成年人的世界：只筛选不教育，只选择不改变

　　这么多年来，我越来越发现，用人有一条铁律，就是：只筛选不教育，只选择不改变。

　　你无法教育他人，根据人本主义理论，每一个人都是他们自己人生的掌控者。你只能改变自己，无法改变他人。

　　比如年轻时候，到了冬天，家人让你穿秋裤，你不仅不穿秋裤，还露着脚脖子，如果有人劝你，你会嫌他唠叨。而等你岁数大一点，天气一冷，身体受不了，就自觉把秋裤穿上了。

　　1、认知没有对错，但价值存在差异

　　如郭德纲所说，你试图纠正对方，那么你就会浪费自己的宝贵时间和精力，而且没有产生什么益处，因为认知不在一个水平。所以不要争输赢，而是要平衡价值。

　　2、给他找到改变的理由，而不是你去改变他

　　再回到我们的生活中，我们想要高效的工作，想要享受生活带来的馈赠，那么也要将只筛选不教育，只选择不改变进行到底。 选择与值得信任的伙伴合作，面试时筛选出值得培养的人。而不是教育他要负责任，教育他要努力。

　　我们没有时间去教育一个人，成本太高了，而且大概率不成功。 因此，我们要选择，而不是改变。如果选的人不对，一切都是白费。选择对的人，哪怕他的能力还不够好，但他有成长的意愿，这样的培养才是有效的。

　　感谢阅读。

　　我是 @张丽俊Cherry创业酵母创始人、组织创新专家 、《组织的力量》一书作者。

　　此外我还是全网粉丝超500万的新媒体博主，给大家分享20年的创业及管理经验，帮助管理者少走弯路。

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