恒邦双林高桥里
镜头下的李陈元，黑黑的，他是峨眉山下高桥镇的原住民，生在这里，长在这里。18岁高中毕业去城里求学、工作、成家。36岁之前，他的生活轨迹跟镇上大部分青年一样，只有在节假日才能回到家乡。就这样，过着周而复始、年复一年的候鸟生活。
高桥镇水系发达，水质一流，是农夫山泉的水源地，也是国际一线洋酒品牌保乐力加的酒厂选址地。但本地人空守着这片山水宝藏，激荡的水花带不来工作机会和发展空间，只能随着小镇上唯一的主道——G245国道，离开故乡去别处寻找一片天地。
李陈元说：“但当彭总那年走进福田村，准备做高桥这个项目时，一切就开始变得不同了。”
起初，临街两边饱受尘土所困的房屋得到了整治，曾经的三湾大塘变身为水面如镜的问山塘，仿佛缩小版的峨秀湖。到了后来，大片大片的梯田连绵成景，稻田也变成了上镜打卡的天然场景，当地人茶余饭后散步的后花园。
7月27日，在恒邦双林集团总部“共创厅”，集团董事长彭本刚在对一场刚刚结束的【同心同路·共享共赢】2021年度“全民发展共享计划”启动大会做最后的总结发言：“什么叫养生呢？养生就是跟舒服的人在一起，彼此的观点一致，思想相近，心灵相通，交流起来容易，如流水般顺畅，似春风般温暖……”
彭总说：“等我退休了了，我就回高桥去当‘村长’，只要大家都愿意，以后我们就一起养老。”
彭“村长”的养老计划，始于2016年的某一个傍晚。
“第一次走进福田村的时候，我就被这个世外桃源一般的好地方吸引了，这里有溯溪、有丘陵、有农田、有果园。比这里美的地方没有这么好的水，比这里环境好的地方没有这么合适的梯田。而仰头可见的峨眉金顶，仿佛就在一千米的地方熠熠生辉，有抚平焦虑，令人平静的能量。”
彭“村长”相信，人生的经历到了一定的阶段，就会向往回归自然田园的生活，这是人性的基本需求。在未来城市化的发展过程中，这个需求还会不断加大。然后，彭“村长”就一头扎进了对福田村乡村风貌、自然环境的梳理、提升和改造中。
一开始，福田村的村民不知道这个老板要干嘛，投了那么多钱去整治稻田，平了那么大一片地（300亩）却只修了三间房，但是慢慢地，当成片的白鹭飞回福田村、停留在田埂之间时，慢慢地有人看懂了，跟着身边干活的员工看懂了，彭“村长”不断带来的客人看懂了。
一直跟着，负责恒邦双林高桥里前期工作的母珊提出了一个想法：“老板，能不能给我们一块地嘛？我想跟亲朋好友在这里养老。”
建筑设计师刘家琨说：“彭总，您一定要让我在这里做一个作品，我不能生在这里，但以后想老在这里。”
如果你不能按照想象去生活，
就只能按照生活去想象。
有梦，就去践行，作为恒邦双林集团董事长、企业家的彭本刚当然有按照想象去生活的能力和魄力。当时，要打造一个“比城市更温暖，比乡村更文明”的现代田园生活村落，其难度，比简单地修修房子是要难上10倍、100倍的。单就投入产出比，按照传统的开发逻辑就算不过来账。面对上百亿的投资，十年以上的开发周期，集团内部更是有各式各样的反对声音。
统一恒邦双林内部的不同意见还只是开始。高桥项目2000余亩的土地下“埋藏”了很多问题，首先暴露出来的是拆迁。
定了就干，干就干好。
先搭班子。
母珊、杨虎等人跟随彭总多年，首先带着铺盖卷跟着彭总到了高桥，随之而来的，是李陈元、孙文胜等新鲜血液，他们共同组成了恒邦双林高桥项目的原始团队。
项目前期涉及200多栋房屋的拆迁，以及地下管网、地上线路的迁改，每一户都有具体的问题和要求需要反复沟通解决。这项繁琐而需要极大耐心的工作，一直延续到今日。筹建团队只能一次又一次不断解决问题，即使早上四点多也必须接听农民的电话。久而久之，筹建团队慢慢磨成了泰山崩于前而色不改的性子。
没想过退缩吗？李陈元回答说：“也想过退缩，不晓得想了好多次不想干了，但是没办法啊，不可能半途而废吧。”
工程团队，大多也是跟随彭总多年的老员工，是恒邦双林令行禁止的兵。因为常年在工地，他们往往皮肤黝黑，快人快语，行动如风。他们的饭桌上，少有人说话，只有麻利的碗筷叮当作响；因为太累，往往风卷残云吃完，各回各家倒头就睡，第二天醒来，又是工地最拼的汉子。
而长期和工程混在一起的设计师们，扛起了恒邦双林996的大旗，白天上工地，晚上一身泥泞地回到家，挑灯画图。
因为文旅项目的不确定性远高于住宅，规划变动就是高桥项目的常态，工程和设计则是迎战变化的先锋军，抗压、有耐力、能战斗，就是这对“难兄难弟”的首要品质。
四年来，除了彭总自己，几乎没有人可以说清楚到底有多少个版本的规划。两千多万设计费，虽然没有换来一张确定的施工图，但换来一个越来越清晰的生活场景。
最后，彭总成为了这个项目的产品经理，和大家一起提着灰桶去现场画出了溯溪的路线。哪棵树留下哪棵树砍掉，哪里种什么花哪里铺什么草，都是他们一路走一路现场决策。
高桥项目的建设，很少考虑成本，为了实现理想中的田园生活场景，本应该修建房屋的建设用地，为禾苗让了路，结出了品类不同的各式稻谷。从重庆回到高桥上班的本地人吴先生感慨道：“稻田用的是建设用地，说出去都没人信，这一定是世界上最奢侈的水稻了，种几百年也卖不出房子的钱啊。”
