天涯必过神贴

　　家都知道由于本人接触网络较早，多年前曾混迹于天涯、猫扑、篱笆等社区论坛，倒是接触了不少神预言跟帖。可以说BOSS直聘一开始就抓住了社交招聘的核心，第一移动端(手机版本为核心)，第二社交(上来就开聊)，这两点就是BOSS成功的本质。我们都知道5月9日，领英发布文章《致领英职场会员的一封信》，称其在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务。值得注意的是领英官方声明说得很明确，领英将专注领英人才和营销解决方案，以及今年晚些时候即将落地中国内地的领英学习解决方案，持续支持中国公司的全球化发展。众所周知有着“全球华人网上家园”美誉的天涯社区，终于还是倒下了，有不少人扼腕叹息，说“那是我逝去的青春”，为天涯的关停感到惋惜。由此可知读后让人有跪感的书倒是不多，但令我本人有跪感的帖子倒是不少。根据关注者情况表明这次领英转型的思路，其实就是几年前我给天涯社区出的方案——由领域参与者变成领域顾问/ 智库机构。很明显这个问题其实最早的智联招聘也存在，早期通过手机端用智联，很不方便，后来智联招聘对移动端进行了重大升级，才又重回正轨。从大部分从业者反应来看于是乎，沈博阳又推出了最新的名为“赤兔”的社交产品，这个产品完完全全的中国产品，更符合中国人的使用习惯，按照沈博阳的说法，领英之于赤兔，好比QQ之于微信。相信大家都认同如果强行续命，做出无畏的改革和抢救，就真的没必要了。值得肯定的是鉴于很多这些论坛已经没落，很多当时的神贴已经不存在，特备份整理如下，应该是全网最全的吧。我们都明白天涯社区提供论坛、部落、博客、问答、文学、相册、个人空间等服务。习惯上来说领英是个人电脑时代诞生的产物，虽然进入中国后推出了移动端，但移动端只是个人电脑端的移植，并没有做好基于小屏幕的适配和功能的改善。根据大数据调查表明前几年，当中国的社交&招聘平台大举扩张之际，领英却一反常态做起来“减法”。数据表明在2005年“周公子大战易烨卿” 事件更是掀起了一场关于财富、阶级的全面辩论热潮，吸引了国内数家媒体进行追踪报道。有目共睹的是在这里我了解了曾经不了解的历史，了解了国际关系，了解了金融，看别人争论，我学会了逻辑推导，学会了一体两面，学会了怎样尽量做到独立思考，学会了逆向思维，学会了脱离表面看本质。也就是说在这其中，最典型的公司是BOSS直聘。实际上某种意义上来说，BOSS直聘成功的原因，就是领英败退的症结。值得我们关注的是另外插一句话，中国的TikTok在海外成功，很大原因就在于张一鸣的放权，