刚上任经常被下属喊小某怎么办？介意的人都是小肚鸡肠！

　　我快毕业的时候进入一家公司实习，当时我一直把我的领导称为某某姐、某某哥。比如当时我的领导负责有16个人的团队，我认为她资历也不浅，为了表达尊重，我就称她为童玲姐。

　　并且也带着我们部门的其他人都这样叫她，但是有一次她却直接跟我说：

　　你不用喊我姐了，你直接叫名字就好，就叫童玲。

　　那一刻我有点尴尬，原来有时候，有些上司是并不希望下属对她太过尊敬，毕竟大家都是平等的，只有喊名字就好。也许，有的上司会觉得这样喊，会叫得太显老。

　　有人问：下属总喊自己为小某，怎么办？而且还会吩咐自己做事，怎样处理比较好？

　　我想起我爸的事情，他在一家国企里面上班，他的下属比他年纪要大。在我爸爸没有升职之前，下属就一直称呼我爸我小陈，等到我爸升职了之后，下属还是称他小陈或者直呼我爸的姓名，但是我爸也没有什么想法，认为这样叫还挺好的，心有芥蒂未免有点太小肚鸡肠了。

　　所以我认为称呼只是一件很小的事情，在对待称呼这件事情上，我们可以这样做。

　　一、接受这个称呼

　　其实我觉得叫人小某是一个很亲密的昵称，所以这说明下属对你是很友好的。其次，可能下属觉得你比他更加年轻，阅历少，所以会称呼小某。

　　像我的领导，她就不喜欢别人称呼她为玲姐，会把自己叫老了；我的一个同事，也都称呼产品总监为全名，在互联网公司，大家没有那么多约束，叫小某或者名字很正常。

　　二、和下属沟通表达自己的想法

　　如果自己实在不喜欢被人称作小某的话，那就直接告诉他，希望他能够调整这样的称呼。因为自己什么都不说，别人就不会知道我们心里是怎么想的。

　　但是第2个问题，下属总安排自己做事情，那这就是很不正常的，毕竟自己是他的领导，应该由领导来吩咐事情才对，那如果遇到这样的事情，我们该怎么做呢？

　　一、推卸责任

　　下属安排来的工作，那就直接找借口拒绝。表达自己现在有事情，让他自己做或者安排给另外的一个人去做。相信只要下属有一点基本的情商，他都会明白你是不想要做这件事情的，下次也自然不会再找你。

　　二、用高层来压制

　　只要下属给你安排工作的时候，你就说公司的高管给你布置了其他的任务，现在没有空，或者说上公司的高管希望自己能够做一些统筹管理的事情，下属的这个工作就不用做了。用高层来压制下属，我觉得是一个更好的行为。

　　你能接受下属喊自己为小某吗？欢迎在下方留言讨论。

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