“过去做了18年，不如在红兰优势定位学习一个月”
文/羊城晚报全媒体记者 丁玲
图/受访者提供
如何帮助人们把自己的底层优势转化为看得见的个人影响力？今年9月16日至18日，由红兰优势定位主办的IP管理师导师营在桂林圆满完成，由知名IP定位专家、红兰八大IP管理学创始人朱红兰主讲。
此次IP管理师导师营主要是为了帮助专业人士提升快速识别不同人的优势、学会处理不同人的关系、并用形象去支持不同人呈现自身优势、赋予IP管理师技能而开展的一项技能服务。该技能主要基于红兰八大IP管理学，即由知名IP定位专家朱红兰女士融合心理学、商务管理学、形象美学，历经21年创立的一门实战型IP管理学。
据了解，由朱红兰首创的“八大IP管理学”，根据不同的个人优势，将人群划分为八种IP类型：成熟大气IP、温文尔雅IP、阳光温暖IP、自然亲和IP、典雅正统IP、自由艺术IP、利落洒脱IP和浪漫性感IP。通过八大IP影响力打造标准，快速将个人优势可视化；通过八大IP链接法，快速处理与不同人的关系，有效提升个人影响力。
快、准、深，红兰八大IP管理学让咨询工作直击问题焦点
在朱红兰讲授IP识别四步验证法和八大IP链接法的过程中，学员陈红分享了她在实际工作和生活中的应用——“过去做了18年，不如在红兰优势定位学习一个月！”
“疫情期间，心理问题涌现，随着咨询时间的推移，我发现传统咨询速度慢、时间长，学了红兰八大IP管理学后，感觉如鱼得水，因为它快、准、深，特别好用。”陈红说。
2004年至今，陈红一直从事心理咨询和职业生涯规划咨询工作。她告诉羊城晚报全媒体记者，自己之前一直用传统的咨询方法来一步步带着来访者走“冰山”以及面对种种，但如果来访者遇到的问题比较严重，往往敞开程度不够，甚至走“冰山”走着走着又退回去，通过传统咨询走进其心门的速度就会很慢。
“从去年开始，我在工作中结合红兰八大IP管理学做了一年多，效果特别好。红兰八大IP管理学的方法特别快，从来访者一进门，几秒内就看到了他的底层。这门学科是直击底层，直击人心的，是红兰老师是十多年的积淀，我很信任红兰老师。”陈红向羊城晚报全媒体记者举例称，比如夫妻同来，我用IP识别四步验证法识别了他们各自是什么IP，比如先生是一位特别追求开心、快乐，注重感受的阳光温暖IP，太太是一位喜欢事事自己做主、爱担当的成熟大气IP，当前者遇到压力时容易逃离，而后者则会越逃离越掌控，就马上知道他们之间会出现什么矛盾，会在哪些方面出现分歧了，以至于咨询过程中他们很吃惊地问我“我们还没说话呢，你怎么就什么都知道了”。
成功识别IP后，又该如何与来访者共鸣、走进其内心深处？陈红说，自己用八大IP链接法，先滋养太太再滋养先生，让他们都觉得被读懂被理解，对我产生信任感，后面我再建议什么，他们都很容易接受，特别快和准。
陈红告诉羊城晚报全媒体记者，这对夫妻孩子还不到一岁，因为不懂彼此而导致关系出现危机，妈妈因为觉得爸爸不上进感到很焦虑，爸爸则感觉自己在家做啥都不对。“我先用成熟大气IP链接法来链接太太，看到和认可太太的付出和辛苦，把她内心的想法都说给她听。接着又用阳光温暖IP链接法和先生交流，他感觉我很懂他内心的感受，他不是不上进，而是这类IP人的特点就是给家人提供温暖和情感价值。妻子这类IP人的特点则给家庭提供方向和安全价值。”陈红说，这就像红兰老师常说的一句话：“不是一定要男士扛起一片天，而女士只能照顾家庭大后方，夫妻之间绝对不是你输我赢的拉锯赛，而是优势互补的齐步走，各自发挥优势才能有效互补助力家庭和谐发展。”陈红女士针对他们的关键冲突点来一键解惑，所以这个案例只用了三十多分钟，就解决了他们的问题。
在陈红看来，这门课程的厉害之处之一，就是可预见到人与人之间会出现的问题焦点。其中的红兰八大IP管理学中的64根情感线，揭示了人际关系的奥秘——不同IP类型的人容易吸引谁、容易被谁吸引，不同人的相处会发生什么样的“化学反应”，这一学科在自己的工作运用中更是得心应手。
懂彼此、成全彼此，红兰八大IP管理学让家庭关系更温暖
让陈红感到惊喜的是，红兰八大IP管理学不仅让自己在工作中如鱼得水，还让自己的家庭关系变得更加温暖。
“我的先生一直很支持我，通过学习红兰八大IP管理学，我知道他在用’成熟大气IP’的底层优势承载和信任我。另外，他做企业时也觉得很多人需要帮助，我也经常给他分享IP管理学，他学完以后非常认可。如今他也读懂了我是温文尔雅IP，知道要尊重我的思想。现在他越来越承载了，把控制变成了’格局力’优势呈现。”陈红说。
有了对先生成熟大气IP的了解，陈红也对先生的事业有了更多理解。“目前我到了退休年龄，家庭生活很舒适滋润，我和先生都住在天津，前阵子他要到东莞帮助朋友，要是以前我不懂他的成熟大气IP，肯定不会让他去，现在我知道他的底层优势就是帮助支持和承载更多人，如今他的承载力越来越活出来了，我要去支持他。”陈红说。
亲子关系现在也更加其乐融融。“以前孩子们也觉得爸爸很控制，现在两个孩子通过我的影响也学习了解了IP管理学，也更懂得了爸爸。”陈红说，虽然一双儿女分别在美国和英国大学任教，但现在家庭中，自己会直接表达：“我的想法是希望被你们认可的，不然我会觉得没有价值！”他们也会说“哦，原来你是这样的”！于是我们一家人视频连线两个多小时，通话特别温暖。当懂了彼此，成全彼此，感情的疏近和距离就没有关系了，这种懂的感觉太好了，很幸福。
陈红的分享赢得了现场IP管理师们的掌声和赞叹，这就是最好的实践和应用。
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 杭莹
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