老实人不喜欢送礼拍马屁，牢记这3个技巧，照样被重视

　　如果年轻人想得到重用，唯一的方法就是与领导者建立良好的关系，以便领导才能认可他们的能力。从发展的角度看，与领导者的关系严重影响了自身的发展。为了改善与领导者的关系，一些年轻人开始在公司献礼和奉承。有这种想法的人真的很异想天开，并不是所有的领导者都遵循这一原则，尤其是那些在工作场所老实的人。

　　我的朋友小周已经在公司工作了两年，自进入公司以来，她的能力和表现一直不错，她已经连续三次被选为先进候选人。但是每次她争取晋升时，小周总是会输给她谦虚的同事，失败后小周非常不甘心，甚至想找到领导理论，但最终没有采取任何行动。后来，小周主动与领导交往，并赠送礼物给领导，但后来领导不愿认真看待小周。因为小周每天都在赞美巴结领导者，这也使领导者决心提拔老实勤奋的人。

　　为了与领导者建立良好的关系，即使她选择奉承并赠送礼物，自然也无法赢得领导者的青睐。金钱可能会受到任何人的喜欢，但这并不是与领导者保持良好关系的唯一途径。在工作场所，领导者最需要这样的下属，下属是那些可以为团队带来利益的人。毕竟，绩效也影响领导者的晋升，对于只想做好工作的领导者，他们当然不喜欢奉承和送礼，他们也对此感到担忧。被解雇了解具有能力和政治正直的领导者更愿意通过自己的能力取得成果，老实人不喜欢送礼拍马屁，牢记这3个技巧，照样被重视。

　　1.努力成为领导者的得力助手

　　当领导者领导团队时，能够为领导者带来最大帮助的人肯定是团队的帮助者，领导者还需要在演出前说出结果。为了提高团队绩效，领导者肯定会跳过那些喜欢讨好下属的人，围绕自己左右的人是重用的对象。只要每个人在领导者面前展现自己的能力并与领导者保持一致的价值观，工作中的领导者自然就会喜欢他们，只要有能力的下属可以帮助团队在应对困难时，领导者自然会重视这样的人。

　　2.与领导者打交道时要摆正位置

　　在工作场所获得快速晋升的同事通常在与领导者打交道时会调整自己的位置，他们自然会受到领导者的青睐。对于每个年轻人而言，将自己的位置摆正领导者面前是必修课，不论领导者之间的关系有多好，无论他们的能力多么强大，他们都必须尊重领导者。一旦下属在领导者面前自以为是并缺乏对领导者的尊重，领导者将在工作中感到非常尴尬。可能的领导者我不会在表面上说出来，但是对于不尊重自己的下属，他们肯定会找到抑制他们的方法。为了避免尴尬，领导者还将选择对下属毫不留情，并且下属不会随着时间的推移重用你。

　　3.与领导交流的分寸

　　沟通是解决问题的最佳方法，真正的工作场所专家将在公司中具有一定的沟通技巧，并能够与领导者打交道而不会泄漏。某些人可能认为与领导沟通是报告工作，因此他们每天都经常向领导报告。但最终结果很烦人，与领导交流要有分寸，理解任何沟通都需要技巧，而不是你报告得越多，领导者就越容易喜欢。向领导汇报时，你只能避免影响领导的工作，将有机会被领导重用。因此，每个年轻人在与领导者交往时必须保持适当的平衡。

　　总结

　　只要每个人都掌握与领导者相处的技巧，就可以重用自己的能力，老实人不喜欢送礼拍马屁，牢记这3个技巧，照样被重视。

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