2022 应届生预计 1076 万人，拥有什么能力才能脱颖而出？
车到山前必有路，一定时期有一定时期的解决办法！！！
前段时间，教育部、人力资源和社会保障部在京召开2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，部署做好2022届高校毕业生就业创业工作，2022届高校毕业生规模预计1076万人！
与之相对的是，根据国家信息中心大数据发展部针对2021年海归大数据分析的报告显示，疫情后海外留学生回流趋势显著增强，2021年预计回国就业学生首次超过百万。
一、认清形势，提前做好求职准备
2022届全国高校毕业生总规模预计1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。受新冠肺炎疫情影响，“考研热”和“考公热”持续升温，加之往届未就业的毕业生共同参与竞争，2022届毕业生就业形势必将更加严峻，更加复杂。目前，受全球经济下行压力和新冠肺炎疫情的叠加影响，面向应届毕业生的就业岗位减少，求职竞争加剧，招聘形式改变，就业形势日趋复杂严峻，就业工作任务十分艰巨。同学们一定要客观认识当前就业形势，详细了解就业有关政策，合理调整就业预期，积极做好求职择业准备工作，夯实与求职有关的专业知识技能，切勿盲目乐观，错失良机。
二、准确定位，合理制定生涯目标
适合自己的才是最好的。据调查，目前70%的毕业生存在就业期望值过高的问题，就业期望值过高是影响毕业生就业的最主要因素之一。希望同学们客观认知自我，正确估量自己，利用职业生涯规划的理论和技能，充分衡量自身的个性特点、优势特长、性格爱好，确定自己想做什么、能做什么、适合做什么，制定合理的就业目标，树立正确的成才观、就业观和择业观，既不好高骛远，也不妄自菲薄，要注重行业、企业的发展远景，而不是只图一时利益。要树立 “先生存再发展、先就业再择业”的就业理念，分阶段分步骤有计划实现自己的人生理想，切忌不切实际，急功近利，好高骛远。
三、主动出击，抢抓就业机遇
目前正是求职应聘的关键时期，如果同学们还没有找到合适的工作，现在是时候加把劲了。 好工作是靠积极寻求得来的，不是等出来的。希望同学们积极关注并选择符合自己职业规划的招聘会前往参与，抢抓就业机遇，努力实现早就业、就好业。要摒弃“被动等待”心态，找工作绝不能做“天上掉馅饼的美梦”，要主动出击，广搜信息，积极报名应聘。要关注学校发布的就业信息，不仅要把握线上线下校园招聘的机会，还要自己“走出去”，在教育部大学生就业网、各省市人才交流中心、兄弟院校和心仪企业的官方网站获取招聘信息。要充分把握寒假有利时间，仔细查找当地企业招聘信息，积极投递简历。建议同学们主动请家人、亲朋好友、师哥师姐帮助寻找就业岗位，积极利用各种社会资源，充分挖掘就业资源，大力拓展就业渠道。
四、珍惜校招，把握最佳签约时机
校园招聘是毕业生就业的主渠道，而且参与校招的企业都是经过学校筛选的，可信度高、有保障。社会招聘更注重工作经验和工作能力，选择性少，且需要个人审核企业资质。国家对应届生有“特殊照顾”，许多央企国企、事业单位、公务员岗位只招应届毕业生，不招往届毕业生（包括择业期内未就业往届生）。毕业后参加社会招聘，注定要比应届毕业生参加校招困难很多。大家一定要充分利用校招机会，积极参与校园招聘，把握最佳签约时机。应届生一旦错过了校招，很有可能就失去了找工作的最佳机会；一旦错过有关单位招聘应届毕业生的时机，很有可能就失去了应聘该单位的资格。要重视面试。现在的企业招聘，都会将求职者简历进行层层筛选后，再向求职者发送面试函。而当得到面试机会后，你如何能在众多面试者中脱颖而出？必须在面试前做好充足的准备，保持自信积极的心态，不要怯场，要勇于挑战自我，努力实现自我。
五、服务家乡，投身基层
