【普法】暑期打工攒零花钱？停！未满16周岁不能打工
正值暑假期间
孩子说想要自力更生
利用暑假期间打工赚点零花钱
作为家长
这些知识你要知道
01
Q:
初中学生利用暑假期间打工违法吗？
A:
初中学生一般未满十六周岁，未满十六周岁打工属于童工，用人单位不可以接收，接受属于违法行为。
02
Q:
自愿打工也算违法吗？
A:
未满十六周岁未成年人即使是自愿打工也违法，国家明文规定，任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。
03
Q:
非法使用童工有什么处罚措施？
A:
《禁止使用童工规定》第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
法条链接
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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小编提醒
孩子们正是在校园内汲取养分、茁壮成长的年龄，暑期长假则是孩子们放松休闲、沉淀的最好时期，不能为了零花钱或是其他原因而选择做童工，家长们则更应加强管教、监护到位，给予孩子足够的关爱和陪伴，有效沟通拉近亲子关系。
来源：法治莲湖