如果一直追求美好，生活就会给你惊喜。
2021年的这个盛夏夜晚，工程团队还在高桥项目加班，当他们机械地溯溪而下，却发现了久违的萤火虫。在几乎微不可查的萤火面前，几个“大老粗”也难得停下来欣赏了一回。
望山美学馆、问山塘、野坡咖啡、田间本味等人文场景和自然景观，不仅轻易俘获初见它模样的人的芳心，当初不少因为拆迁而离开的村民，也经常回到这里，为故乡的变化而高兴自豪，主动当起了这个项目的“自来水”，为外地人推荐。
峨眉一枝花，同样是高桥原住民、高桥第一网红的“王俊”，在没有商演或外出活动的时候，每天要来高桥项目跳一会儿舞。她说：“高桥的变化太大，原来这里有厂矿，空气很不好，现在变得如此美丽。我每次在高桥来跳舞的视频，关注度都非常高。你看，最近这条有73万的播放量，大家都问这是哪里，说咋那么漂亮……”
今年夏天，傍晚来高桥项目游玩的人数越来越多了，甚至发展成了小小的定时聚会。为此，值守的保安和看管果园菜地的“村民”们，特意把工作时间从下午6:00延迟到了8:30。
环境变美，是轻易能看见的。还有一些随之改变的美好，是不那么容易看见的。
越来越多像李陈元这样的年轻人，
愿意回到高桥，回到村里。
高桥项目在修建过程中，截至目前累计用工近20000人次，带动当地家庭人均年收入增长超过30000元。项目亮相后，又带来了土地耕种、物业服务、园林看护等等岗位，成为当地人民向往的新职场。
高桥项目工作环境好，待遇高，在当地不失为一份体面的工作，不少人都想进来上班。
晓旭曾经是乐山的一名白领，经历了重重面试和培训后，现在是高桥项目的一名物业服务人员。她说：“在这里，跟着项目一起，未来发展的机会多，有公司安排的免费宿舍，月薪也比以前高多了，一个月可以结余不少，比在乐山做文员好多了。”
高桥项目游览车的司机、现场的保安，有人曾经在工地，有人做快递，如今都回到了家乡工作。
村民的环境保护意识也有了、爱护卫生的自觉性都显著提高。高桥项目傍晚游玩、唱歌、跳舞的人越来越多，但周边的草坪被众人保护着，完好无损。
万永江是福田村7队队长，对高桥项目带来的改变体验颇深：“以前垃圾都是出门就倒在河里面，现在哪个还这样倒嘛，都不会了，看到到处都干干净净，大家也晓得一起去维护，不然没得素质。”
四年后，高桥项目迎来了收获的季节，
也是果实成熟的时节。
那些习以为常的菜地果园，经过农业公司专业的打理后焕发出了新的魅力，老农人们到了这里，也仿佛重新认识了土地的可能性。
“原来除了绿色，还有紫色、红色、黑色、白色的水稻，菜地里的南瓜又大又漂亮，重量能达到100斤，与一个成年人的重量相当，完全颠覆了当地人的认知。每到这个时候，彭总爱去项目上走走看看，和同事们各拿一串葡萄，一路吃一路走，迎着夕阳，畅谈未来。”
付出，终会有收获。高桥项目变得越来越有样子了，美食村落、商业街、酒店、民宿、露营、研学等等品牌入驻和生活场景的规划，恒邦双林对未来的想象、彭“村长”的梦，正在变成现实。
高桥项目变美了，
为奋斗的员工谋幸福这事儿也成真了。
早些年，恒邦双林的员工们呼吁在项目内单独划一块地来抱团养老，7月中旬，具体的方案就摆在了彭总的案头。几年前的伙伴们的心声，原来一直隔在老板的心头。
7月27日，恒邦双林集团正式在内部推出“抱团养老计划”，在高桥项目划出一片土地，由员工投票决定产品，为员工修建房屋，一起建造理想邦。
“以后我们有小别院、小高层，就像小时候的村落一样，今天去东家串门吃火锅，明天去西家喝酒，一起摆谈以前的心酸和成就，回忆我们共同打拼过的岁月。”
“好啊，那我以后争取当个小组长。”
“搞营销的组织大家一起活动，设计和工程一起帮大家搞搞花园菜地，搞农业的就是技术指导。”
高桥项目是一个由彭“村长“开始的，精神和物质都很富足的梦，只属于他一个人。
而现在，有了更多恒邦双林集团建设者的加入，高桥项目已经成为了纷繁世界的诺亚方舟，带领着更多未来入住的船员们，一起驶向没有风浪的平静水面。
编者注：
恒邦集团创建于2001年，历经多年发展，不断进取，秉承客户至上的宗旨，倡导多元共生、利他分享、合作共赢的发展方式，坚持长期主义、不断迭代、携手合作伙伴构建生态产业共同体，共创美好未来。
恒邦双林以创新为驱动，以产城生态融合产业链开发运营为核心，已发展成为一家拥有产城融合、全龄教育、旅文产业三大核心业务协同发展的综合性控股集团，业务领域覆盖教育、物业、酒店、商业、农业、能源、地产、文旅等。
集团聚焦核心城市区域发展战略，以“产业聚焦、城市升级，生态宜居”构建核心竞争力，为城市提供产城融合发展的综合性解决方案，提升城市的产业聚集能力和生态宜居能力。把生产、生态、生活融为一体，打造“三生”有幸的美好城市。
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文章来源:乐居
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