希望同学们积极响应国家号召，转变就业观念,投身基层建设，服务家乡发展。要深入了解国家制定的基层项目、大学生应征入伍的优惠政策和保障措施，积极踊跃报名参加西部计划、选调生、特岗教师、三支一扶、专项招录、应征入伍等基层项目，利用寒假返乡的时间，了解家乡的招聘动态，参加家乡地区的招聘活动，积极拓展求职机会，自觉把个人的理想追求融入国家和民族的事业中，到党和人民最需要的地方去建功立业，让青春出彩，让人生升华。希望同学们做有志青年，积极响应国家号召，“携笔从戎”应征入伍，到部队这个大熔炉里淬炼成钢，国家将给予学费补偿、考研考公加分等优惠，学校还将对参军入伍的毕业生给予表彰奖励。
六、转变观念，适应市场
同学们要转变传统就业观念，摒弃非大城市不去、非知名企业不行、非高薪厚职不干的就业观念。一方面要适应国家和经济发展的需要，选择到重点地区、重大工程、重大项目就业，树立起市场竞争、积极进取、艰苦创业的就业意识。另一方面要以市场需求为导向，合理选择到中小企业和民营企业就业，在数字经济、平台经济等新兴领域灵活就业，树立“先就业后择业”的求职理念。实践证明，大企业中人才济济，在小企业中更容易脱颖而出、受到重用。
七、保持好心态，积极参与就业竞争
在求职就业过程中，同学们可能会遇到各种问题和挫折导致心理压力增大，一时间会感到沮丧。希望能以积极的心态备战每场招聘会，注重总结求职经验，敢于竞争、善于竞争，理性对待求职应聘过程，不要因一次两次的失败而丧失信心。若是遇到个人无法解决的心理问题时，一定要寻求外界帮助，班主任老师、同学、朋友或者是校内心理辅导老师都是不错的选择，切勿压抑成疾。找工作也是一个发现不足、学习再提高的过程，同学们要善于总结经验教训，改进不足，不断提高自己的就业竞争力。每一颗闪闪发光的钻石，都经过了千百次打磨；每一颗色泽圆润的珍珠，都是砂砾与河蚌肌肉的磨砺。不经苦难，不得荣冠。请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。人生总要踏着荆棘前行，请你相信，你的坚持终将美好；你的未来，终将满盈拨云见日的欢喜。
八、诚信应聘，慎重签约
同学们在就业过程中要遵守诚实守信的原则，慎重签约，履行协定。毕业生在求职过程中的失信行为，会给个人、学校、企业以及社会造成诸多不良影响。因此，同学们在求职过程中一方面要避免求职简历造假、面试不诚实、面试成功后拒签、签订就业协议后无故毁约等行为，做到“言必信，行必果”；另一方面要认真思考这份工作是否在岗位、地域、职业发展等方面符合自身的职业规划，明确工作方向和目标，并充分征求家人意见，积极与用人单位沟通，认真研究协议条款，确保双方的利益均得到保障。不能这山望着那山高，尽量避免“草签”和“盲签”等不理智的行为，一旦签约就要认真遵守协议约定，履行约定内容，自觉做诚实守信的就业人。
九、提高警惕，谨防陷阱
同学们求职时要提高警惕，增强自我防范意识，学会辨别就业信息的真伪，警惕“传销”、“黑中介”、“校园贷”等求职陷阱。凡遇到交费、扣证件、不面试直接录用、超高薪等超出情理的优待情况，一定要慎之又慎。如果有用人单位提出不合理要求，或自身权益受到侵害时，要第一时间与家人、学校或公安机关取得联系沟通解决。如果需要去外地参加面试，必须履行请假手续，做好疫情防护措施，注意保护人身财产安全。
十、不负韶华、砥砺前行
疫情面前，众志成城，就业路上，风雨相伴。2022届毕业生就业招聘已进入关键期，让我们一起见证蕴藏在年轻一代中的巨大力量，不因复杂现实而放弃梦想，在奋斗中砥砺，在砥砺中前行。我们坚信，疫情是危机，也孕育着转机，愿你们在危机与转机并存的时期，以梦为马，不负韶华，用最火热的激情，开创最美好的未来。对于已经落实就业单位的同学，别光忙着庆祝和“躺平”，在有限的时间思考一下如何做好在职场的自我管理和发展，结合签约单位的发展需要不断充实和完善自己，为自己走上工作岗位做好必要的准备；对于尚未落实就业去向的同学，面对严峻的就业形势，过分自信不可取，悲观失望更是无济于事，失败过，再搜寻下一个目标，总有一款适合你！在失败中获得经验和成长才是给你最好的礼物。“手执烟火以谋生，心怀诗意以谋爱”，这不仅是职业选择的策略，更是一种人生智慧。
星光不问赶路人，时光不负有心人。同学们，行动起来吧！让我们用最积极的心态，做最充足的准备；用最实际的行动，迎接未来的挑战。
祝愿同学们前程似锦，万事顺意！