明明是工作经验越久越吃香，为什么程序员却不是？

　　程序员跟程序员是不一样的。

　　有的程序员一编程就想死，用尽所有的方法减少编程、不编程；有的程序员编程就像唱歌，是自我的挥发，乐此不疲。

　　有的程序员的程序bug累累，有的程序员的程序工整如七言绝句。

　　有的程序员最烦写说明文档，“你们都是弱智吗看不懂吗？凭什么要花这么多时间写那破玩意儿！”，有的程序员贼有耐心，一五一十地写。

　　有的程序员很听话，领导说我们公司编程规范在这里、发给你好好研读、不懂就问，看懂了以后照做；有的程序员把规范当耳边风，领导要反反复复地给他讲解规范，讲到领导崩溃、把那货给开了。

　　有的程序员编程N年，不知道自己为什么编程，问他就答“领导要我完成任务，我就完成，我只是基层员工，不问那么多”。我说编程一定是为了解决一个问题，或做一个产品。他说我没想那么远，领导分配给我的任务我都完成不了，我哪有时间操那个心。一年又一年，一家公司又一家公司，永远是这样疲于编程，根本没空抬起头来看一看领导、公司都在干嘛。

　　在行业最鼎盛的时候，真地有很多人去×大青鸟培训五六个月，就应聘Java程序员岗成功。有很多大专毕业的，也进了行业，拿上了高薪。

　　如今这样的好事是越来越难得了，行业门槛开始抬高。一年年的，计算机相关专业毕业生越来越多，跨行进来捞金得有金刚钻。

　　这些年我见过无数程序员年纪轻轻就年薪大几十万、百万也不罕见，有房有车，娶妻生子。有人三十岁不到拿七八十万年薪，这是很多传统行业的总经理、干到四五十岁、管几百号人也不一定有的。

　　包括前面提到的那些bug累累、大专三本转行进来的，都盆满钵满、该有的都有了。只是这些人无法度过35岁危机。因为底子实在是薄，技术上无法精进，又缺乏管理能力、不可能走上管理岗。美美地享受了一波行业红利，该走人了。

　　也不亏，如果他们当年留在自己的本行，现在可能啥也没有、啥也不是。

　　无数程序员财富自由，有的都润了。没润的，房子好几套，也并没有那么恐慌。

　　无数程序员创业、开公司，走上人生巅峰。性格没那么能扑腾的，也早早找了家国企科技信息部，也就是IT部，养老去了。

　　如果你单看一家公司，你会发现好像是铁打的营盘、流水的兵，但如果你放大到整个行业，你会发现这些程序员还在这个大池子里，美美地游着泳、有自由泳的、有蛙泳的、有仰泳的。水大鱼大。

　　被三振出局的，是实在不行的、没货没料没口碑的。

　　我撂句狠话，在中国，所有本科以上毕业生，所谓的失业，都是主动的。他不是找不到工作，而是找不到他“满意”的工作。

　　很多人不愿意再到一线城市受苦受累，很多人要事少钱多离家近，很多人甚至连租房不能接受了、因为老家有房子空着呢，我在外地租房住，我是不是脑子有问题？不能接受了！

　　我有些客户至今赋闲在家，我说“我们讨论的那么多都是唠闲嗑吗？说了得做啊”，她说“Will老师我尝试了，在家附近5公里附近找不到你说的那些工作”……只在家附近5公里找工作，你真可以啊！

　　宇宙的尽头不是铁岭、也不是事业编，是高管、是技术达人、是行业专家。宇宙的尽头是创业。

　　既不是打工老炮儿，又不能自己创业，指着一家公司、一个行业一辈子包养自己。时光漫长，这一路上你有很多机会求包养，比如进科技信息部。

　　既要享受行业高薪红利，又想着一辈子稳稳当当，你真是既要又要。职业发展不可能三角理论，请你记住：没有哪一种工作是高收入＋高成长＋高稳定的，三者最多只能具备其二。

　　对绝大部分人来说，稳定是排在第一位的，这没毛病，那你就别进IT互联网行业，考公考编进国企。

　　在IT互联网行业，不是工作经验越久越吃香，尸位素餐的，迟早被三振出局。

　　是能力越强越吃香！你但凡有足够强的能力，你周围创业的同事早就拉你入伙、给你股份、然后公司上市、你财务自由了。

　　你能力强不强，你的同事心里最有数！你赢得了你同事的心了吗？你跟行外人撒娇卖惨，你的前同事对你怎么看？

　　谁会同情你？你的高薪也没分给别人五分一毛，你家好几套房子你咋不说？