“褚橙”品牌创始人季克良,茅台酒厂的工程师,玉溪卷烟厂的恩人

  烟草税与白酒税是国家税收的重要部分,在保证税收稳定增长方面发挥着关键作用,可见烟酒不但能够给人们带去快乐,经济意义也非同一般。分别创立于1951年、1956年的茅台酒厂、玉溪红塔烟草集团历史悠久且文化底蕴深厚,对中国特色烟酒的发展作出了划时代贡献,产品更是远销世界各地。而以上两大烟酒集团的“恩人”季克良、褚时健则被人们尊称为“酒王”、“烟王”,正是因为有这二人存在,茅台、红塔在烟酒领域的地位才得以“固若金汤”,无人能够撼动。

  

  一、曾被下放基层劳动,被打成“反派”

  季克良曾就读于无锡轻工业学院食品发酵专业,毕业后被分配至茅台酒厂工作,跟踪研究茅台酒的生产工艺,任务是研究茅台酒的品质特点,保证茅台酒的优良品质。但当年茅台酒的口碑并不理想,虽有“国酒”之名,却没有“国酒”之实,年亏损高达84万元,产量仅有220吨,入不敷出,濒临破产。

  

  临危受命的季克良自踏入茅台酒厂大门起,便始终将振兴茅台酒厂作为自己的奋斗目标,悉心研究茅台酒的生产过程,与同事共同分析茅台酒销量不高的原因,还曾写过多篇工作总结,工作态度非常端正。可惜的是,还没等季克良找到提升茅台酒品质的方法,他就被打成“反派”,被下放至基层劳动,这一去就是10年。

  

  毕竟那时政治局面复杂,季克良无法左右自己的人生,只得被迫接受安排,一边接受劳动改造一边想办法改造酿酒配方。10年中,季克良背过粮食,做过酒曲,扛过酒缸,多年的积累使他对酿酒的每个过程都有着深入的了解,倒是因祸得福的成为了酿酒领域的专家。

  

  二、喝下两吨白酒,成就茅台神话

  1983年,季克良凭借优异表现被任命为茅台酒厂厂长,但他却坚持认为自己不适合担任领导,辞去了厂长职务,只做酒厂总工程师。因为季克良心里清楚,只有待在酒厂里,他才能接触到茅台酒的生产过程,及时改进酿酒方法,使茅台酒的度数和口味更符合消费者的胃口。

  

  在季克良的不断努力下,茅台酒的品质得到了质的提升,年产量突破10000吨。不但深受酒客喜爱,而且成为了政商宴席上最常见的主流高端用酒,品尝价值与收藏价值都是其他白酒无法与之相比的。

  其实在进入茅台酒厂之前,季克良对酒从来都是敬而远之,生怕喝酒伤身。可为了摸索出最佳酿酒方法,季克良却一改往日作风,每日都坚持亲自试酒,任职48年共喝下两吨白酒,这才能帮助茅台酒成就神话,真是令人敬佩。

  

  三、临危受命,帮助玉溪卷烟厂“转亏为盈”

  若说季克良成就了茅台酒厂,那么褚时健就是玉溪卷烟厂(红塔山烟厂)的“再生父母”,褚时健大刀阔斧的改革帮助卷烟厂解决了技术问题,成功“转亏为盈”。出生于农民家庭的褚时健早年间参加过游击队,官至指导员,还曾于玉溪地区行署人事科长,若不是因后来被打成右派下放到红光农场“改造”,或许他这辈子都接触不到烟草。

  

  “改造”结束后,褚时健被派到戛洒糖厂工作,当时戛洒糖厂经营效益不好,常年亏损,有时连工资都难以按时发放。为了改变现状,褚时健上任后便颁布了一系列改造措施,帮助糖厂节省不必要的成本,提升糖产品品质,很快便帮助糖厂转亏为盈,这段历史至今仍是当地的美谈。

  

  不久后,褚时健调任至玉溪卷烟厂任厂长一职,他发现玉溪卷烟厂与当年的戛洒糖厂情况相似,入不敷出已成常态,生产效益低下。褚时健先是分析了卷烟厂经营不善的原因,并制定了相应的改善措施,例如通过提升福利让员工拥有足够的生产积极性,带头工作12小时,与员工同吃同住,以此方式让员工拥有更强烈的归属感。

  为了获得引进先进设备的资金,褚时健甚至敢于将工厂抵押给银行,并开发烟草种植基地,帮助玉溪卷烟厂实现了生产规模化与产量化。在褚时健的不懈努力下,玉溪卷烟厂一跃成为全国数一数二的烟草制造厂,正式更名为玉溪红塔烟草集团,为国家贡献了大量税收,迄今为止,交税额共计已达1400亿。

  

  四、因贪腐入狱,70岁再度创业成功

  受当年制度所限,虽然玉溪红塔烟草集团的生产效益连年提升,但褚时健的工资却一直在原地踏步,每月仅有4000元。这导致褚时健产生了严重的心理不平衡感,为了满足自己的虚荣心和消费欲望,褚时健不惜挪用公款,后因巨额贪污和巨额财产来源不明罪被处以无期徒刑,剥夺政治权利终身。

  

  好在褚时健的认错态度良好,凭借在狱中的良好表现获减刑为有期徒刑17年,并在2002年初因患严重糖尿病获批保外就医。虽然那时褚时健已经年近70岁了,可他却不甘心在家中颐养天年,而是与妻子一起搞起了橙子种植业,创立“褚橙”品牌,收益颇丰。

  

  由此可见,褚时健的人生经历真的颇具传奇色彩,作为中国最具有争议性的财经人物之一,他是当之无愧的“中国烟草大王”,也是一位身体力行的创业达人,为事业奉献终身的精神值得每个人学习。

  

  五、总结

  季克良、褚时健都是新中国成立初期的优秀企业家,他们的不懈努力不仅为国家提供的巨额税收,还为老百姓提供了多个就业岗位,解决了无数人的吃饭问题,他们的贡献是不可被泯灭的。敢于创新、敢于改革是季克良和褚时健获得成功的关键所在,他们都受命于工厂濒临倒闭之时,一切百废待兴,若没有突破旧制度的勇气,肯定无法获得质的进步。

  正所谓长江后浪推前浪,浮事新人换旧人,新时代就应该有新气象,作为祖国建设的主人翁,我们也必须具备开拓创新的精神与推陈出新的能力,争做时代的领军人物,致力于将祖国建设的更加繁荣富强,迎接更美好的明天。