普通人，千万不要迷恋于稳定的工作！这些是不可能带来真正的安全

　　人，真正的焦虑根源：不确定性。

　　而真正的确定性，不是着眼于眼前那些看得见的“确定”，而是对未来风险的把控。

　　家中有粮，心里才不会慌！没有1000万之前，专心赚钱，别谈其他的，但是，一个月几千元的工作收入，是不可能让你实现1000万。

　　现实很扎心的，稳定的工作，貌似有稳定的收入，但这些看起来似乎的“稳定”，真的能保证一辈子吗？

　　

　　当一个意向不到的时代来临的时候，该怎么办？记得那些哭着说自己一辈子的青春都奉献给收费站的人吗？除了收过路钱，其他的都不会。还记得当年看起来是铁饭碗的国企员工吗？

　　15年前的一个同事，那时在同一家公司，前段时间告诉我，失业了，没有别的技能，就会干一件事，开一种机器，而现在，这样的机器几乎淘汰了，年纪也大了。

　　在我的印象中，没有其他任何不良嗜好，烟酒、赌博一概不碰，每天第一个到岗，总是最后一个走，经常主动加班，几乎年年因为吃苦耐劳被评为优秀员工。

　　老王告诉我，从进厂开始一个月1800的月薪，几乎20年过去了，现在的工资也就差不多5000元左右，在后面的几年时间里，本来有几次升职加薪的机会，但不是被其他擅长“人际关系”的同事捷足先登，就是被领导安排的熟人空降“占领”。

　　总之，就是这样，小富即安，迷恋这个的“稳定性”，认为这样可以安安稳稳干到退休，颐养天年就行了。

　　时代淘汰一个人，真的连招呼都不打，由于技术的进步，国内大多数公司都开始改革了，这家公司也不例外，不仅规模越做越大，设备也更新换代了好几次，工作效率提高了不少，需要的流水线员工越来越少了。

　　今年年初的时候，现在的车间主管找到老王说：“老王，我们车间现在完全实现了自动化，不需要再做人工了，你再找份合适的工作吧，公司会按照劳动法给予补偿”

　　就这样，一份看起来稳定的工作，就被无情的一句话搞没了。

　　对于普通人，千万不要迷恋看起来“稳定”的工作，而是需要构建起稳定自己收入的能力，不管什么时间，什么地点，基本前提都是：不会为生存发愁。

　　现在的企业，更多的是类似于一个创业平台，而不是需要“稳定”。

　　

　　很多人说，现在都年轻人，尤其是90、00后难管？不是难管，如果作为企业，你还想开着3000元工资，指望年轻人“稳定”，我也只能说，大家都想错了年代。

　　普通员工，如何突破职业天花板，进入更高的层次，达到年薪百万甚至更高？答案只有一个：构建自己持续进步的能力而不是稳定的工作和收入。

　　时代不同了，很多年轻人，非常聪明，他们不会过度沉迷工作，而是懂得跳出原有的思维局限，不断看清事物的本质。

　　普通人和这些年薪百万的人相比，其实差的就是这方面的认知和格局。

　　对于普通人，如果自己的父辈没有足够的资源帮助自己，那么就努力提升自己，从简单开始，一步一步学会做生意，只有这样，才能让自己不断的在社会的摔打中成长，否则，所谓的“安逸”，会让你陷入父辈的思维困局中。

　　想创业，想做生意，先从业务开始，我们有产品，你要是有想法，欢迎私信。

　　不断提升自己的人脉资源，挤进比自己更高的圈子，接近他们，融入他们。

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