举办企业春季用工现场招聘会10场次，组织30多个招工小分队深入镇、村开展“招工大篷车”活动，把岗位送到求职者家中，全力留住外出务工人员在家门口就业。

　　下一步，全市人社部门将坚持高质量就业导向，更加注重缓解结构性就业矛盾，全力以赴保障重点企业用工，用心用情服务各类困难群体就业，奋力争取就业工作首季开门红。

　　

　　市人社局干部到骏昇科技（钦州）有限公司慰问农民工代表

　　

　　开展“迎春送暖 稳岗留工”走访慰问活动

　　供稿：黄锐光、周晓婵

　　【来源：钦州就业服务中心】

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