《员工自发管理的儒家修为智慧》

　　《员工自发管理的儒家修为智慧》

　　“德”“本”“懒”“善”“止、定、静、安、慮、得”

　　课程背景：

　　“天行健，君子以自强不息”

　　如何让员工从内心认知到自动自发的工作动力？如何激发员工的自身内在潜质？长久以来企业管理是时刻要求员工还是激发员工自发地工作积极性一直以来困扰着众多企业运营者，到底哪种方式更加有利于现今企业运营，市场开拓，团队建设呢？我们又应该如何做才能激发员工自我管理，自我约束，自我激励呢？

　　中华优秀传统文化的精髓就是以儒家文化为代表的国学经典精神，是以儒学修为为主体的中国优秀传统文化所包含和演绎的修身齐家治国平天下和做人做事自发修身养性，本课程将以儒学典籍中的《论语》《大学》作为主线；用易儒道禅医五家国学经典智慧作为贯穿，用儒家文化中的”“德”“本”“懒”“善”“止、定、静、安、慮、得”等文字引申出来儒家的勤奋敬业，忠诚企业，感恩社会等等，把自我修为和国学经典做最融洽的结合与应用，运用于修身齐家、员工自我管理等等。

　　儒学自我修为之道的论述，引申到企业员工自我修为和自我管理中包括：

　　1、企业员工对家庭、企业和社会的感恩情怀

　　2、企业员工对工作开展修为的自动自发意识

　　3、企业员工对于企业的忠诚度和互相信任度

　　4、对于仁义礼智信的践行和现实中的事上炼

　　本课收获：

　　● 用儒学典籍引申企业成员自我管理自我成就的智慧

　　● 用中华优秀传统文化的核心思想提升员工职业素养

　　● 用儒学经典中的修为理念培养员工工作的知行合一

　　● 用儒学经典案例核心解读企业成员的个人职业生涯

　　● 提升全员对企业的忠诚度和敬业度以实现企业和谐

　　课程大纲

　　第一篇 员工自我管理的根本---养德报恩“德 ”字篇

　　第一讲： 员工自我管理的修身养德

　　1、易家养神---员工自我管理---工作中充满灵感

　　2、儒家养气---员工自我管理---工作中浩然正气

　　3、道家养骨---员工自我管理---工作中堂堂正正

　　4、佛家养心---员工自我管理---工作中心态阳光

　　5、医家养精---员工自我管理---工作中精力充沛

　　案例：王阳明龙场悟道之后的知行合一

　　第二讲： 员工自我管理的以德报恩

　　1、儒家八德---员工自我管理---为人处世孝悌忠信礼义廉耻

　　2、道家六德---员工自我管理---团队协作为而不恃功成不居

　　3、佛家六度---员工自我管理---布施持戒忍辱精进禅定般若

　　利他则久的行动、遵守制度的行动、包容客户的行动

　　不断挑战的行动、反思反省的行动、运筹帷幄的行动

　　案例：牛根生与稻盛和夫的利他则久

　　学会感恩，学会利他，学会兼济天下

　　做到感恩，做到忠诚，做到敬业实干

　　第二篇 员工自我管理的起源---家和兴业“家”字篇

　　第一讲：员工自我管理的起源 家和事兴

　　1、忠诚：工作中的恭敬--源于家庭关系的尊上

　　2、相处：同事的和谐--源于兄弟间的友爱恭敬

　　3、沟通：客户的维系--类似夫妻间的彼此理解

　　4、教育：教儿婴孩以及教妇初来的真实目的

　　4、伦理：五伦关系的正确解读对工作的引申

　　案例：《颜氏家训》的《教子篇》与《治家篇》教育颜真卿和颜杲卿的以身报国

　　案例：朱子家训 朱熹的教子思想《朱子家训》的家教思想影响后世的执政为民

　　第二讲：员工自我管理的起源 家与企业

　　1、角色转换：从家庭伦理到企业伦理

　　2、仁心仁术：待企业以忠，待父母以孝

　　3、把握人欲：事师贵乎礼，交友贵乎信

　　案例：马云先生与妻子张英女士的分工对阿里的影响

　　案例：王石与田朴珺的事件对企业口碑的实力冲击

　　懂得务本，了解轻重，正确处理角色关系

　　践行认知，知行合一，尽忠尽责心外无物

　　第三篇 员工自我管理的行为---“本”与“懒”字篇

　　第一讲：员工自我管理的行为---幸福本源 “本”

　　1、员工自我管理---团队成员自强不息

　　2、员工自我管理---团队成员在位谋政

　　3、员工自我管理---团队成员廉洁奉公

　　4、员工自我管理---团队成员身正示范

　　5、员工自我管理---团队成员自我提升

　　6、员工自我管理---团队成员慎言敏行

　　案例：孔子的修为之道让他的思想：“仁义礼”能够得到更好地发扬与传承

　　第二讲：员工自我管理的行为---痛苦之根 “懒”

　　一、员工自我管理---三宝：

　　1、慈为团队成员自动自发动力

　　2、俭为人生事业永续经营密码

　　3、不敢为天下先的不有不恃不居

　　二、员工自我管理---五事：

　　1、五色令人目盲之自发屏蔽消极信息

　　2、五音令人耳聋之自动提升自我修为

　　3、五味令人口爽之主动提高自我素质

　　4、驰骋田猎人心之始终保持心态阳光

　　5、难得之货令人之内心激发自我潜质

　　案例：老子亲民：“道法自然”得到更好地传承与应用

　　案例：褚时健褚老的老而弥坚志在千里的豪迈与担当

　　第四篇 员工自我管理的情志---情绪管理的“修”与阳光心态 “善”

　　第一讲： 五项修炼调整员工阳光心态---止于至善

　　1. 儒家的“止于至善”： 知所达目的方能志向坚定

　　2. 道家的“上善若水”： 志向坚定才能够镇静不躁

　　3. 禅宗的“善哉善哉”： 镇静不躁才能够心安理得

　　4. 医家的“乐善好施”： 心安理得才能够思虑周祥

　　5. 易经的“积善之家”： 思虑周祥才能够有所收获

　　案例：ofo股东人心惶惶，各有心思，健康之本--和谐

　　第二讲：铸就员工职业生涯辉煌的核心密码---“修”

　　1、儒家的“修为”： 工作高强度下如何长袖善舞

　　2、道家的“修炼”： 压力倍增时该如何应对自如

　　3、禅宗的“修行”： 同事关系如何做到有效沟通

　　4、医家的“修正”： 面对冲突时五行八卦的解决

　　5、易经的“修合”： 人生功德圆满的幸福与智慧

　　案例：范蠡经商之道，聚人以财

　　案例：曹德旺先生发展四品品牌，治疗之要--调和 修身处世