HR：“我看你户口不在本地，你不是本地人，那你的住宿怎么办？”

　　去年面试的时候，HR问我：“我看你的户口不在本地，你不是本地人，那你的住宿怎么办？”

　　HR既然这么问的话，是不是不想录用外地人，因此我毫不犹豫地说：“住宿没有问题，我父母在当地工作，早就买了房子，只是有点远而已，这些都可以克服！”

　　

　　面试官认真地看着我：“住宿真的没有任何问题吗？”

　　我拍着胸脯说：“领导，我的住宿真的没有问题！”

　　面试我的几个领导听我说住宿没有问题之后，露出了满意的微笑：“那行，如果是这样的话，今天面试就这样，你回去等HR的通知和安排！”

　　果然如我所料，如果当时我回答有问题的话，是不是觉得我是外地人，工作不会长久，然后会因此不录用我？大不了以后自己租房子住就行了！

　　

　　两周之后，我顺利地被公司录取，入职后我发现一个同事也不是本地人，我便好奇地向他打听：“师傅，你平常住在什么地方啊，也是和我一样租房子么？”

　　结果师傅满脸惊讶地看着我：“没有啊，我就住在公司，公司不是有员工宿舍么？”

　　“不对啊，我面试进来的时候，HR还问我住在什么地方，他当时都没有和我说公司有员工宿舍这件事情？”

　　师傅哈哈大笑：“你这是不相信我么？好多新来的同事都有宿舍的，不过现在宿舍紧张，不一定能够安排得了，只有一些不愿意住公司宿舍的搬出去了！”

　　和师傅道别之后，我才明白，面试的时候有点草率了，亏得当初我还在想HR问关于住宿的问题，原来是因为员工宿舍有点紧张安排不过来，所以才这么问我。

　　

　　入职久了和公司的很多同事都熟悉了，在碰到HR的时候，我问他：“姐，我面试的时候，你为啥不给我分员工宿舍啊？”

　　只见年轻小姐姐一脸鄙视地看着我：“我当时问你了啊，我问你住宿怎么办？你自己拍着胸脯说跟着父母住，没有问题！”

　　“你自己说可以克服距离上的问题，我难道还要硬把你安排进员工宿舍么？”

　　“可你也没告诉我那不是面试的问题啊，我以为……你们不录取外地人！”

　　只见小姐姐笑得前仰后翻：“我又不是面试官，我只是想问一下你需不需要安排宿舍，好在你入职的时候做好准备，只只是随口一问！”

　　

　　我凌乱地站在原地，讨好地问道：“姐，我现在还能住进员工宿舍么？”

　　“没机会了，早就没了，现在公司的员工宿舍都已经住满了，谁让你当初自己说没问题，所以也没给你预留！”

　　在找工作的过程中，如果碰到面试官问关于住宿的问题，应该怎么回答？

　　在此之前我曾面试一家外资企业，当时面试官问我：“小元，你现在住在什么地方？”

　　我是这么回答面试官的：“领导，这个和面试有关系吗？”

　　领导微笑地看着我说：“这当然和面试没关系，面试都已经结束了！”

　　听到领导这么说我就放心了：“我昨天到的公司附近，目前住在酒店！”

　　“那要是在这边工作的话，住宿打算怎么安排？”

　　

　　“如果公司有宿舍的话，就住在公司，要是公司不能安排宿舍，那我就只能在周边租一个房子作为自己的宿舍！”

　　面试结束领导和我握手：“住在宿舍好，这样在公司也方面工作对接！”

　　其实呢，在面试过程中或者在面试结束时，面试官如果问关于住宿如何安排的问题时，不知道如何回答？

　　我的建议是不妨直接问面试官：

　　1、确定此话题是否还是面试问题？

　　HR问：“我看你的户口不在本地，你不是本地人，那你的住宿怎么办？”碰到这样的问题，可以直接提问：“请问领导，这个是面试问题吗？”

　　如果面试官回答不是面试问题，你可以选择拒绝问答，可以这样说：“领导，虽然我是外地人，既然我选择到这个城市发展，必然做好了对应的准备，这个不用公司担心，如果公司有提供宿舍的话最好，没有的话我可以自己解决！”

　　

　　如果面试官说这个问题就是面试问题，那么你就要考虑如何将自己心中的疑虑解决掉了，比如是否录用外地人，或者是只录用居住在本地的外地人等等情况。

　　2、把心中的疑虑直接放到桌面上谈？

　　面试官问：“我看你的户口不在本地，你不是本地人，那你的住宿怎么办？”心中的疑虑无非是公司是否录用外地人，或者是只录用居住在当地的外地人等等情况，那么我们不如直接将自己的想法说出来，可以这样说：“领导您好，你说的户口不在本地，是不是意味着外地人不在贵公司的考虑范围？”

　　

　　在面试过程中，如果对于面试官提出的问题存在疑虑，建议直接先了解清楚面试官提问的主要目的，在搞清楚面试官的提问目的的情况下，视情况而定。

　　如果是因为外地人不在公司的录用范围，那么自己针对住宿问题说出自己的想法，看面试官如何考虑，如果面试官在面试结束后为了入职前的统筹安排，那么恭喜你，可以通过这样的聊天提前知晓面试结果。

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