“褚橙”品牌创始人季克良，茅台酒厂的工程师，玉溪卷烟厂的恩人

　　烟草税与白酒税是国家税收的重要部分，在保证税收稳定增长方面发挥着关键作用，可见烟酒不但能够给人们带去快乐，经济意义也非同一般。分别创立于1951年、1956年的茅台酒厂、玉溪红塔烟草集团历史悠久且文化底蕴深厚，对中国特色烟酒的发展作出了划时代贡献，产品更是远销世界各地。而以上两大烟酒集团的“恩人”季克良、褚时健则被人们尊称为“酒王”、“烟王”，正是因为有这二人存在，茅台、红塔在烟酒领域的地位才得以“固若金汤”，无人能够撼动。

　　

　　一、曾被下放基层劳动，被打成“反派”

　　季克良曾就读于无锡轻工业学院食品发酵专业，毕业后被分配至茅台酒厂工作，跟踪研究茅台酒的生产工艺，任务是研究茅台酒的品质特点，保证茅台酒的优良品质。但当年茅台酒的口碑并不理想，虽有“国酒”之名，却没有“国酒”之实，年亏损高达84万元，产量仅有220吨，入不敷出，濒临破产。

　　

　　临危受命的季克良自踏入茅台酒厂大门起，便始终将振兴茅台酒厂作为自己的奋斗目标，悉心研究茅台酒的生产过程，与同事共同分析茅台酒销量不高的原因，还曾写过多篇工作总结，工作态度非常端正。可惜的是，还没等季克良找到提升茅台酒品质的方法，他就被打成“反派”，被下放至基层劳动，这一去就是10年。

　　

　　毕竟那时政治局面复杂，季克良无法左右自己的人生，只得被迫接受安排，一边接受劳动改造一边想办法改造酿酒配方。10年中，季克良背过粮食，做过酒曲，扛过酒缸，多年的积累使他对酿酒的每个过程都有着深入的了解，倒是因祸得福的成为了酿酒领域的专家。

　　

　　二、喝下两吨白酒，成就茅台神话

　　1983年，季克良凭借优异表现被任命为茅台酒厂厂长，但他却坚持认为自己不适合担任领导，辞去了厂长职务，只做酒厂总工程师。因为季克良心里清楚，只有待在酒厂里，他才能接触到茅台酒的生产过程，及时改进酿酒方法，使茅台酒的度数和口味更符合消费者的胃口。

　　

　　在季克良的不断努力下，茅台酒的品质得到了质的提升，年产量突破10000吨。不但深受酒客喜爱，而且成为了政商宴席上最常见的主流高端用酒，品尝价值与收藏价值都是其他白酒无法与之相比的。

　　其实在进入茅台酒厂之前，季克良对酒从来都是敬而远之，生怕喝酒伤身。可为了摸索出最佳酿酒方法，季克良却一改往日作风，每日都坚持亲自试酒，任职48年共喝下两吨白酒，这才能帮助茅台酒成就神话，真是令人敬佩。

　　

　　三、临危受命，帮助玉溪卷烟厂“转亏为盈”

　　若说季克良成就了茅台酒厂，那么褚时健就是玉溪卷烟厂（红塔山烟厂）的“再生父母”，褚时健大刀阔斧的改革帮助卷烟厂解决了技术问题，成功“转亏为盈”。出生于农民家庭的褚时健早年间参加过游击队，官至指导员，还曾于玉溪地区行署人事科长，若不是因后来被打成右派下放到红光农场“改造”，或许他这辈子都接触不到烟草。

　　

　　“改造”结束后，褚时健被派到戛洒糖厂工作，当时戛洒糖厂经营效益不好，常年亏损，有时连工资都难以按时发放。为了改变现状，褚时健上任后便颁布了一系列改造措施，帮助糖厂节省不必要的成本，提升糖产品品质，很快便帮助糖厂转亏为盈，这段历史至今仍是当地的美谈。

　　

　　不久后，褚时健调任至玉溪卷烟厂任厂长一职，他发现玉溪卷烟厂与当年的戛洒糖厂情况相似，入不敷出已成常态，生产效益低下。褚时健先是分析了卷烟厂经营不善的原因，并制定了相应的改善措施，例如通过提升福利让员工拥有足够的生产积极性，带头工作12小时，与员工同吃同住，以此方式让员工拥有更强烈的归属感。

　　为了获得引进先进设备的资金，褚时健甚至敢于将工厂抵押给银行，并开发烟草种植基地，帮助玉溪卷烟厂实现了生产规模化与产量化。在褚时健的不懈努力下，玉溪卷烟厂一跃成为全国数一数二的烟草制造厂，正式更名为玉溪红塔烟草集团，为国家贡献了大量税收，迄今为止，交税额共计已达1400亿。

　　

　　四、因贪腐入狱，70岁再度创业成功

　　受当年制度所限，虽然玉溪红塔烟草集团的生产效益连年提升，但褚时健的工资却一直在原地踏步，每月仅有4000元。这导致褚时健产生了严重的心理不平衡感，为了满足自己的虚荣心和消费欲望，褚时健不惜挪用公款，后因巨额贪污和巨额财产来源不明罪被处以无期徒刑，剥夺政治权利终身。

　　

　　好在褚时健的认错态度良好，凭借在狱中的良好表现获减刑为有期徒刑17年，并在2002年初因患严重糖尿病获批保外就医。虽然那时褚时健已经年近70岁了，可他却不甘心在家中颐养天年，而是与妻子一起搞起了橙子种植业，创立“褚橙”品牌，收益颇丰。

　　

　　由此可见，褚时健的人生经历真的颇具传奇色彩，作为中国最具有争议性的财经人物之一，他是当之无愧的“中国烟草大王”，也是一位身体力行的创业达人，为事业奉献终身的精神值得每个人学习。

　　

　　五、总结

　　季克良、褚时健都是新中国成立初期的优秀企业家，他们的不懈努力不仅为国家提供的巨额税收，还为老百姓提供了多个就业岗位，解决了无数人的吃饭问题，他们的贡献是不可被泯灭的。敢于创新、敢于改革是季克良和褚时健获得成功的关键所在，他们都受命于工厂濒临倒闭之时，一切百废待兴，若没有突破旧制度的勇气，肯定无法获得质的进步。

　　正所谓长江后浪推前浪，浮事新人换旧人，新时代就应该有新气象，作为祖国建设的主人翁，我们也必须具备开拓创新的精神与推陈出新的能力，争做时代的领军人物，致力于将祖国建设的更加繁荣富强，迎接更美好的明天。