女教师被举报,哪个老师还敢用自己的职业换别人的未来!

  原标题:女教师被举报,哪个老师还敢用自己的职业换别人的未来!

  据星视频报道,5月22日,江苏常州。家长吐槽下大雨多名学生在校门口淋雨等待,不到7点不让进学校引发网友热议。

  视频中,家长表示学生们在校门口宣传栏下淋雨站着,其中还有一部分学生没带雨具。 去早了不能进学校,去晚了又担心迟到。

  自家开车来的孩子都不敢下车。

  有网友表示有规定就不要来那么早。还有网友表示规定是死的人是活的。

  对此,武进教育局工作人员表示,从开学就跟学生说了7点20之前不让进,恶劣天气家长更要做好预案,也会给学校说,面对特殊天气会安顿好学生。

  可以理解学校的怕担责,也能理解家长每天为了碎银几两披星戴月,早出晚归。

  确实,乍一看不合理,下雨天不变通。

  但是又是问责,又是双减,谁也不敢开这个门。

  学生进去摔了,学校百口莫辩,被人举报提前,学校也照样受罚。

  多事不如少事,免责放在首位,这是一种无奈,也是一种悲剧,反而是在倒退。

  没人敢去担责,都在忌惮后果,都想保住帽子,能怪他们么?

  孩子要是摔了,又要赔钱,又要处分。学校被举报了,又要整改,又要汇报。

  请老师看着,谁愿意早来,谁愿意多干,给不给加班费呢。

  现在的学生磕不得碰不得说不得骂不得,造成这种局面,真的有好处么。

  就在同一天,东莞市寮步明珠小学二年级的十多名学生因在课堂上做不雅手势,被老师罚扎马步,还被老师拿棍子抽打。

  5月22日,据广东台今日关注报道,东莞市寮步明珠小学二年级的十多名学生因 在课堂上做不雅手势,被老师罚扎马步,还被老师拿棍子抽打。

  

  大部分家长对老师的责任心都表示认可。有一位学生家长接受采访时表示,平时孩子在学校发生什么事情,老师都会第一时间沟通,非常愿意给机会让老师改过。

  另一名学生家长称,平时对小孩也很严格,并且我也跟班主任讲过,我们交到她手里就是相信她。

  涉事老师表示深深忏悔,也公开向学生和家长道歉。“我确实没有把握好度,做了不该做的事情,没有考虑到太多,也没有对当时这个事情进行一个好的处理方式,还是要跟大家说一声对不起。”

  

  东莞市赛步明珠小学政教处主任表示,平时老师教学也是很认真负责,班级管理基本都拿流动红旗,绝大多数家长还是认可这位老师的教学。

  面对学校还会不会让该老师留下来,政教处主任称, “我们当然希望老师能够留下来”。

  事后,涉事教师被开除。

  但记者深入采访就发现,涉事班级共有47名家长,当中有44名都对涉事老师进行挽留,希望她能重回学校的岗位。

  校方也表示,在之前的教学工作中,该老师确实得到了同事和学校的认可。

  据了解,涉事老师入职该学校两年,从一年级开始,就担任班主任带学生读到二年级。

  面对记者的采访,该老师对此次体罚学生过当,表示忏悔,并选择公开给学生和家长道歉。

  

  现在对体罚人人喊打,好象不如此,就不是文明人。不过也应该反思一下,二年级小朋友课堂上做不雅手势是跟谁学的?

  老师不敢管教,家里管不下,如果学生真有什么坏的言行,又有一大堆网友说学校不作为不管……

  体罚可以在适当的范围内,教师和学校应该有一定的自主权。如果把老师的教育权严格的限制死,于教育是不利的。体罚是教育的一种手段,但不是目的。

  只靠说服,教育的效果是有限的。

  正如一些腐败分子一样,接受了不少廉洁教育,只有到了监狱的时候才会悔恨。

  “开除”不能理解

  但教师安心从教的理想更要有保障

  不然谁愿意

  用自己的职业换取别人的未来?

  想要让老师安心从教,需要提供教育保障

  师生矛盾一直在舆论的顶端,教师惩戒权一直是众多教师关心的话题,老师该不该管,老师该怎么管?

  太多的老师被家长苛责,太多的学生被家长纵容。而当老师被学生、被家长、被社会舆论批评、指责、惩罚时,教育部门却没有成为老师的守护者。失去惩戒权的老师们被逼得不敢管学生,只教书,不育人。

  一腔热血被冷水泼凉了。教师惩戒权一日没有落定,教育部门一日没有成为教师的背后支撑,教师就没有一日能够安心从教……

  想要让老师安心从教,需要家长一起配合

  现在我们所处的是发达的信息社会,学习途径增多,人心会变得复杂。有的家长因为自有的知识,认为自己的教育能力不在老师之下,自傲、自负让他们觉得孩子在学习方面应该听从他们的,而不是老师的。

  这种认知,会让学生在学校极度不配合老师的教育。

  家长施加的影响是:老师说的可以不听,父母说的才算。

  当孩子学习不理想的时候,当孩子顽皮捣蛋的时候,当孩子顶撞老师的时候,父母在后面撑腰:“不要磨灭孩子的天性,只要孩子快乐就好。”

  这种不配合是对学校老师的极大不尊重,也是导致教育无法实施的最根本原因。

  学校教育是教育的主体,家庭教育是教育的基础。

  家校协作育人,互相尊重、互相理解,不甩锅,不拖后退,才能创造一个好的适合孩子成长的环境,让教育的效果最大化。

  想要让老师安心从教,需要学校领导层的协调

  要做和谐关系的调试者,调动各界力量,形成教育合力。

  教育是一项系统工程,深度连接了局、校、家,特别是在当下高度“互联”的时代,校长除了内部的管理,更要处理好与家长、社区、新闻媒体、政府部门及教育科研机构的关系。

  面对家长:针对沟通渠道单一、主体地位不平等的现状,校长可以积极建立学校和家长的沟通交流渠道,比如设立校园开放周、家长接待日,设置教育议事会、家长学校(家长论坛)等。

  面对新闻媒体:校长应当与之建立长期友好、互信互利的和谐关系,包括创造良好舆论环境,树立正面形象,接受广泛监督,搭建与公众沟通桥梁等等。

  面对政府部门:校长应当做到主动合作,健全沟通机制,除了公事联系以外,也要加强非正式联系。

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