总是遇不到好上司？先检查一下这7条，看看自己是不是好下属

　　职场中总有人怀才不遇，觉得自己空有一身本领，没有遇到伯乐赏识提拔自己。

　　其实问题很可能出在我们自己。如果我们不是一名合格的下属，又怎会得到领导的信任和青睐呢。

　　下面7条告诉我们要如何处理好与上司的关系，来看一下你做到了几条吧。

　　1. 对待上司要有应有礼貌。

　　早上上班、下午下班时都要和上司打招呼。

　　2. 善于观察，了解上司的喜好和需要。

　　观察对方的喜好和需要，其实是与人相处及沟通的重要前提。比如说做销售的人，也需要观察了解客户的喜好和需求。而上司是直接给予我们工作指导的人，换句话说就是我们职场的老师，也掌握着我们的升迁，所以应该对上司有必要的了解。这种观察也是一种学习，看到上司是怎么待人接物、处理工作的，其中必然有我们能够学习之处。

　　3. 经常问上司有什么需要做的，并且亲力亲为。

　　在做好已有工作且有余力的时候，多问问上司是否需要自己去做什么，有什么需要帮忙的。如果有，且自己能够做，就尽心尽力去做。

　　4. 不要看上司缺点。

　　人无完人，不要苛求上司是完美的。孔子说“三人行必有我师”，上司身上肯定有我们能学习的优点。我们所看到的上司的缺点，可能只是和我们自己的习惯、脾气不符而已。比如我们觉得上司太追求细节，很可能只是因为我们自己比较大大咧咧。

　　5. 多请教上司。

　　我们按照上司的交代去做了工作之后，要多去总结经验，有哪些可以改进的，哪些可以发扬推广的，今后要怎么做等等。然后要多请教上司，看看自己的想法对不对，还存在哪些改善的空间。上司既然身为我们的上级，要么是在专业技能上，要么在工作经验上，肯定有比我们强的地方，经过他的指导，就能给我们及时纠偏，做些适当的调整，帮助我们把工作开展得更好。

　　6. 工作上有困难或者烦恼，及时听取上司的意见，不拖延隐瞒。

　　业务上遇到困难时，应及时与上司沟通。如果犯了一些小错误，也不要隐瞒，上司会指导我们如何去处理，这样也能把问题及时解决。

　　7. 勤恳踏实地做好工作。

　　对自己的工作认真负责，踏踏实实、尽心尽力地去做好，这是获得上司认可的必要条件。

　　以上7条中，1~6条有助于我们和上司建立良好的关系，而第7条是工作的基本要求。

　　很多人自诩最后1条做到了，但前6条有拍马屁之嫌，实在难以做到。还有人会觉得自己压根儿不欣赏自己的上司，那就更做不到了。其实你对一个上司做不到，换个上司很可能照样做不到。

　　问题不在别人身上，而在于我们自己。也许我们觉得自己很正直，只是有点清高而已。但仔细想想，其实是我们的傲慢让我们变得态度僵硬，而缺乏谦虚与亲切。

　　不妨试着做出一些改变。每个人都希望获得他人的尊重与关心，包括我们的上司。

　　最后，愿每个做下属的人都能遇到好上司，每个做领导的人都能拥有好下属。

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