怀远县供电公司：用活岗位“三单” 不断拧紧纪律发条

　　“什么是‘三单’？”“你是如何做的？”7月14日，国网怀远县供电公司纪委对管理人员开展岗位“三单”应知应会拷问，这是该公司不断深化清廉皖电在一线专项行动的一幕。

　　自今年3月以来，国网怀远县供电公司纪委差异化编制“小微权力”岗位“三单”，即职责清单、负面清单、红线清单，着力在用活上下功夫，注重“学”的主动性、“警”的严肃性、“做”的有效性，不断拧紧纪律发条，该公司干部职工明责、知规、守纪氛围日益浓厚。

　　

　　国网怀远县供电公司纪委对管理人员开展岗位“三单”应知应会拷问。张翼松摄

　　“三单”入袋，强化自学。编制“小微权力”岗位“三单”（通用版）口袋书，分部门、分领域将廉洁要求融入专业管理，做到人手一册。坚持个人学与集中学相结合，坚持支部书记带头讲和纪检委员重点督并举，并通过廉洁宣教月活动，阶段性检视学习成效，针对检视发现的思想不重视、学习不到位、结合不紧密等问题，以支部为单位下发《督学单》16份，利用“三会一课”、主题教育、教育整顿等方式，分层分类抓好闭环整改。

　　“三单”挂墙，着重警示。印制“小微权力”岗位“三单”（通用版）宣传板，针对信访举报、巡察审计、监督检查暴露的问题，有选择地在相关部门处室张贴，做到警示常在。结合乡村振兴、业扩报装、违规吃喝、违规经商办企业等专项整治，从责任落实、问题排查、对照整改三个维度，全方位补强短板。同时，推广《“两个责任”履职手册》应用，督促班子成员盯住整治过程、关注思想变化、深化治理成效，通过主体责任落实带动“一岗双责”履行，做到一体推进、共同发力。

　　“三单”上桌，督促力行。定制“小微权力”岗位“三单”（个人版）桌位卡，聚焦问题线索反映、“四种形态”处理、巡察审计涉及的人员，以问题为导向，组织对照自查生成个人负面清单29份，延伸扩展形成专门职责清单和红线清单，实现定制化、精准化。通过清廉皖电大讲堂，设置支部书记讲、纪检委员问、重点人员答等环节，共同帮助转变提升。结合年度廉政约谈，加强情况了解和沟通交流，通过看行动、察过程、问成效等方式，集中检视问题解决、思想转变、能力提升等情况，及时关注提醒，确保入脑入心、转化于行。

　　下一步，国网怀远县供电公司纪委在强化专业管理措施的同时，因地制宜开展“禹风厚德、怀‘廉’自强”廉洁文化建设，大力倡导“三廉三为”廉洁理念，推动党风廉政建设由量向质转变，营造风清气正的政治生态。（张翼松）